一、核心工作職責1.貨物分揀·訂單處理：根據系統生成的揀貨單、訂單信息或語音提示，準確、快速地找到對應貨品的位置。·準確識別：仔細核對商品的名稱、規格、型號、顏色、數量等信息，確保與訂單要求完全一致。·分類整理：將揀選出的貨物按照訂單、目的地、物流方式等進行分類、集中和整理，為下一環節的打包做準備。·異常處理：在分揀過程中發現貨品數量不符、質量缺陷（如破損、變質）、條碼錯誤或貨位錯誤等問題時，及時上報給主管或相關人員。2.貨物打包·規范包裝：根據商品的特性（易碎、防潮、貴重等）選擇合適的包裝材料（如紙箱、氣泡膜、填充物等），按照公司標準流程進行安全、穩固的包裝，確保貨物在運輸途中不受損。·粘貼標簽：將正確的物流面單、快遞單、商品信息標簽等粘貼在包裹的指定位置，確保標簽清晰、牢固、無誤。·重量體積測量：對已打包的包裹進行稱重和測量體積，并將數據準確錄入系統，用于計算運費和物流跟蹤。·效率與成本：在保證包裝質量的前提下，合理使用包裝材料，控制包裝成本，并努力提高打包速度。3.區域管理與設備維護·5S管理：負責維護分揀和打包工作區域的整潔、有序，實行“整理、整頓、清掃、清潔、素養”的5S管理標準。·設備使用：正確使用并簡單維護相關工具和設備，如掃碼槍、打包機、電子秤、手推車、PDA等，發現故障及時報修。·庫存輔助：協助進行循環盤點和庫存整理工作，確保庫位準確。4.團隊協作與溝通·與倉庫內其他環節（如收貨、上架、發貨）的同事密切配合，保證整個倉儲物流流程的順暢。·完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。---二、任職資格要求·教育背景：通常要求初中或高中及以上學歷。·經驗：有無經驗均可（公司通常提供崗前培訓），有倉儲物流相關工作經驗者優先。·能力與技能：·體力好：能適應長時間站立、行走和重復性體力勞動，能搬運一定重量的貨物（如15-25公斤）。·細心負責：工作認真細致，有高度的責任心，能最大限度地減少分揀和打包的錯誤率。·手腳麻利：動作敏捷，工作效率高，能適應快節奏的工作環境。·基本識字：能看懂訂單、貨品信息和使用簡單的設備。·團隊合作：具備良好的溝通和團隊協作精神。·安全意識：遵守倉庫的各項安全規定，具備基本的安全操作意識。---三、關鍵績效指標(KPIs)·分揀準確率：（準確訂單數/總處理訂單數）x100%。這是最核心的指標。·打包效率/數量：單位時間（如每小時）內完成打包的訂單數或包裹數。·包裝材料損耗率：合理控制包裝材料的浪費。·貨損率：因包裝不當導致的貨物損壞比例。·出勤率與紀律：遵守公司規章制度，按

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崗位職責：1.**市場調研**：-分析目標市場，了解市場需求和競爭情況，為制定推廣策略提供數據支持。2.**活動策劃與執行**：-根據公司的營銷策略，策劃并執行各類地面推廣活動，如產品展示、促銷活動、路演等。-確保活動現場布置、物料準備及人員安排等工作順利進行。3.**客戶溝通**：-與潛在客戶進行面對面的交流，介紹公司產品或服務，解答客戶疑問，促進銷售轉化。-收集客戶反饋，及時匯報并協助改進產品或服務。4.**宣傳物料管理**：-負責宣傳物料的設計、制作和分發，確保宣傳資料的質量和數量滿足推廣需求。-定期檢查和更新宣傳物料，保持其新鮮感和吸引力。5.**數據分析與報告**：-收集并整理地推活動的數據，包括參與人數、銷售數據、客戶反饋等。-撰寫地推活動報告，分析活動效果，提出改進建議。6.**渠道拓展**：-尋找并建立與各類合作渠道的關系，如商場、超市、社區等，擴大地推活動的覆蓋范圍。-維護與合作伙伴的良好關系，確保長期合作。7.**法律法規遵守**：-確保所有推廣活動符合相關法律法規及公司政策，避免法律風險。

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1、招聘抖音居家主播，沒有經驗的我們有培訓，一對一教學2、每日提現，上不封頂，能者多得3、每天工作3-5小時，可自由選擇自己適合的時間來4、可兼職可全職5、時間自由，工作地點自由，年齡20-50歲

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