崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資***9000元（具體面議）！行業新人享受專屬培養期最長3個月!②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期定崗薪資*********元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！5、樂享假期除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎主動聯系HR詳細了解或預約面試

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羅女士

實名企業

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【薪酬福利】（1）新手培養期前6個月：7000-10000元薪酬可根據新媒體經驗/技術能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼5000+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼5500+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼7000+新媒體績效3000元（2）發展期：六個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高7500+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！【崗位要求】有自媒體運營經驗優先！！帶作品/賬號面試【福利待遇】各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！（1）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等（3）提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全；【工作內容】（1）搭建并維護抖音、微信、微博、小紅書等主流新媒體賬號，能獨立運營（2）策劃高傳播性圖文/短視頻內容，融合熱點話題與用戶需求，日均產出2-5條原創內容發布房源信息吸引客戶并進行網絡營銷（3）?用戶運營?：維護粉絲社群，同步進行微信，網絡與客戶溝通，解答疑問最終轉化客戶成交（4）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，對房源進行拍攝維護；（5）每周完成固定的直播場次，通過直播引流客戶，轉化成交【晉升方向】公司支持員工全方位縱橫向發展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創業平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅！！！崗位晉升：新媒體置業助理——置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁【團隊特色】集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放性文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，無限激情，無限正能量，期待優秀的你！！！【工作地點】深圳樂有家在深市占率第一，各大行政區域均有門店可以安排，福田，南山，寶安，羅湖，龍華，龍崗，根據你的意向就近安排，體驗在家附近上班

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季女士

實名企業

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有沒有住在龍崗附近的小工，龍崗金眾藍鉆風景家園招小工一名。200元一天8小時，包水，不包飯，小工就一天鏟沙鏟拉板車，洗手拿錢。

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7月17日 07:44

徐先生

實名

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外賣西餐廳招聘：年齡：18-55性別：不限有基礎廚房經驗，踏實肯干，身體健康無基礎和傳染疾病。工作時間：早上9點至中午13點，下午16點至晚上20點。工資：5000-8000，月休4天，包吃包住。

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許先生

實名企業

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！①新手培養期：本科學歷最高薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；大專學歷最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；高中學歷最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000）+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準 五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色 集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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黃先生

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為什么要加入樂有家？看完我們團隊優勢你就知道了，我們是“最不像銷售”的銷售團隊，我們的4個特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；特征2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊1）三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；2）三反對：反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。特征3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢特征4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍1）零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；2）特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。樂有家新房經紀人的優勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。【薪資待遇】綜合薪酬6000元+高額獎金55-80%，入職滿一年的銷售同事80%薪酬2萬+以上，多勞多得，詳細的薪酬細節投遞簡歷電話和你詳聊【其他福利待遇】1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5、樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等【工作地點】咱們集團規模比較大，如果說自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大區域都有【崗位職責】1、業務范圍：深圳及其周邊熱點一手房的銷售，全國其他區域的房產，熟悉各大深圳區域的新房項目，精耕一手房；2、網絡運營：可以通過小紅書運營、抖音平臺、樂有家網等平臺發房源信息，吸引客戶進線；也可以選擇在熱賣新房現場開直播，介紹新房，吸引新房；3、網絡接待：在app里面回答客戶的咨詢，回訪客戶。4、電銷：負責之前登記過有買房意向的客戶的買房資質核驗、好房推薦。5、體力勞動：帶客戶到開發商里面去實體看一手房。PS：和傳統的方式不一樣，咱們是大學生團隊，氛圍好，簡單真誠好相處，工作也不需要喝酒應酬，線上線下多樣化的模式推進工作【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)2、會使用電腦和使用各類APP3、懂溝通，積極樂觀、開朗的心態；有賺錢欲望，能吃苦耐勞，能抗壓，有學習能力和適應能力；【上班時間】1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班2、法定節假日不打折，對等調休，高峰期賺錢，錯峰調休出游，賺錢生活兩不誤【晉升空間】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展，明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！崗位晉升路徑：專業線：置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁管理線：店長—營銷區域

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黃先生

實名企業

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為什么要加入樂有家？看完我們團隊優勢你就知道了，我們是“最不像銷售”的銷售團隊，我們的4個特征：特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊1）老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在2萬以上；特征2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊1）三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；2）三反對：反對官僚主義，反對形式主義，反對職場PUA。特征3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊1）買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；2）服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢特征4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍1）零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；2）特別歡迎有持續行動力、有上進心的人加入。樂有家新房經紀人的優勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶，商務談判，協助開單，我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現全城互動，一二手聯動，并且開發商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。【薪資待遇】綜合薪酬6000元+高額獎金55-80%，入職滿一年的銷售同事80%薪酬2萬+以上，多勞多得，詳細的薪酬細節投遞簡歷電話和你詳聊【其他福利待遇】1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5、樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，體檢假，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等【工作地點】咱們集團規模比較大，如果說自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大區域都有【崗位職責】1、業務范圍：深圳及其周邊熱點一手房的銷售，全國其他區域的房產，熟悉各大深圳區域的新房項目，精耕一手房；2、網絡運營：可以通過小紅書運營、抖音平臺、樂有家網等平臺發房源信息，吸引客戶進線；也可以選擇在熱賣新房現場開直播，介紹新房，吸引新房；3、網絡接待：在app里面回答客戶的咨詢，回訪客戶。4、電銷：負責之前登記過有買房意向的客戶的買房資質核驗、好房推薦。5、體力勞動：帶客戶到開發商里面去實體看一手房。PS：和傳統的方式不一樣，咱們是大學生團隊，氛圍好，簡單真誠好相處，工作也不需要喝酒應酬，線上線下多樣化的模式推進工作【任職要求】1、我們需要大專及以上的小伙伴，不限專業(接受應屆生/無課實習生)2、會使用電腦和使用各類APP3、懂溝通，積極樂觀、開朗的心態；有賺錢欲望，能吃苦耐勞，能抗壓，有學習能力和適應能力；【上班時間】1、每周休息1.5天，特別情況靈活排班2、法定節假日不打折，對等調休，高峰期賺錢，錯峰調休出游，賺錢生活兩不誤【晉升空間】 可以選擇專業路線或管理路線進行發展，明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！崗位晉升路徑：專業線：置業顧問—置業經理—置業總監—置業總裁置業顧問—營業部經理—營業部總監—營業部總裁管理線：店長—營銷區域

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黃先生

實名企業

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【崗位職責】1.負責拓展適合新能源汽車智能充電樁安裝場所，落實建設所需車位場地，洽談解決方案，合同簽訂，建設落地協調與運營的全路徑；2.負責所轄區域新能源汽車充電市場調研、數據整理、目標規劃；3.負責拓展項目客戶檔案整理，關系維護，建立持久穩定的商務關系；4.協同維保人員，維護拓展項目異常處理5.負責完成月度/季度項目目標，總結輸出成功路徑，建立標桿案例分享。6.完成領導安排的其他工作。【任職要求】1.學歷要求:大專及以上學歷，對新能源充電樁領域熱愛，有強意愿。2.具有停車場項目開發經驗者優先，有物業合作資源者優先。3.具有良好的商務溝通能力，市場嗅覺敏銳，正直可靠，樂觀皮實。4.抗壓能力強，敢于突破自我，有要性。

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梁女士

實名企業

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工作職責：1、負責公司代理品牌的產品線進行市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；2、負責開發客戶資源，挖掘潛在客戶并進行跟蹤直至成交，維護客戶等一系工作，執行并完成公司銷售目標。3、協調公司各部門合作，處理好客戶每日的產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收。4、建立產品銷售渠道和開發優質客戶群，搜索、采集客戶信息和市場信息，為分銷產品線銷售管理提供信息參考。5、了解客戶需求及提供售后技術支持，與客戶進行日常的溝通與配合，確保合作伙伴和客戶滿意度；任職要求：1、全日制大專及以上學歷；2、電子元器件、半導體等一年以上銷售經驗或有三年其他行業銷售經驗，具有優質客戶者并優先考慮；3、有市場推廣或銷售經驗者經驗優先；4、能承受工作壓力，擅于溝通，思維活躍，能獨立開發客戶，具有良好的客戶公關能力；5、高度的工作熱情和敬業精神，良好的團隊合作意識；福利待遇：1、工資：底薪（無責）+提成+獎金+各類補貼，每年根據表現至少有一次加薪機會，付出與收獲成正比，提成無上限；2、享受國家法定節假日，可入職即購買五險一金；3、節假日禮品/紅包，每月下午茶,，每年有至少一次旅游、團建等活動；4、滿一年享有年假5天，春節帶薪放假14-15天；

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李先生

實名企業

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工作職責：1、負責公司代理品牌的產品線進行市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃；2、負責開發客戶資源，挖掘潛在客戶并進行跟蹤直至成交，維護客戶等一系工作，執行并完成公司銷售目標。3、協調公司各部門合作，處理好客戶每日的產品需求、報價、訂單、交貨及貨款回收。4、建立產品銷售渠道和開發優質客戶群，搜索、采集客戶信息和市場信息，為分銷產品線銷售管理提供信息參考。5、了解客戶需求及提供售后技術支持，與客戶進行日常的溝通與配合，確保合作伙伴和客戶滿意度；任職要求：1、全日制大專及以上學歷；2、電子元器件、半導體等一年以上銷售經驗或有三年其他行業銷售經驗，具有優質客戶者并優先考慮；3、有市場推廣或銷售經驗者經驗優先；4、能承受工作壓力，擅于溝通，思維活躍，能獨立開發客戶，具有良好的客戶公關能力；5、高度的工作熱情和敬業精神，良好的團隊合作意識；福利待遇：1、工資：底薪（無責）+提成+獎金+各類補貼，每年根據表現至少有一次加薪機會，付出與收獲成正比，提成無上限；2、享受國家法定節假日，可入職即購買五險一金；3、節假日禮品/紅包，每月下午茶,，每年有至少一次旅游、團建等活動；4、滿一年享有年假5天，春節帶薪放假14-15天；

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李先生

實名企業

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注意：崗位硬性要求需要有功能機/手機/平板的硬件經驗哦1、有手機方案公司相關硬件開發2年以上經驗。2、精通PADS、AD、ORCAD等PCB電路和原理圖設計軟件，熟練布板4-8層，焊接調試。3、熟練使用office及網絡資源運用下的。4、熟悉常用通信協議6、熟悉模擬電路、數字電路等，具有良好的設計習慣；7、能獨立處理產品端相關硬件問題和改進工作。8、有觸控CTP、TET顯示驅動硬件設計工作經驗優先。任職要求：1，全日制大專及以上學歷，電子、通訊、自動化專業優先2，2年以上硬件工作經驗3，工作積極主動，具強烈的責任心和良好的心理素質，有較強的問題解決能力和邏輯分析能力。

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馬女士

實名企業

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職位描述1.根據公司發展戰略和分解目標，進行業務拓展，承擔并完成公司收入業績指標；2.深入理解行業需求并持續挖掘不同客戶的訴求，結合閱信的平臺特性、場景和產品優勢，輸出有效的整合營銷方案，以客戶交付和銷售業績為結果導向。3.開拓并維系業內的客戶，能夠與客戶中高層對話，獨立完成商務談判、合同簽訂工作。4.與公司內部各部門配合，做好客戶的售中售后維護，及時處理客戶反饋和結案支持，協同產品、運營、交付等內部團隊，確保客戶滿意度。5.建立并維護良好的客情，持續共創生態價值，并獲得商業化成果。6.挖掘自身潛力，收集市場信息，從行業和一線視角出發，對現有商業產品提出改進建議。【崗位要求】1.熱愛互聯網營銷、工作積極主動、有耐心，抗壓能力強，責任心強，良好的團隊合作精神；2.具有開拓及維護客戶的良好溝通能力，有鍥而不舍的毅力，能與客戶保持長期良好的合作關系；3.工作穩定性好，與公司共同成長的意愿較高；4.有ToB銷售經驗，具有互聯網信息流廣告、軟件、4A公司、阿里云/華為云/騰訊云行業背景優先。

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李先生

實名企業

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《1》工作內容①公司線上會分配客戶資源，根據客戶需求匹配房源，線下帶看并促成簽約②通過網絡、社區開發、電話跟進、接待等來維護跟進房源客源③及時跟進未簽約的客戶，了解其原因及意向，精準匹配房源最終成交獲得傭金④公司會提供優質的客戶，通過線下帶看成交⑤深圳新房、二手房、租賃的銷售《2》入職要求①無學歷但有銷售經驗②大專《3》薪資待遇①無經驗者：4000底薪+提成20%②有經驗者：提成45-85%，有經驗者會有更多優厚待遇面議③五險一金，定期團建，下午茶，每年有10天除法定節假日意外的假期《4》工作地點南山中心區玉泉路麒麟花園分行《5》分行優勢①南山區第一人效業績團隊，月人均提成50萬＋②客流量大，換房客多，保證充分的資源③團隊氛圍和諧、友善、經理管理人性化。

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賈先生

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招聘新人為主，學信網可查學歷，一定要熱愛游戲，有豐富的游戲經驗。成熟的晉升，加薪機制。項目團建，旅游，調休，績效。五險一金。

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司先生

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【崗位職責】1.負責拓展適合新能源汽車智能充電樁安裝場所，落實建設所需車位場地，洽談解決方案，合同簽訂，建設落地協調與運營的全路徑；2.負責所轄區域新能源汽車充電市場調研、數據整理、目標規劃；3.負責拓展項目客戶檔案整理，關系維護，建立持久穩定的商務關系；4.協同維保人員，維護拓展項目異常處理5.負責完成月度/季度項目目標，總結輸出成功路徑，建立標桿案例分享。6.完成領導安排的其他工作。【任職要求】1.學歷要求:大專及以上學歷，對新能源充電樁領域熱愛，有強意愿。2.具有停車場項目開發經驗者優先，有物業合作資源者優先。3.具有良好的商務溝通能力，市場嗅覺敏銳，正直可靠，樂觀皮實。4.抗壓能力強，敢于突破自我，有要性。

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梁女士

實名企業

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1、開發潛在客戶，挖掘客戶需求，完成個人銷售目標；2、參與售前方案的制定，跟蹤客戶的反饋信息；（基于客戶的業務場景，分析需求，并結合公司的產品，提出針對性解決方案）3、銷售過程的控制與推進，促成簽單；4、負責維護老客戶的商務關系。任職資格:1、一年及以上TOB市場開發經驗，本科及以上學歷，市場營銷、計算機、軟件等相關專業優先；2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，能獨立外理和解決所負責的任務；3、高度的工作熱情，積極主動，良好的團隊協作精神。（PS：對于跨行業者，若有意向深耕本領域，又愿意接受挑戰；公司也愿意傾斜給到一定客戶資源，助力優雅轉型。）

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劉女士

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崗位職責:1、負責公司產品的市場開拓和銷售，完成銷售目標；2、開發新客戶，尋找銷售機會，對客戶進行需求引導與溝通，從而推動銷售項目的實施；3、負責客戶的商務關系維護，以提升公司的品牌和客戶認知。任職要求:1、一年及以上TOB市場開發經驗，本科及以上學歷，理工科專業背景；2、目標明確結果導向、市場嗅覺敏銳，較強的市場拓展與銷售能力；3、工作富有激情，具有高度的責任心和自驅力；4、良好的學習能力，有韌勁、抗壓性強。（PS：對于跨行業者，若有意向深耕本領域，又愿意接受挑戰；公司也愿意傾斜給到一定客戶資源，助力優雅轉型。）

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劉女士

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工作崗位：深圳南山區，服務員，工作簡單輕松，長白班，包吃包住，綜合月薪6000+任職要求：年齡18--40歲工作內容：打包福利待遇：包吃包住(宿舍配空調、洗衣機、熱水器、WIFI、電視、等配套設備）

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陳先生

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第一個月4500+提成，三個月內能完全獨立上崗4800+提成+獎金（無差評），拿到手5-6q，店小事兒少，川渝地區優先選擇.試崗3天內雙向選擇雙方有覺得不合適的地方就盡早提出來，早班10-22/晚班11-23閉店每天統一下午14:00-16:30休息.提供吃住，宿舍水電自理.面試地址導航?：深圳南山高新中四道（歌樂人家）門店每天16:30開始面試

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李女士

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大疆無人機急500天，妹子多入職獎勵6000隨走隨結工廠直招不走中介（不收任何費用新人入職獎勵6000（一次性打卡）推薦朋友獎勵2000元入職可以借支1000元新訂單加急30-38時新訂單加急30-38時新訂單加急30-38時不用體檢，16-49歲，生產娃娃，無人機，等通訊設備，崗位：組裝，包裝，貼標簽等等1、計時工資，30-36時包吃住，月薪9000+,正式工底薪3260，外宿補貼500,每月1號發放工資，不壓工資，人走結清。2、每天10-12小時、普通工衣、坐班、可帶手機、耳機，空調車間、空調宿舍一、免費食宿（包吃包住）1、有飯堂免費吃2、公寓住宿、4-6人/間，獨立衛生間，2、公寓住宿、4-6人/間，獨立衛生間空調房，空調車間二：入職送三件套被子床單，枕頭，500紅包三：入職提供夫妻房，停車位，當天入職，看車間，當天安排宿舍

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巫女士

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許先生

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人走賬清，大量招聘生熟手焊工/油漆/二保焊工400-450一天（名額不限），打磨工/普工330-380一天。生熟手均可，焊工學徒也招。普工主要打膠，打螺絲，轉孔等。可借支可人走帳清，長短期均可。年齡20-48歲，有意者直接發信息或者電話詳詢。

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李先生

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職位描述【崗位職責】·負責新疆手抓飯的餐前準備工作·協助在用餐時間傳菜、迎賓服務·在店內提供其他基礎服務支持【職位要求】·需持有食品健康證·能適應09:00-20:00工作時間，月休4天·全職，接受無相關經驗者年齡在18-40歲之間【薪資福利】·月薪4000-6000元，按月結算·包吃包住，提供免費工服·工作餐標準較高【其他說明】·新疆手抓飯，其他可詳細溝通

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王先生

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