職責描述：一、私域體系搭建與日常運營 ? 負責公司私域矩陣（微信社群、企業微信、朋友圈、視頻號、小程序等）整體規劃與搭建； ? 執行日常社群運營策略，制定用戶分層維護機制，提升用戶活躍度、粘性與轉化效率； ? 策劃結合節日/熱點/產品節點的線上互動活動，實現客戶裂變增長 ? 吸引潛在客戶并維護客情關系，回復用戶咨詢與需求，完善社群等話術庫，確保響應及時、解答準確，提升用戶體驗與信任度。二、內容創作與傳播轉化 ? 獨立撰寫吸引用戶關注與參與的朋友圈文案、社群營銷話術、活動海報及宣傳素材； ? 結合品牌調性與用戶喜好，產出可轉發、可互動、可轉化的內容素材，驅動自傳播；三、數據分析與策略優化 ? 定期統計私域相關數據（如社群活躍度、內容點擊率、用戶轉化率等），生成分析報告； ? 持續優化內容策劃、活動節奏與用戶路徑，提升私域閉環運營質量； ? 挖掘私域用戶需求，推動產品優化、銷售策略調整或用戶裂變機制升級。任職要求1.經驗與實操能力 ? 有2年以上私域運營經驗，具備微信群獨立搭建、社群用戶維護、私域活動策劃及轉化經驗； ? 熟悉小程序上架、引流落地頁搭建、用戶分層運營與標簽管理體系； ? 有可驗證的粉絲增長、內容轉化、活動裂變等成功案例優先。2.內容力與洞察力 ? 擅長撰寫有吸引力的社群話術與朋友圈內容，具備強烈的用戶共鳴感與社交傳播力； ? 擁有良好的“網感”和時事敏感度，能捕捉熱點并快速轉化為社群傳播素材； ? 了解用戶心理與社群運營邏輯，擅長建立信任關系與用戶互動機制。3.數據意識與復盤能力 ? 具備基礎的數據整理與分析能力，能夠通過數據監測優化內容策略與活動節奏； ? 能獨立完成社群/活動數據復盤、用戶行為分析及轉化路徑梳理。?私域崗位KPI指標設計 ? 私域團隊分工與職責矩陣 ? 不同行業（茶飲/教育/零售等）私域崗位簡歷篩選標準 ? 崗位培訓手冊+運營SOP流程圖

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楊女士

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1.產品列表管理與優化產品上架：根據標準流程，完成新產品的資料收集、整理、翻譯和平臺上傳工作。Listing優化：持續優化產品標題、五點描述、產品描述、后臺搜索關鍵詞等，提升Listing質量。圖片與視頻管理：與美工/視頻團隊協調，制作符合平臺要求和市場審美的高質量主圖、副圖、A+頁面（Amazon）或視頻內容。2.訂單與客戶服務處理訂單管理：每日監控訂單狀態，處理異常訂單（如支付未成功、地址錯誤等）?？蛻魷贤ǎ杭皶r回復客戶關于產品、物流的郵件咨詢，處理中差評和客戶投訴，維護店鋪良好聲譽。反饋管理：主動邀評，處理負面反饋（Feedback），提升店鋪整體評分。3.營銷推廣執行促銷設置：在指導下設置平臺的各種促銷活動，如Coupon、Discount、買一贈一等。站內廣告（PPC）：這是核心職責之一。負責手動/自動廣告活動的創建、日常調價、關鍵詞添加與否定，并定期分析廣告報表，控制ACOS（廣告占銷售比），提升廣告ROI。站外推廣輔助：協助主管執行社交媒體（如Facebook,Instagram,TikTok）、紅人營銷、deal網站等站外引流計劃。4.數據監控與報告日常數據監控：每日跟蹤銷售額、流量、轉化率、庫存等關鍵指標，及時發現異常并報告。數據整理：使用Excel等工具整理銷售數據、廣告數據，制作周報/月報。市場調研：協助主管進行競爭對手分析，監控競品的價格、排名、營銷策略變化。5.庫存協調與跟進庫存監控：每日查看庫存數量，對滯銷品和熱賣品進行預警，防止斷貨或積壓。補貨協調：根據銷售預測，向采購或供應鏈部門提出補貨建議。其他信息

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楊女士

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關于茶邦：茶邦，作為全球健康茶飲的開拓者，世界新茶文化的創造者，致力于打造集高品質茶飲、文化體驗、健康生活于一體的新茶文化品牌。我們正在尋找一群熱愛茶文化、充滿激情和創造力的伙伴，共同探索茶文化的無限可能！如果你熱愛茶、喜歡與人分享、愿意在健康茶飲行業發展，茶邦歡迎你的加入！儲備干部（管理培訓生|潛力合伙人）崗位職責：1、參與茶邦門店運營、市場推廣、社群管理等全方位管理培訓。2、逐步學習并掌握茶藝、門店運營、品牌營銷、供應鏈管理等核心業務。3、通過定期考核，快速成長為門店店長、運營經理，甚至未來的合伙人。4、參與新品研發、用戶調研，提供產品優化建議，推動品牌創新。任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限（市場營銷、工商管理、酒店管理優先）。2、具備強烈的責任感，愿意從基層做起，挑戰自己。3、對茶飲行業充滿熱情，愿意長期發展。4、具備較強的溝通能力、組織協調能力，能接受全國門店輪崗。我們提供：1、完善的培訓體系：所有新員工均可參加茶邦內部茶藝、門店管理、新媒體運營培訓。2、晉升通道：從基礎崗位到管理層，設有店員→店長→區域經理→合伙人的成長路徑。3、品牌文化體驗：不定期茶藝體驗活動、茶山游學、品牌專屬定制茶會，讓你真正成為茶文化推廣者！4、豐厚福利：社保、年終獎金、節日福利、員工折扣、帶薪年假、專業茶藝培訓、茶品試飲等。薪資待遇：6k-10k+績效+晉升獎勵（3-6個月考核晉升）工作地點：全國可分配（優先選擇核心城市）

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楊女士

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崗位職責：1、負責跟進客戶訂單，確保信息準確無誤并按時交付；2、與客戶保持良好溝通，了解需求變化并及時反饋給內部團隊；3、協調公司內部資源，跟蹤訂單生產進度，解決過程中的問題；4、整理并歸檔訂單相關資料，保證文件管理的規范性和完整性；5、協助處理客戶反饋，提升客戶滿意度和服務質量。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠處理客戶咨詢與問題；2、細致認真，有較強的責任心和條理性，能夠高效完成任務；3、熟悉訂單管理流程，有相關工作經驗者優先；4、熟練使用辦公軟件，如Excel等，以提高工作效率；5、具備團隊合作精神，能與不同部門順暢協作。

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楊女士

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【前言】才藝型直播將為當下及未來熱門風口，官方與無憂共同支持才藝型達人的發展，提供巨額人氣及付費流量幫助達人提高變現，且效果顯著?！酒鸩健啃氯耍ǚ呛灱s）通過資深運營指導完成直播策劃/短視頻基礎教學，付費流量扶持，三月內可實現月平均在2-5萬；【成熟】正式簽約的抖音金牌主播并產出高質量視頻的階段，單月15-30萬；中長期60-80萬；長期100萬+【頭部/核心】高粉達人/主播300萬-800萬/年不等——電商/廣告/音浪/綜藝/演出/音樂發行等綜合形式變現。*扶持方案包括：【線上】資深才藝型運營導師進行長期的一對一培養，申請才藝垂類白名單，共享無憂頭部達人設備參數，共享無憂熱門視頻素材，提供dou+流量投放、人氣卡、推薦位等；【線下】運營一對一服務交流、提供攝影師化妝師工作時間：3—6小時二十天以上

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先生

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專業技能：1、熟練掌握Photoshop、Illustrator、Sketch等設計軟件，能獨立完成新媒體圖文、海報、H5頁面等設計工作。2、熟練使用Premiere、AfterEffects等視頻編輯軟件，能制作短視頻、視頻片頭片尾。3、熟悉新媒體平臺（微信、小紅書、抖音等）的視覺規范和設計要求。創意設計：1、有獨特的創意和審美能力，對色彩、構圖有敏銳感知，能將創意轉化為視覺呈現。2、能根據新媒體內容主題和品牌調性，設計出具有吸引力和傳播力的視覺作品。3、善于捕捉流行趨勢和熱點元素，融入設計作品，提升內容熱度。策劃協作：1、具備一定的新媒體策劃能力，能參與線上活動、專題策劃，從視覺角度提供創意和方案。2、良好的溝通協作能力，能與文案、運營等團隊成員密切配合，理解項目需求并高效執行。3、有一定的項目管理能力，能合理安排設計任務，確保按時交付設計成果。4、配合運營部門的策劃進行設計天貓淘寶京東抖音等店鋪頁面設計、網站專題頁面的視覺呈現；規劃店鋪pc與無線首頁整體的布局、形象設計，細節設計，商品描述美化并體現品牌和產品的設計理念；5、店鋪裝修，活動及上新海報、專題頁、直通車圖、鉆展圖的設計制作。其他：1、大專及以上學歷，設計類相關專業優先。2、有1-3年新媒體設計工作經驗，有成功新媒體視覺案例者優先或者有運營經驗的人優先。3、工作態度積極主動，具備較強的學習能力和責任心，能適應新媒體快節奏工作。福利待遇：1、五險+帶薪年假+生日福利+不定期團建活動等。單休?。?！

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楊女士

實名企業

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崗位職責1、負責線上直播間的日常運營，吸引并維護粉絲群體；2、通過直播展示產品，與觀眾互動，提高銷售業績；3、策劃直播內容，提升直播間的活躍度和用戶粘性；4、定期分析直播數據，優化直播效果，提升轉化率。任職要求1、具備優秀的溝通表達能力和鏡頭感，能夠自然展現個人魅力；2、對直播行業有熱情，了解并熟悉電商直播模式；3、有較強的學習能力，能夠快速掌握產品知識和銷售技巧；4、具備良好的團隊合作意識，能夠適應靈活的工作安排。

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彭先生

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1、負責線上直播間的日常運營，吸引并維護粉絲群體；2、通過直播展示產品，與觀眾互動，提高銷售業績；3、策劃直播內容，提升直播間的活躍度和用戶粘性；4、定期分析直播數據，優化直播效果，提升轉化率。任職要求：1、具備優秀的溝通表達能力和鏡頭感，能夠自然展現個人魅力；2、對直播行業有熱情，了解并熟悉電商直播模式；3、有較強的學習能力，能夠快速掌握產品知識和銷售技巧；4、具備良好的團隊合作意識，能夠適應靈活的工作安排。

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彭先生

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工作內容：聊天、嘮家常、開玩笑、互動小游戲等，不要求直播經驗和才藝（如果有才藝請特殊說明）不需要任何押金任職要求：年齡18歲-35歲區間，能夠吃苦耐勞，熱愛學習不恐懼攝像頭即可肯學習有賺錢的想法性格開朗接受小白，能接受直播，形象氣質佳，有經驗優先。工作時間：培訓早10晚9培訓后時間可調福利待遇：薪資待遇：每天直播6小時分開，保底6k左右，綜合薪資達1W左右,目前保底3個月起，具體需要咱們面試談哦有經驗有能力薪資可談入職2月左右的新人平均綜合收入1.5w左右

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先生

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對銷售工作有較高的熱情不同話標準，具有良好的表達溝通能力有自信心樂觀向上，具有團隊合作精神喜歡電話銷售以及網絡銷售。

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朱先生

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工作職責：1.通過各種渠道開發潛在的目標客戶，實現銷售目標；2.與轄區內的經銷商、客戶及業務合作伙伴，建立、保持良好合作關系；3.收集并分析所在轄區競爭對手的銷售和市場數據，提供決策信息；4.可與客戶交流溝通，建立高粘度客情關系，傳遞公司經營理念，協助客戶共同發展；5.維護渠道經銷商，積極配合部門內工作，完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，專業不限，市場營銷、機械、機電相關專業加分；2、有較好的銷售潛質3、英語口語流利，西語/俄語/法語/阿拉伯語加分；4、可接受適當的國際出差；導師一帶一培訓，高額提成，上不封頂，收入和晉升空間完全由你的能力決定，歡迎挑戰！

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林女士

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1、有責任心，積極主動；2、有駕照并有駕駛經驗；3、熟悉辦公軟件，能處理常見的辦公事務；包括且不限于文件打印、蓋章、收發、內賬記錄等；4、能接受短期出差；5、氣質好形象佳。

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葉先生

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多數崗位要求、?？苹虮究埔陨蠈W歷，建筑智能化類專業優先：建筑電氣、智能樓宇、自動化、機電一體化、通信工程等。計算機應用、家居設計等相關專業，需具備AI工具應用能力\MidJourney、DALL-E、StableDiffusion；3D/CAD/酷家樂

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吳先生

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1、根據公司發展規劃需對各應用的品牌產品進行實訓。2、要熟練掌握項目落地流程及各系統設備安裝調試售后?等服務

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吳先生

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運營京東，淘寶，快手三個平臺的網店，每天做的事情就是拍單，上品，做表格，主要就這三件事。接受小白，不需要有相關的從業經驗，運營的方式會有相對應的主管教，比較輕松。每天工作時間是8個小時，早九晚六，午休一小時。月休8天，可自由安排調休,可以雙休也可以連休。

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賈先生

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招募創業者，店鋪合伙人，打工思維勿擾！有想法，對未來有規劃對電商感興趣者優先！店鋪合伙人：從前端流量引流，到供應鏈選品及運營，一對一指導，小白上手也快4-7天見效果，我們提供辦公點及辦公設備。創業者：可輔助您搭建工作室，提供全面技術支持。一個新模式的出現必然是有原因的了解了就趕緊去做，不了解的就跟著去做，機會不等人，歡迎加入！

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方先生

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月入八千!【別刷了！你的offer在OTA宇宙等你】酒店OTA巨頭直招——做旅行背后的“超級操盤手”“同學，是否正在經歷——實習簡歷寫滿A4紙，卻像在玩消消樂？向往搞錢+玩轉全球，但不想困在格子間？聽說互聯網涼了？可我們日均爆單10W+酒店OTA賽道——互聯網最后的價值洼地，等你開荒！我們懂你想要的不畫餅的成長：「管培生3年晉升總監」真人案例可查證雙賽道晉升：專業大牛（運營/營銷/數據）or管理王者任選帶薪看世界：酒店試睡官、全球差旅補貼、目的地考察別人旅游燒錢，你旅游賺錢?反卷生產力：彈性打卡+遠程辦公+寵物辦公室KPI透明無宮斗，用數據說話興趣變事業：小紅書爆款酒店策劃｜抖音千萬流量玩法電競主題房/國潮民宿設計…你的腦洞直接落地！”行業價值加持“為什么選酒店OTA？萬億賽道：后疫情旅游報復性增長，行業薪資漲幅TOP3不可替代：AI替代不了人情味！我們做「人與體驗」的鏈接者社會價值：鄉村振興×非遺酒店活化｜可持續旅行計劃——你的工作真的在改變世界！”職位名稱1.電銷人員30名2.運營人員5名薪資待遇業務人員1.試用期4000元高額提成（8%起）2.正式員工6000元～8000元高額提成（10%起）運營人員1.試用期3000元～3500元2.轉正4500元～6000元（提成2%）正式員工簽勞動合同，提供醫社保工作時間：上午9:00～12:00下午13：30～18：00雙休！法定節假日！工作內容業務人員①負責客戶電話初步溝通，建立酒店合作。②開發客戶，了解客戶需求。③維護新老客戶，提升合作粘性。④形成長期合作，累計客戶資源。運營人員?日常運營，負責酒店的各個平臺上架，維護，優化工作。?競對匯總?問題反饋?巡價調整任職要求18歲—45歲（無經驗可免費培訓，應屆生、轉行人士統統歡迎！）輕松氛圍：年輕團隊，扁平管理，拒絕內卷；【聯系電話】孟總（微信同號。添加請備注“應聘”）【面試地址】福州市高新區高新大道99號中泰云海科技園B座707

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孟總

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