年齡16-50男女不限民族不限工廠急招10人私聊看車間視頻坐班恒溫車間包吃住水電俱全獨立洗浴衛生間廠區生活區俱全管理人性化崗位操作簡單崗位類型：質檢包裝物流面試時間:12:00帶好身份證不要穿拖鞋短褲無需體檢面試包過!!！

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孟女士

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一、核心工作職責1.貨物分揀·訂單處理：根據系統生成的揀貨單、訂單信息或語音提示，準確、快速地找到對應貨品的位置。·準確識別：仔細核對商品的名稱、規格、型號、顏色、數量等信息，確保與訂單要求完全一致。·分類整理：將揀選出的貨物按照訂單、目的地、物流方式等進行分類、集中和整理，為下一環節的打包做準備。·異常處理：在分揀過程中發現貨品數量不符、質量缺陷（如破損、變質）、條碼錯誤或貨位錯誤等問題時，及時上報給主管或相關人員。2.貨物打包·規范包裝：根據商品的特性（易碎、防潮、貴重等）選擇合適的包裝材料（如紙箱、氣泡膜、填充物等），按照公司標準流程進行安全、穩固的包裝，確保貨物在運輸途中不受損。·粘貼標簽：將正確的物流面單、快遞單、商品信息標簽等粘貼在包裹的指定位置，確保標簽清晰、牢固、無誤。·重量體積測量：對已打包的包裹進行稱重和測量體積，并將數據準確錄入系統，用于計算運費和物流跟蹤。·效率與成本：在保證包裝質量的前提下，合理使用包裝材料，控制包裝成本，并努力提高打包速度。3.區域管理與設備維護·5S管理：負責維護分揀和打包工作區域的整潔、有序，實行“整理、整頓、清掃、清潔、素養”的5S管理標準。·設備使用：正確使用并簡單維護相關工具和設備，如掃碼槍、打包機、電子秤、手推車、PDA等，發現故障及時報修。·庫存輔助：協助進行循環盤點和庫存整理工作，確保庫位準確。4.團隊協作與溝通·與倉庫內其他環節（如收貨、上架、發貨）的同事密切配合，保證整個倉儲物流流程的順暢。·完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。---二、任職資格要求·教育背景：通常要求初中或高中及以上學歷。·經驗：有無經驗均可（公司通常提供崗前培訓），有倉儲物流相關工作經驗者優先。·能力與技能：·體力好：能適應長時間站立、行走和重復性體力勞動，能搬運一定重量的貨物（如15-25公斤）。·細心負責：工作認真細致，有高度的責任心，能最大限度地減少分揀和打包的錯誤率。·手腳麻利：動作敏捷，工作效率高，能適應快節奏的工作環境。·基本識字：能看懂訂單、貨品信息和使用簡單的設備。·團隊合作：具備良好的溝通和團隊協作精神。·安全意識：遵守倉庫的各項安全規定，具備基本的安全操作意識。---三、關鍵績效指標(KPIs)·分揀準確率：（準確訂單數/總處理訂單數）x100%。這是最核心的指標。·打包效率/數量：單位時間（如每小時）內完成打包的訂單數或包裹數。·包裝材料損耗率：合理控制包裝材料的浪費。·貨損率：因包裝不當導致的貨物損壞比例。·出勤率與紀律：遵守公司規章制度，按

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嚴先生

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崗位職責：1.**市場調研**：-分析目標市場，了解市場需求和競爭情況，為制定推廣策略提供數據支持。2.**活動策劃與執行**：-根據公司的營銷策略，策劃并執行各類地面推廣活動，如產品展示、促銷活動、路演等。-確保活動現場布置、物料準備及人員安排等工作順利進行。3.**客戶溝通**：-與潛在客戶進行面對面的交流，介紹公司產品或服務，解答客戶疑問，促進銷售轉化。-收集客戶反饋，及時匯報并協助改進產品或服務。4.**宣傳物料管理**：-負責宣傳物料的設計、制作和分發，確保宣傳資料的質量和數量滿足推廣需求。-定期檢查和更新宣傳物料，保持其新鮮感和吸引力。5.**數據分析與報告**：-收集并整理地推活動的數據，包括參與人數、銷售數據、客戶反饋等。-撰寫地推活動報告，分析活動效果，提出改進建議。6.**渠道拓展**：-尋找并建立與各類合作渠道的關系，如商場、超市、社區等，擴大地推活動的覆蓋范圍。-維護與合作伙伴的良好關系，確保長期合作。7.**法律法規遵守**：-確保所有推廣活動符合相關法律法規及公司政策，避免法律風險。

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