中山新鴻園區(qū)一、第六天開始天天可以預支150臨時工21~24/小時綜合工資7000~9000二、崗位:打包裝、組裝，質檢、工作簡單，一看就會,管理寬松三、普工50名:綜合底薪3000+績效+加班費+加獎勵=7000-9000元/月四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小時吃飯休時間其他福利:包吃住、熱水器WiFi，人走賬清，入職簽訂勞動合同保障雙方權益《工資結算》每月15號發(fā)工資(滿7天預支300-500)，通過現金，微信，銀行卡，支付寶結算

中山

楊女士

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職位描述高薪招聘：電銷經理(月薪10k-30k)[中山詳洽貿易有限公司]急聘經驗豐富的電銷經理，全面負責電話銷售團隊的業(yè)績達成與日常管理！核心任務：拿下目標，帶出精兵！一、核心職責：1.業(yè)績?yōu)橥酰贺撠熤贫ú?zhí)行電銷策略，帶領團隊100%達成或超越月度/季度銷售目標（銷售額、成交單數等）。2.團隊統帥：全面管理15人以上的電銷團隊，負責招聘、培訓、輔導、激勵與績效管理，打造高戰(zhàn)斗力團隊。3.過程管控：監(jiān)控團隊每日/每周KPI（通話量、接通率、轉化率等），分析數據，優(yōu)化話術與流程，提升整體效率。4.賦能提效：解決一線銷售難題，提供有效輔導，復制成功經驗，提升團隊人均產能。二、我們要求、硬性條件：1.大專及以上學歷。2.有3年以上電話銷售經驗，其中至少2年以上直接管理10-15人以上電銷團隊經驗。3.必須有帶領團隊持續(xù)、穩(wěn)定達成銷售目標的成功案例！（簡歷中請清晰說明管理人數、目標金額及達成率）4.超強目標感與結果導向：對完成數字指標有強烈渴望和執(zhí)行力。5.卓越的團隊管理與激勵能力：善于識人用人、激發(fā)團隊潛能、營造積極氛圍。6.精通電銷流程與數據分析：熟練運用電銷系統，通過數據診斷問題、驅動決策。7.優(yōu)秀的話術優(yōu)化與輔導能力：能快速提升新人及團隊整體銷售技巧。出色的溝通協調能力與抗壓能力。三、我們提供：極具吸引力的薪酬：月薪10K-30K！(具體面議，能力+業(yè)績=高薪)核心管理崗位，直接對團隊業(yè)績負責。清晰透明的績效獎金/提成制度（上不封頂）。證明實力、挑戰(zhàn)高薪的絕佳平臺！

中山

陳先生

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1、根據部門銷售任務開展公司相關產品銷售工作；2通過公司分配的客戶資源開展公司產品的國外銷售工作，定期收集客戶信息，做好老客戶維護與新客戶開發(fā)工作，積極開拓市場；建立良好穩(wěn)固的客戶關系；并匯總市場狀況信息；3參與訂單（合同）評審和簽訂工作；4下達生產訂單計劃，做到及時、準確、無誤；適時跟蹤、督促有關部門按時完成生產計劃，以跟蹤好訂單情況；及時溝通協調客戶與生產的信息，確保滿足客戶的合理要求。5年齡22-35歲，有經驗者優(yōu)先

中山

曾女士

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送燈飾品工作時間：08：00-18：00，點對點送貨崗位要求：22歲～52歲，C1及以上駕駛證，駕齡半年以上，服務態(tài)度良好，無不良嗜好，無案底，公司優(yōu)先錄用公司統一配車，不用交押金，不用裝卸貨，只負責開車，工資周結，月綜合收入7000-9000

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司女士

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