北京市朝陽區招工地小工/雜工小區內的砌磚砌井子小區內的鋪磚，雜活兒清理工資240元活兒2~3個月做工地住工地10天半月有生活費短工勿擾信息今天明天生效超過明天不用了

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8月22日 16:33

先生

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【招的不是店長，是能讓養生館“活”起來的造浪者】你懂的——養生館不缺按得好的技師，缺的是能讓客戶踏破門檻、員工跟著打雞血的“操盤手”。我們不要只會排班記賬的“管家”，要的是：-能從客戶一個皺眉里挖出需求，把單次體驗變成年卡續不停的“人心捕手”；-能帶著技師玩出“穴位小課堂”“肩頸護理挑戰賽”，讓專業度變成朋友圈爆款的“氛圍制造機”；-更能算明白成本賬、拓客賬、復購賬，用數據說話，讓業績曲線比按摩手法還順滑的“商業腦”。在這里，你不用按部就班：客戶喜歡什么風格，你說了算；員工激勵怎么玩，你定規則；甚至連養生館的“人設”，都能按你的想法重塑。我們給你場地、團隊和試錯權，你給我們一個“提到養生就想到這兒”的理由。如果你覺得“養生行業太傳統”，正好——來顛覆它。如果你認定“業績是熬出來的，更是設計出來的”，那我們等的就是你。簡歷砸過來時，別忘了告訴我：你打算給這家養生館，先燒起第一把火？（坐標元氣植北京立水橋店～北京第一家店，目前還沒有超過十家待遇：讓你覺得“值回所有腦細胞”的數字+分紅，具體面談，敢來就敢給）【薪酬表？不，這是你的“造浪收益清單”】-底薪打底，安全感直接拉滿：10000元/月（別嫌少，這只是你撬動高收入的“船槳”）-業績提成：上不封頂的“浪高獎”-月業績達標：提10%（夠你給自己安排套高端護理了）-超目標20%：提15%（加臺最新款手機不過分吧？）-超目標50%+：提20%+額外現金獎勵5000元（直接沖個短途度假不香嗎？）-“客戶粘住獎”：當月復購率超80%，額外狂甩3000元（畢竟能讓客戶回頭的本事，比啥都值錢）-“團隊燃爆獎”：員工積極性評分Top1，再塞2000元團隊基金（你帶大家贏，我們幫你寵團隊）-“季度造浪王”：連續3個月業績破紀錄，直接砸出季度分紅（金額？參考你半年的底薪，夠不夠刺激？）-年終彩蛋：要是一年干成區域口碑No.1，老板自掏腰包送你——帶薪年假15天+東南亞養生游學名額（邊玩邊學，回來接著賺）重點：這里沒有“差不多就行”的溫水，只有“敢拼就暴富”的巨浪。你的收入天花板，只取決于你想把這家店帶多火。

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孫女士

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工作要求：必須是統招本科以上學歷，熱愛銷售工作.福利待遇：1、高底薪+高提成：附：只要你肯干，工資無上限！！！2、精英社獎勵出國旅游（疫情期間停止出國游，獎勵其他，比如國內游，或者其他）3、平時有團建聚餐、旅游，轟趴、游山玩水等多項活動4、互助金：給自己強大的醫療支撐（含家人在內）5、可以周末調休工作內容：公司的主營業務有：全北京范圍內的新房、二手房出租、出售，房屋裝修、出租托管等多項業務，具體的細節問題不明白的可以微信或者電話細聊。附1：本人喜歡有目標感的，喜歡志同道合的你。在這里，有你足夠的空間發展，讓你盡情地施展你的才華！附2：雖同為鏈家，但是我們這個區域是北京發展速度最快，發展潛力最大的版塊—望京（所以還是希望你來我這兒）附3：職業規劃：1-經紀人路線，做業務，多勞多得。2-管理路線：經紀人-店經理-商圈經理-總監-副總-總經理（所有崗位未來也可向自己老家調轉）整個貝殼體系都可以。職位福利：大牛帶隊、補充醫療保險、五險一金、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會

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楊女士

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1.收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務2.客源開發與維護：線上+線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上3.挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務

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楊女士

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1.收集社區信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產管理等業務2.客源開發與維護：線上+線下融合作業，通過線上平臺（鏈家網、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護，提供全流程房產交易服務上3.挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務

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袁先生

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招聘，家具美容學徒，美容師，免費教學，提供材料。提供住宿，學徒期間有工資，可以獨立工作后工資憑能力定。不靠譜不踏實的不要聯系了。

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8月17日 11:32

先生

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北京市朝陽區由于業務發展現聘招家具修復工地學徒工數名。工作經驗不限，學歷不限。應屆生和美術生優先錄取。工作期間公司免費提供住宿和意外保險。學徒期間免費提供材料，采取理論與實踐相結合的教學模式，按月結的形式發放生活補助。有想學習一技之長的跟我聯系

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7月13日 10:59

先生

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崗位職責:1.為客戶提供專業的發型設計與造型服務，確保服務質量；2.根據客戶的需求和特征，提出并實施個性化的發型方案；3.保持工作區域的清潔和衛生，確保提供安全的服務環境；4.定期參與專業培訓，以提升個人技能和保持時尚觸覺。任職要求：1.具備優秀的溝通技巧和高度的服務意識，能準確理解客戶需求；2.對時尚發型有強烈的興趣，能緊跟時尚趨勢；3.具有團隊合作精神，能與同事共同完成工作目標；4.擁有較強的學習能力和自我激勵能力，能不斷提升專業技能。

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鄧先生

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