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徐女士

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一、組織搭建?3個月組建20-30人團隊（含1-2名主管+1名質檢），設計“新人3周上崗+月度晉級”體系，確保人均月有效外呼1200通+，首月團隊產能達標率≥80%；?建立“底薪+階梯提成”坐席激勵模型，將坐席流失率控制在10%以內。流程與系統?30天內完成CTI外呼系統+CRM客戶管理+話術質檢工具選型落地，實現外呼效率提升30%、客戶跟進轉化率提升20%；?搭建“撥打（接通率≥40%）→錄音→質檢（每日覆蓋率≥30%）→反饋→復訓”閉環，確保話術合規率100%。二、腳本與打法?拆解社區合伙人（寶媽/店主）、區域代理商（企業主/創業者）核心痛點，3周內輸出差異化話術（如合伙人聚焦“低投入高回報”，代理商強調“區域壟斷權”）；?每月通過A/B測試迭代腳本，輸出《電銷轉化藍皮書》，將邀約成功率從25%向30%突破。三、運營管理?精細化管理“領客→撥打→邀約（成功率≥25%）→跟進→簽約（轉化率≥15%）→回款”全漏斗，每日同步會銷團隊、轉化專員，確保“日清日結、周復盤、月達標”；?重點監控高價值客戶（代理商）跟進節奏，確保意向到簽約周期≤15天。四、風險與合規?建立外呼白名單+數據脫敏機制，嚴格管控每日外呼頻次（≤80通/坐席），杜絕高頻騷擾；?質檢聚焦“無虛假承諾”（如收益、權益），保障品牌口碑零風險。五、任職資格?學歷：本科及以上，市場營銷/管理/通信相關專業；?經驗：5年+電銷團隊管理經驗，至少1個“從0到1搭建20人以上團隊且首年回款破1000萬”案例（保險/房產/加盟行業優先）；?能力：?精通CTI外呼系統與CRM流程，能通過數據報表（如接通率、邀約轉化漏斗）定位團隊問題；?擅長“冷名單打熱”，有高客單（3萬+）與低客單（1000+）混合轉化經驗，能精準設計分層話術；?加分項：有遠程坐席管理經驗/質檢工具（如智齒/容聯）選型落地案例/會銷轉化協同經驗。六、薪酬福利現金回報（無上限）?固定底薪：20K-30K/月（能力匹配可上浮）；?團隊績效獎金（季度）：?150萬回款→4.5萬（150萬×3%）；?300萬回款→12萬（150萬×3%+150萬×5%）；?400萬回款→19萬（疊加100萬×7%）；?個人孵化獎金：每培養1名“月回款≥50萬”的明星坐席（相當于14個代理商或300個合伙人），立即獎勵5000元（全年可累積）。長期激勵?期權：0.03%-0.06%（對應公司估值1億-2億），連續兩季回款同比增長≥100%啟動加速歸屬；?福利：五險一金（全額基數）+年度高端體檢+每月2000元團建基金+專項培訓預算（可自主報名行業課程）。五、成長路徑電銷負責人（帶20-30人）→渠道銷售VP（統籌電銷+會銷+線下渠道，團隊規模100+）→業務合伙人（享城市利潤分紅+核心期權，參與戰略決策）。

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趙女士

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深圳市南山區招電焊，工地辦公樓石材干掛焊接，人證合一，手藝好，能看懂圖紙，最好是做過帶班或小老板，人品好服從現場管理人安排

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8月25日 08:48

袁先生

實名

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崗位職責：1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度；7、搞好本班組與其他班組的協調；8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格：1、初中以上文化程度2、形象好，身高160以上2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。工作時間：8H

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錢女士

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包吃住，月休4天崗位福利：下午茶，生日福利崗位經驗：需要1-3年中工裱花師模胚快能接受下午茶甜點按照訂單要求制作蛋糕等甜品崗位職責:1.設計和制作蛋糕及甜點，確保產品的外觀和質量符合客戶期望;2.維持工作區的清潔和整潔，保證衛生安全標準;3.與客戶溝通，了解訂單需求并及時完成訂單;4.管理庫存，確保原料和供應充足;5.更新和改進產品和服務，提高客戶滿意度。任職要求:1.具備良好的創意思維和手工技藝;2.能夠獨立完成蛋糕設計和制作;3.良好的溝通能力和服務意識，能夠理解客戶需求;4.細心且具有團隊合作精神;5.服從安排，干凈衛生6.能夠適應靈活的工作時間，包括周末和節假日。

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先生

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招聘保潔員位置：深圳南山科興科學園工作時長：8小時工作時間：7：20-11：2013：30-17：30月休：4天年齡60歲以下工作內容：寫字樓保潔主要負責茶水間、洗手間、會議室衛生1層樓2位保潔工資：3650/月電話：

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先生

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公司核心產品包括：人造石浴缸（歐美市場爆款）、亞克力、衛浴，深耕亞馬遜、獨立站及歐洲本土平臺，目前公司快速發展，年增速超50%的潛力團隊！職位內容：1.熟悉衛浴大件（浴缸、陶瓷件）的行業標準、材質工藝及國際認證（如歐美水質安全測試規范）；2.供應商管理：全面負責浴缸供應商的開發與維護。深入考察供應商信息，從生產能力、產品質量、價格優勢、交貨周期等多維度進行評估，構建優質穩定的供應商體系。同時，通過有效的談判策略，優化采購成本，確保公司在采購環節具備強大的競爭力。3.產品持續優化：及時跟蹤浴缸產品在市場上的應用狀況，收集客戶反饋和市場數據，與產品研發及運營團隊協作，推動現有產品的升級迭代，提升產品競爭力和用戶滿意度。職位要求：1.專科以上學歷，具備供應商開發、談判、考核及風險管控能力，需擅長處理大件物流（如交貨周期、質檢標準）；2.有一定的數據對比分析能力，對數據變化敏感并進行定期分析，熟悉操作EXCEL等辦公軟件；3.熟練使用ERP系統跟蹤訂單，優化采購成本及庫存周轉；4.有跨境合規與風險意識，熟悉合同法、國際貿易法規，規避采購風險（如知識產權、貨款結算）；5.擁有良好的團隊合作精神、溝通能力，無論是與內部團隊還是與供應商溝通，都能準確傳達需求和信息，協調各方資源解決問題。

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馮先生

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1.負責連鎖酒店的設計工作，確保設計符合公司品牌形象和客戶需求2.與項目團隊合作，按時完成設計任務，并確保設計質量3.參與設計方案的討論和優化，不斷提升設計效果任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協調2.擁有出色的設計能力和創新思維，能夠提供創新且實用的設計方案3.具備學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識并應用于工作中

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鐘先生

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招聘因業務發展需要，招聘男女保潔員多名，要求:身體健康，有經驗能吃苦耐勞者優先，男女無限，男60以內，女58以內工資3500元/月，月休4天。工作地點：深圳市南山科技園金融基地，聯系電話，蔡總

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先生

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1.社區工作，協助社區和物業人員錄入房源信息；2.協助客戶錄入租賣信息；3錄入房屋裝修信息4錄入房屋適老化改造信息職位要求：1.20—28歲，男女不限，無須工作經驗，有培訓，師傅帶。2.大專以上學歷，要求會基本辦公軟件，不會的要善于學習3.要有積極服務意識，工作態度好。

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王女士

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經驗豐富者優先崗位職責：1.負責組織、編審項目的概算、預算、結算以及跟蹤審計；2.參與工程施工、材料和設備招標、投資管控；3.參與材料、設備考察詢價，對原材料采購審核把關；4.熟悉施工圖紙，參與圖紙會審；熟悉施工現場及施工工藝；5.熟悉變更，對變更價款、價差以及預算編制中的錯、漏項等問題有針對性的調整方案及規避方法；6.不斷學習貫徹執行國家及相關建設管理部門制定的法規規定及定額標準、費率標準。任職要求：1.建筑工程、造價相關專業大專及以上學歷；2.有3年以上造價相關崗位工作經驗，能獨立、快速、準確完成計量與計價；熟練使用廣聯達、斯維爾等專業軟件；3.熟悉工程量清單計價計量規范、深圳市定額及相關文件；熟悉合同及相關建筑法律法規；4.具有良好的團隊和協作意識、具備溝通表達能力、協調能力，有扎實專業知識與解決問題能力。5.誠信正直，責任心強、吃苦耐勞，有敬業精神。

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王女士

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崗位薪酬：10~20k崗位職責：1、負責數據標注行業的客戶洽談和拓展，關系維護2、收集市場信息，規劃并完善行業目標客戶群的拓展計劃，負責完成預期銷售目標3、掌握競爭對手市場動態，為公司發展提供建設性建議。4、領導安排的其它事情任職要求：1.通訊、計算機技術、信息技術等相關專業畢業，具有車載行業或消費類電子相關經驗優先2.兩年以上數據標注行業銷售經驗，有大客戶資源優先3.有項目管理思維和狼性思維，具有較強的執行力，響應迅速4.主觀能動強，身心健康，有事業心、踏實勤勉5、較強溝通能力、抗壓能力強

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梁女士

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1、負責獨立站整體的視覺效果、品牌調性設計、主圖/頁面設計、海報制作、產品包裝設計等工作。2、結合產品特性以及目標受眾喜好，執行圖片渲染、精修、排版、提煉產品賣點、風格色彩布局等。3、有潮玩、二次元相關產品的設計經驗或較深理解者優先。任職要求：1、大專及以上學歷，產品設計、藝術設計、平面設計等專業；2、熟練使用PS，KS/OC/3DMAX等渲染軟件；3、2年以上DTC獨立站美工設計工作經驗，有較強的審美能力，能充分理解產品功能賣點，快速策劃產品的設計策略。

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胡女士

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