餐廳直招長期工，20-45歲。高專以上學歷。中餐廳服務員5000起包食宿，4天輪休/月，9:00打卡一10:00早餐-10:30-14:00午休16:30-22:00.要求眼里有活兒，主動服務，勞動態度好。有提成，有效益獎金主要任務：接待客人，介紹菜品點菜，上菜，搞衛生等。能獨立接待客人點菜，參與值日（值班有值班費）

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張女士

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餐廳直招長期工，20-45歲。高專以上學歷。中餐廳服務員6000起（能獨立值日處理事情）5000保底包食宿，7000起能獨立接待外國客人無障礙交流，4天輪休/月，9:00打卡一10:00早餐-10:30-14:00午休16:30-22:00.要求眼里有活兒，主動服務，勞動態度好。有提成，有效益獎金主要任務：接待客人，介紹菜品點菜，上菜，搞衛生等。能獨立接待客人點菜，參與值日（值班有值班費）

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張女士

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招聘信息：北京市東城區西打磨廠46號招聘鍋爐工、空調運行崗位人員3名。招聘要求主要包括以下幾個方面一：基本條件：1、2、年齡要求：35至45歲之間；（工作經驗確實豐富有較強的工作處理能力和較好的職業道德，依據崗位人員具體情況可適當放寬至50歲。3、學歷要求：中專或專業技術學校畢業以上學歷。（工作經驗豐富，動手能力較強，技術專業比較全面，依據崗位人員具體情況可放寬學歷要求

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7月1日 12:04

先生

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根據住址就近分配最近的站點電動車咱們是提供的也可提供住宿薪資待遇：新人入職獎勵+底薪5500到6500每單8-15元（新手一天35-75單）單量獎勵平臺活動獎勵冬夏補貼值班獎勵節假日等各種補助獎金年底年終獎第一個月的收入輕輕松松10000加往后平均薪資20000加是沒有問題的上班時間是10點-15點17點-21點一天兩個時間段其他時間可以在站點休息也可以自己跑每周單休，管住提供車

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田女士

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本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解亮點：月保底9500+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！薪資待遇:1、長期正式工:9500元以上，每月十號發薪，遇節假日提前發放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-400一天，吃住都包。（一）上班時間(1）長白班(2）每天上8-10小時(3）上午4小時：08:00-12:00(4）下午4小時：01:00-05:00(5）晚上2小時：06:00-08:00（二）工作環境(1）一人一張辦公桌。獨立崗位(2）坐著上班；穿個人服裝上班。(3）坐著上班，做事輕松簡單，無污染．（三）伙食問題(1）住宿免費；水電免費；伙食免費；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者請直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解！！！可優先安排！！！

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張女士

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全北京可以就近工作高薪誠聘，可日結月結，人走賬清，不拖欠。正常干9000--12000元/月努力干15000元/月以上可全職兼職每個月額外發放一條飲料作為員工福利，可折現管吃管住，不限經驗，不用押金等費用可就近分配工作區域，當天入職，安排住宿

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劉先生

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招聘大型場館寫字樓大隊長工作要求：年齡45歲以內，有責任心，能夠長期穩定，溝通能力強，形象端正有管理大型項目（100人以上）三年以上經驗，黨員退伍兵優先！工作待遇：！報道位置：文化都匯中心北京市大興區觀音寺街道金苑路23號

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王女士

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【崗位職責】-行政方面1、負責辦公室日常行政事務，如文件整理、歸檔，辦公用品采購、發放與管理，辦公設備的維護與保養等，確保辦公室的正常運轉。2、協助組織公司各類會議，做好會議通知、場地安排、會議記錄等工作，并跟進會議決議的執行情況。3、負責公司的接待工作，包括來訪客戶、面試人員等，熱情接待并引導至相關部門，提供必要的服務。4、處理行政公文，包括起草、收發、登記、傳閱、歸檔等工作，保證公文處理的及時、準確和規范。人事方面1、協助招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、通知面試等，為公司招聘到合適的人才。2、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續的辦理，確保人事檔案的及時更新和準確。3、協助組織員工培訓，包括培訓需求調查、培訓課程安排、培訓效果評估等，提升員工的專業技能和綜合素質。4、統計員工考勤，核算員工工資，確保工資發放的準確和及時，并協助處理員工的社保、公積金等相關事務。新媒體運營方面負責公司微信公眾號的日常內容更新，包括編輯、排版和發布行政通知、招聘信息、員工活動等簡單圖文內容，協助收集整理內部素材。【任職要求】1、學歷與專業：通常要求大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先。2、經驗要求：有行政或人事相關工作經驗者優先，熟悉行政和人事工作流程。3、知識技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備良好的文字表達能力和一定的財務知識，能熟練處理各類行政和人事文檔。4、能力素質：具備較強的溝通協調能力、組織能力和執行力，工作細致、認真，有責任心，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的服務意識和團隊合作精神。

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張女士

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1.負責公益醫療項目的策劃、組織與實施，確保項目目標的達成。2.制定項目計劃，合理安排項目進度，監控項目執行情況，及時解決項目中出現的問題。3.協調項目團隊內部及與外部合作伙伴的溝通與協作，建立良好的合作關系。4.負責項目預算的編制與管理，合理控制項目成本。5.收集項目相關數據，進行項目效果評估，撰寫項目報告。

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金先生

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北京市東城區招工地小工/雜工18歲到60歲之間，男女不限。身體健康，能吃苦，主要是大型演唱會，活動，等。搭建，搬運。工作簡單，主要是認真負責，聽領導安排就可以。有時候也去外地。

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7月26日 19:19

劉先生

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【崗位職責】1.?技術戰略規劃：制定公司技術發展路線圖，結合業務目標規劃技術方向，預測技術趨勢，確保公司技術架構具備前瞻性和可擴展性，支撐業務長期發展。2.?團隊統籌管理：全面負責技術團隊組建、人才培養及績效管理，包括開發、測試、運維等崗位；優化團隊協作流程，提升成員技術能力與工作效率，打造高執行力、創新型技術團隊。3.?項目全流程把控：主導關鍵技術項目從需求分析、技術選型、架構設計到開發、測試、上線的全生命周期管理，制定項目計劃，把控進度與質量，及時解決項目中的技術難題與風險。4.?技術攻堅與創新：帶領團隊攻克復雜技術問題，推動前沿技術（如人工智能、大數據、云計算等）在業務場景中的應用與落地，提升產品技術競爭力與用戶體驗。5.?跨部門協同：與產品、運營、市場等部門緊密溝通協作，準確理解業務需求，提供專業技術解決方案，推動技術與業務深度融合，保障業務目標達成。6.?技術規范建設：建立并完善技術研發、代碼質量、項目管理等規范與標準，推動技術文檔沉淀，提升團隊開發效率與代碼質量，確保技術體系穩定運行。7.?技術決策與資源調配：對技術方案、工具選型、資源分配等關鍵事項進行決策，合理調配人力、設備等資源，保障技術項目高效推進。任職要求1.?經驗要求：5年以上技術開發經驗，3年以上技術團隊管理經驗，主導過至少2個大型技術項目的全流程開發與落地；有相關行業（如互聯網、金融科技、智能制造等）經驗者優先。2.?技術能力：精通至少一門主流編程語言（如Java、Python、C++、Go等），熟悉常見技術框架與中間件；深入理解分布式系統設計、高并發處理、微服務架構、數據庫優化等核心技術；具備解決復雜技術問題的實戰能力。3.?管理能力：具備優秀的團隊管理與領導能力，擅長團隊激勵與人才培養；擁有良好的溝通協調能力，能夠高效推動跨部門協作；熟悉敏捷開發、DevOps等管理模式，具備技術團隊流程優化經驗。4.?學習與創新：對新技術保持高度敏感性，具備快速學習與新技術落地能力；有技術創新意識，能結合業務需求探索新的技術解決方案。5.?其他要求：具備較強的責任心、抗壓能力與問題解決能力；工作地點為北京，能夠適應一定強度的加班與項目緊急響應需求；本科及以上學歷，計算機相關專業優先。

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張女士

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打金師打金師打金師可獨立完成可獨立完成素圈、鏨刻、沖壓三種工藝產品。任職要求:18-45周歲節假日不休息支付加班費崗位福利:8000-10000提成提成保險必須上不包吃不包住!

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劉女士

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北京市東城區招舞臺搭建干過大型活動，商業演出，演唱會，車展的搭建，的管理人員，（帶過班的）。最好手下有隊伍的，能帶10到20人的領班，可以聯系我，我這常年有招活動搬運工，小工。得多操心，負責人。

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7月26日 20:25

劉先生

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體彩店培訓負責人招聘啟事一、崗位職責1.?培訓體系構建：深入分析店鋪業務流程、運營模式與員工成長需求，搭建完整的分層分類培訓體系，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、管理能力進階培訓等模塊，制定貼合店鋪實際的長期及短期培訓計劃。2.?課程研發與優化：主導培訓課程開發工作，通過訪談、調研等方式挖掘培訓需求，設計包含課件、案例庫、考核題庫等在內的培訓內容；定期根據業務變化、員工反饋，迭代優化課程，確保培訓內容實用性與前瞻性。3.?培訓實施與授課：運用講授、情景模擬、小組研討等多樣化教學方法，組織并實施各類培訓課程；關注學員課堂表現與學習進度，及時解答疑問，通過實操指導幫助學員將知識轉化為工作能力。4.?效果評估與改進：建立多維度培訓效果評估機制，通過筆試、實操考核、行為觀察、業績對比等方式檢驗培訓成果；基于評估數據，總結培訓經驗，針對性調整培訓方案與內容，持續提升培訓質量。5.?培訓資源管理：統籌培訓相關資源，包括內部講師團隊管理、外部培訓資源對接；維護培訓設備、線上學習平臺，確保培訓工作順利開展；管理培訓檔案，記錄員工培訓情況，為人才發展提供依據。6.?溝通與協作：與店鋪各部門保持緊密溝通，了解業務痛點與培訓需求，協同定制；與人力資源部門配合，將培訓成果與員工績效考核、晉升發展相結合，推動培訓價值落地。二、崗位要求1.?教育背景：本科及以上學歷，教育學、人力資源管理、企業管理等相關專業優先；有豐富實操經驗者學歷可適當放寬。2.?工作經驗：3年以上企業培訓相關工作經驗，至少1年店鋪/零售行業培訓經驗；具備獨立完成培訓全流程工作經歷，有團隊管理經驗者優先。3.?專業技能-熟練掌握培訓需求分析、課程設計、教學實施、效果評估等技能，熟悉成人學習特點與教學方法。-擅長使用辦公軟件制作高質量培訓資料，具備一定數據分析能力，能通過數據優化培訓策略。-優秀的表達與溝通能力，邏輯清晰，具備感染力；出色的組織協調能力，能高效推動跨部門協作。4.?個人素質：學習能力強，能快速理解不同崗位業務知識；工作嚴謹負責，注重細節；具備創新意識，能不斷探索新的培訓形式；抗壓能力強，適應快節奏工作環境。5.?其他要求：持有企業培訓師、人力資源管理師等相關證書者優先；可適應短期出差，前往不同店鋪進行培訓支持。

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【崗位職責】-行政方面1、負責辦公室日常行政事務，如文件整理、歸檔，辦公用品采購、發放與管理，辦公設備的維護與保養等，確保辦公室的正常運轉。2、協助組織公司各類會議，做好會議通知、場地安排、會議記錄等工作，并跟進會議決議的執行情況。3、負責公司的接待工作，包括來訪客戶、面試人員等，熱情接待并引導至相關部門，提供必要的服務。4、處理行政公文，包括起草、收發、登記、傳閱、歸檔等工作，保證公文處理的及時、準確和規范。人事方面1、協助招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、通知面試等，為公司招聘到合適的人才。2、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續的辦理，確保人事檔案的及時更新和準確。3、協助組織員工培訓，包括培訓需求調查、培訓課程安排、培訓效果評估等，提升員工的專業技能和綜合素質。4、統計員工考勤，核算員工工資，確保工資發放的準確和及時，并協助處理員工的社保、公積金等相關事務。新媒體運營方面負責公司微信公眾號的日常內容更新，包括編輯、排版和發布行政通知、招聘信息、員工活動等簡單圖文內容，協助收集整理內部素材。【任職要求】1、學歷與專業：通常要求大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先。2、經驗要求：有行政或人事相關工作經驗者優先，熟悉行政和人事工作流程。3、知識技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備良好的文字表達能力和一定的財務知識，能熟練處理各類行政和人事文檔。4、能力素質：具備較強的溝通協調能力、組織能力和執行力，工作細致、認真，有責任心，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的服務意識和團隊合作精神。

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