高壓運行工的日常工作主要圍繞高壓電氣設(shè)備的安全運行、監(jiān)控維護及故障處理，具體內(nèi)容如下：一、設(shè)備監(jiān)控與運行管理-實時監(jiān)測：通過監(jiān)控系統(tǒng)查看高壓配電柜、變壓器、避雷器等設(shè)備的電壓、電流、溫度等參數(shù)，確保數(shù)據(jù)在額定范圍內(nèi)（如電壓波動不超過±5%）。-運行記錄：按班次填寫《高壓設(shè)備運行日志》，記錄設(shè)備啟停時間、異常報警及處理情況，便于追溯和分析。-倒閘操作：根據(jù)調(diào)度指令進行高壓開關(guān)的合閘、分閘操作（需嚴格執(zhí)行“唱票-復誦-操作”流程，防止誤操作）。二、設(shè)備維護與巡檢-日常巡檢：每日對高壓開關(guān)柜、變壓器室、電纜溝等區(qū)域進行巡檢，檢查設(shè)備有無異響、異味、放電火花或接頭過熱（如用紅外測溫儀檢測觸點溫度≤70℃）。-定期保養(yǎng)：按計劃對高壓斷路器、隔離開關(guān)等設(shè)備進行除塵、潤滑，更換老化的絕緣部件，測試接地電阻（要求≤4Ω）。-安全裝置檢查：校驗繼電保護裝置、避雷器的動作靈敏度，確保漏電保護、過壓過載保護功能正常。三、故障處理與應(yīng)急響應(yīng)-異常處置：發(fā)現(xiàn)設(shè)備過載、短路或接地故障時，立即切斷故障回路，分析原因（如電纜絕緣破損、設(shè)備老化）并上報維修。-事故搶修：配合檢修團隊進行高壓設(shè)備搶修，如更換熔斷器、修復電纜接頭，搶修后需進行絕緣測試和試運行驗收。-應(yīng)急預(yù)案：熟悉停電、火災(zāi)等突發(fā)情況的處理流程（如啟動備用電源、組織人員疏散），定期參與應(yīng)急演練。四、安全管理與合規(guī)操作-安全防護：操作時穿戴絕緣手套、絕緣靴，使用驗電器確認設(shè)備斷電，在檢修區(qū)域懸掛“禁止合閘”警示牌。-合規(guī)記錄：遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》，保存設(shè)備校驗報告、操作票等文件，配合安監(jiān)部門的安全檢查。-環(huán)境管理：保持高壓室干燥通風，清理易燃物，定期檢測SF6氣體壓力（針對SF6斷路器），防止氣體泄漏。五、其他輔助工作-數(shù)據(jù)上報：統(tǒng)計設(shè)備運行效率、能耗數(shù)據(jù)，為節(jié)能改造提供依據(jù)（如分析變壓器負載率，優(yōu)化運行方式）。

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7月8日 11:25

楊先生

實名企業(yè)

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弱電系統(tǒng)管理員主要負責企業(yè)或機構(gòu)內(nèi)弱電系統(tǒng)的日常運行、維護和管理，確保各類弱電設(shè)備及系統(tǒng)正常工作。其核心職責包括：日常運維與監(jiān)控-定期檢查弱電系統(tǒng)（如網(wǎng)絡(luò)通信、安防監(jiān)控、門禁考勤、音頻視頻等）的運行狀態(tài)，記錄設(shè)備參數(shù)和運行數(shù)據(jù)。-實時監(jiān)控系統(tǒng)告警信息，及時處理故障，如網(wǎng)絡(luò)中斷、監(jiān)控畫面異常、門禁失靈等。故障排查與維修-快速定位弱電系統(tǒng)故障原因，采取維修或更換部件等措施恢復系統(tǒng)功能，例如修復網(wǎng)絡(luò)線路、調(diào)試監(jiān)控攝像頭角度、處理門禁讀卡器故障等。-建立故障處理記錄，分析常見問題并制定預(yù)防措施。系統(tǒng)管理與優(yōu)化-負責弱電設(shè)備（交換機、路由器、監(jiān)控主機、門禁控制器等）的配置、升級和管理，確保參數(shù)設(shè)置合理。-根據(jù)使用需求，對系統(tǒng)進行優(yōu)化調(diào)整，如擴展網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍、提升監(jiān)控存儲容量等。安全管理-維護弱電系統(tǒng)的安全性，如設(shè)置網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限、定期更新安防系統(tǒng)密碼、檢查監(jiān)控錄像的完整性和保密性。-配合安全部門處理相關(guān)事件，如調(diào)取監(jiān)控錄像、排查門禁異常記錄。文檔與協(xié)作-建立和更新弱電系統(tǒng)的設(shè)備檔案、拓撲圖、布線圖等資料，便于管理和維護。-與其他部門溝通協(xié)調(diào)，了解弱電系統(tǒng)使用需求，配合進行系統(tǒng)改造或新增項目的實施。簡單來說，弱電系統(tǒng)管理員就像弱電系統(tǒng)的“管家”，既要保證系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)，也要及時解決問題，保障其穩(wěn)定和安全。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求:18—54周歲之內(nèi)項目較多，可根據(jù)具體情況就近分配上崗前后沒有任何費用不需要保安證，包吃包住，被褥服裝免費提供

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凡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：一、招聘條件1、要求：18-45歲，身高168以上，身體健康、和犯罪記錄。不同項目，不同工作時間，可根據(jù)應(yīng)聘者個人意愿合理分配，具體情況來時可面談。2、就近分配，不去外地都是自己公司本地項目入職不滿意可以適當調(diào)整。3、短期工也可以二、工資待遇:工資3000-4000/月（真實工資，不要被高薪誘惑）。干滿7-10天可預(yù)支工資！三、福利待遇:1、公司免費提供吃住有食堂2、經(jīng)本公司面試合格后免費發(fā)放四季服裝、被褥、保險。3、可帶朋友一起入職，工作住宿可以分配到一塊。4、入職沒有任何費用只要年齡身高符合沒有重大疾病就可以。四、工作內(nèi)容：工作輕松，簡單好干，當天就可安排住宿，要求，人要踏實本分，不耽誤上班就行。小區(qū)，商場，大廈，坐崗監(jiān)控，廠區(qū)，巡防，商場寫字樓，醫(yī)院，景區(qū)安保~坐崗，形象崗，巡邏崗，監(jiān)控崗，溜達崗。具體崗位需要面試定崗！8-12小時工作制我司現(xiàn)誠聘物業(yè)安防人員20名。公司實力雄厚，口碑良好，待遇從優(yōu)，準時發(fā)薪從不拖欠，歡迎有意者積極主動投遞簡歷。我司人事部收到簡歷會時間聯(lián)系。一崗位職責：根據(jù)公司安排分配到對應(yīng)分部，負責安防巡視，崗亭值班，監(jiān)控值守，物業(yè)管理等相關(guān)類目工作。帶薪培訓，工作環(huán)境安全輕松，工作內(nèi)容簡單可快速上手。業(yè)務(wù)可自用支配時間多。1.公司承諾準時發(fā)薪，從不拖欠。2.提供食宿，住宿環(huán)境設(shè)施齊全，伙食營養(yǎng)均衡，一日三餐，美味可口。四特別備注1.請真正填寫簡歷，方便我司行政部篩選。2.歡迎積極主動聯(lián)系，毛遂自薦者可破格錄取。3.身邊有合適人選但又不會通過互聯(lián)網(wǎng)找工作的親友，可以為他投遞一份簡歷，此類情況我們都視為毛遂自薦，行政部會優(yōu)先辦理安排入職。

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任女士

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1、18-45周歲，男女不限，初中及以上學歷；2、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，喜歡餐飲行業(yè)；3、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求，無不良嗜好和記錄，無明顯紋身傷疤；4、形象氣質(zhì)佳，語言表達能力好，反應(yīng)靈活，性格外向；1、薪資待遇服務(wù)員，傳菜，迎賓，廚房：4000-4900元/月勤雜保潔：3600-3900元/月薪資每月15號準時發(fā)工資，大專及以上畢業(yè)生額外享有學歷補貼：500/月；2、每月帶薪休息4天，免費聚餐吃火鍋、每月集體過生日，節(jié)假日福利，春節(jié)給每位員工發(fā)放現(xiàn)金紅包，定期外出活動旅游；3、包食宿：免費3餐，免費提供工裝，面試通過可免費提供住宿4、成長規(guī)劃和路徑：1.運營管理成長路徑：基層崗位學習——優(yōu)秀員工——主管——門店經(jīng)理

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曹女士

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你從來不是配角、我們了解你的價值～卡爾理發(fā)館招募、股東合伙人、發(fā)型設(shè)計師、行政經(jīng)理、有想法的伙伴抓緊聯(lián)系我能完成燙染剪發(fā)操作喜歡美發(fā)這個行業(yè)歡迎志同道合的朋友

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曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系