深圳市南山區招電焊，工地辦公樓石材干掛焊接，人證合一，手藝好，能看懂圖紙，最好是做過帶班或小老板，人品好服從現場管理人安排

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8月26日 09:39

袁先生

實名

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支付寶網商銀行，外勤經理，全國可做!提供精準名單，掃碼測額/提額，1分鐘一單，一單70-80，日均10-20單時間自由!不打卡!不坐班!提成日結!線上培訓!線下展業!無需到公司!日結:700-1000+外勤專員:15000+團隊經理:30000+直營代理:50000+該提成絕無水分，有銷售經驗優先有車優先，有車優先，需要有代步車兩輪電動車或小車都行，小車效率更高公司背景:支付寶官方城市服務商具體業務:支付寶網商銀行掃碼測額/提額，見面即可出單(掃碼提交即為一單)，無需客戶使用，有無額度都算一單，一單70-80，日均10-20單，日結700-1000+1分鐘一單!1分鐘一單!1分鐘一單!支付寶官方提供精準名單，范圍在你居住地1-5公里，約好時間過去辦理即可!無需客戶提供任何資料，出單成功率95%以上!1、按單結算，傭金日結!全國范圍可做!2、流程超簡單，1分鐘一家，一單70-80，日均10-20單，日結700-1000+很輕松，包教包會!!當天晚上6-11點結算，絕不過夜!(目前沒項目做的，想做這個測額的，可以包開獨立后臺，導名單，全套技術包教會，包售后，后期任何問題隨時咨詢一條龍服務到位，學會日入1000+）

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徐女士

實名企業

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一、組織搭建?3個月組建20-30人團隊（含1-2名主管+1名質檢），設計“新人3周上崗+月度晉級”體系，確保人均月有效外呼1200通+，首月團隊產能達標率≥80%；?建立“底薪+階梯提成”坐席激勵模型，將坐席流失率控制在10%以內。流程與系統?30天內完成CTI外呼系統+CRM客戶管理+話術質檢工具選型落地，實現外呼效率提升30%、客戶跟進轉化率提升20%；?搭建“撥打（接通率≥40%）→錄音→質檢（每日覆蓋率≥30%）→反饋→復訓”閉環，確保話術合規率100%。二、腳本與打法?拆解社區合伙人（寶媽/店主）、區域代理商（企業主/創業者）核心痛點，3周內輸出差異化話術（如合伙人聚焦“低投入高回報”，代理商強調“區域壟斷權”）；?每月通過A/B測試迭代腳本，輸出《電銷轉化藍皮書》，將邀約成功率從25%向30%突破。三、運營管理?精細化管理“領客→撥打→邀約（成功率≥25%）→跟進→簽約（轉化率≥15%）→回款”全漏斗，每日同步會銷團隊、轉化專員，確保“日清日結、周復盤、月達標”；?重點監控高價值客戶（代理商）跟進節奏，確保意向到簽約周期≤15天。四、風險與合規?建立外呼白名單+數據脫敏機制，嚴格管控每日外呼頻次（≤80通/坐席），杜絕高頻騷擾；?質檢聚焦“無虛假承諾”（如收益、權益），保障品牌口碑零風險。五、任職資格?學歷：本科及以上，市場營銷/管理/通信相關專業；?經驗：5年+電銷團隊管理經驗，至少1個“從0到1搭建20人以上團隊且首年回款破1000萬”案例（保險/房產/加盟行業優先）；?能力：?精通CTI外呼系統與CRM流程，能通過數據報表（如接通率、邀約轉化漏斗）定位團隊問題；?擅長“冷名單打熱”，有高客單（3萬+）與低客單（1000+）混合轉化經驗，能精準設計分層話術；?加分項：有遠程坐席管理經驗/質檢工具（如智齒/容聯）選型落地案例/會銷轉化協同經驗。六、薪酬福利現金回報（無上限）?固定底薪：20K-30K/月（能力匹配可上浮）；?團隊績效獎金（季度）：?150萬回款→4.5萬（150萬×3%）；?300萬回款→12萬（150萬×3%+150萬×5%）；?400萬回款→19萬（疊加100萬×7%）；?個人孵化獎金：每培養1名“月回款≥50萬”的明星坐席（相當于14個代理商或300個合伙人），立即獎勵5000元（全年可累積）。長期激勵?期權：0.03%-0.06%（對應公司估值1億-2億），連續兩季回款同比增長≥100%啟動加速歸屬；?福利：五險一金（全額基數）+年度高端體檢+每月2000元團建基金+專項培訓預算（可自主報名行業課程）。五、成長路徑電銷負責人（帶20-30人）→渠道銷售VP（統籌電銷+會銷+線下渠道，團隊規模100+）→業務合伙人（享城市利潤分紅+核心期權，參與戰略決策）。

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趙女士

實名企業

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崗位職責：1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好；6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度；7、搞好本班組與其他班組的協調；8、做好班組員工考勤、培訓工作。任職資格：1、初中以上文化程度2、形象好，身高160以上2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能；3、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力；4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。工作時間：8H

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錢女士

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包吃住，月休4天崗位福利：下午茶，生日福利崗位經驗：需要1-3年中工裱花師模胚快能接受下午茶甜點按照訂單要求制作蛋糕等甜品崗位職責:1.設計和制作蛋糕及甜點，確保產品的外觀和質量符合客戶期望;2.維持工作區的清潔和整潔，保證衛生安全標準;3.與客戶溝通，了解訂單需求并及時完成訂單;4.管理庫存，確保原料和供應充足;5.更新和改進產品和服務，提高客戶滿意度。任職要求:1.具備良好的創意思維和手工技藝;2.能夠獨立完成蛋糕設計和制作;3.良好的溝通能力和服務意識，能夠理解客戶需求;4.細心且具有團隊合作精神;5.服從安排，干凈衛生6.能夠適應靈活的工作時間，包括周末和節假日。

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先生

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招聘因業務發展需要，招聘男女保潔員多名，要求:身體健康，有經驗能吃苦耐勞者優先，男女無限，男60以內，女58以內工資3500元/月，月休4天。工作地點：深圳市南山科技園金融基地，聯系電話，蔡總

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先生

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1.負責連鎖酒店的設計工作，確保設計符合公司品牌形象和客戶需求2.與項目團隊合作，按時完成設計任務，并確保設計質量3.參與設計方案的討論和優化，不斷提升設計效果任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協調2.擁有出色的設計能力和創新思維，能夠提供創新且實用的設計方案3.具備學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識并應用于工作中

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鐘先生

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招聘兼職抖音娛樂主播。對年齡、顏值、才藝、任務、沒有任何要求！利用零散時間，月入豐厚。針對素人小白公司提供免費培訓。

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孟先生

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NANDFlash存儲成品相關（SSD、eMMC等）崗位職責：1.負責存儲產品的技術支持與維護；2.解決客戶在使用存儲產品過程中遇到的技術問題；3.與團隊合作，提升服務質量與客戶滿意度；4.工廠跟單； 要求：1.具備出色的溝通能力和解決問題能力；2.能過高效協作，融入多部門團隊；3.具有持續學習和優化工作流程的能力4.最好是三年以上資歷

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彭女士

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1.負責游戲場景設計2.有場景原畫經驗，有優秀的偏歐美卡通風格設計能力3.美術功底扎實，有出色的想象力和創意設計能力，優秀的審美水平，善于總結繪畫經驗，迭代游戲美術

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李先生

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崗位職責：1.接聽客戶來電，解答產品、服務、訂單等相關咨詢2.處理客戶投訴，確保高效解決并記錄反饋3.及時回訪客戶，協商處理投訴3.無銷售屬性任職要求：1.耐心傾聽，能快速理解客戶需求并安撫情緒2.靈活處理突發問題（如系統故障、客戶投訴）3.良好的溝通能力，邏輯條理清晰4.熟練使用office軟件5.接受早晚班（早班：7點-16點，晚班：15點-24點）6.互聯網行業電話客服經驗優先7.具備較強的學習能力和團隊合作精神，能夠快速適應工作環境；8.具備較強的解決問題能力和應變能力，能夠在工作中靈活應對各種情況；9.具備良好的文字表達能力和語言組織能力，能夠準確、清晰地表達意思崗位福利：定期團建，每周三下午茶

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王女士

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經驗豐富者優先崗位職責：1.負責組織、編審項目的概算、預算、結算以及跟蹤審計；2.參與工程施工、材料和設備招標、投資管控；3.參與材料、設備考察詢價，對原材料采購審核把關；4.熟悉施工圖紙，參與圖紙會審；熟悉施工現場及施工工藝；5.熟悉變更，對變更價款、價差以及預算編制中的錯、漏項等問題有針對性的調整方案及規避方法；6.不斷學習貫徹執行國家及相關建設管理部門制定的法規規定及定額標準、費率標準。任職要求：1.建筑工程、造價相關專業大專及以上學歷；2.有3年以上造價相關崗位工作經驗，能獨立、快速、準確完成計量與計價；熟練使用廣聯達、斯維爾等專業軟件；3.熟悉工程量清單計價計量規范、深圳市定額及相關文件；熟悉合同及相關建筑法律法規；4.具有良好的團隊和協作意識、具備溝通表達能力、協調能力，有扎實專業知識與解決問題能力。5.誠信正直，責任心強、吃苦耐勞，有敬業精神。

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王女士

實名企業

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1.社區工作，協助社區和物業人員錄入房源信息；2.協助客戶錄入租賣信息；3錄入房屋裝修信息4錄入房屋適老化改造信息職位要求：1.20—28歲，男女不限，無須工作經驗，有培訓，師傅帶。2.大專以上學歷，要求會基本辦公軟件，不會的要善于學習3.要有積極服務意識，工作態度好。

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王女士

實名企業

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