工作內容：1.創作和發布人才測評、人才咨詢相關的新媒體內容2.負責人才測評、人才咨詢潛在客戶的答疑、跟蹤和轉化3.管理人才測評、人才咨詢的各類項目案例資料薪資為固定月薪＋項目激勵＋客戶轉化獎勵。另外績優者可與公司分享賬號收益。有小紅書、視頻號等成功運營經驗的優先。心理學專業優先。本崗位固定薪資不高，但能提供一個極為寬松的環境，和成為合伙人的機會，非常適合有創業念頭的小伙伴。

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晏先生

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【工作內容】《戀與深空》系列乙女游戲周邊服務推廣營銷【崗位職責】1、負責各類平臺店鋪（淘寶、抖音、小紅書等）從0到1的起量以及日常運營，提升店鋪流量與轉化率；2、處理客戶咨詢與售后問題，提升客戶滿意度；3、策劃和執行營銷活動，監控并分析數據效果，優化推廣策略；4、定期分析市場趨勢，調整運營策略以適應市場變化。【任職要求】1、本科學歷，思維活躍，有較強的主觀能動性，以及解決各類問題的能力；2、情緒穩定有耐心，能夠以服務心態滿足游戲玩家的需求，提升店鋪轉化率；3、熟悉各類乙女游戲，了解玩家需求和痛點；4、性格外向，有一定的承壓能力；5、有較強的溝通能力和團隊協作精神。【公司介紹】公司專注游戲周邊服務類目6年，流水穩定，積極開拓新業務，發展前景好。

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顧先生

實名企業

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加入我們的理由:1.團隊氛圍好，每月團建聚餐，工作日下午茶2.地理位置優越，13號線和2號線換乘站，門店距離地鐵口僅100米，通勤便捷。3.體驗課多，周邊都是字節跳動百度騰訊等大廠，會員質量高。4.公司制度透明，不管是工資構成還是工作晉升，公司發展穩定，每月中定時發工資。

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任先生

實名企業

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深圳市南山區招電焊、氬弧焊、工地學徒工，吃苦耐勞，服從管理，工資面談，工作環境室外，恐高者勿擾，55歲以下，需要體檢報告，

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6月17日 16:39

先生

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一、【招聘要求】1、經驗不限，男女不限，18-35周歲，身高168+，身高158+；2、五官端正，身體健康，身體無明顯紋身，無犯罪史。3、熱愛安檢，站務工作，聘用后能夠按照要求到崗，愿意遵守崗位相關規定；二、【崗位職責】1.遵守規章制度，服從站內領導指揮，執行值班站長的命令，做到令必行、禁必止。2.文明上崗，禮貌執勤，主動為乘客提供幫助；及時處置站內的突發事件，做好信息匯報。3.站內日常運作：包括按站內管理要求執行日常安全巡視4.客運組織：包括進出引導5.完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。三、【員工待遇】1、綜合工資4500-6000元/月，多勞多得2、提供食宿，包吃包住，免物業費3、免費提供工作服裝和被褥。4、提供相應的崗位技能培訓。5、在法定節假日出勤享受“三薪”待遇。

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王先生

實名企業

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廣東中保正規企業高薪誠聘招聘崗位：地鐵安檢員招聘要求：1、性別不限，女性155cm以上年齡18-40歲；身高男性165cm以上年齡18-45歲。2、身體健康，思想端正；無紋身，無案底；退伍軍人優先。3、形象氣質較好，有良好的語言表達能力和靈活的處事能力，較好的學習能力和積極性。福利待遇：1、底薪4000元，月休4天，加班費16元/小時，綜合工資5000-6000元／月；晉升空間大，根據個人能力競選班隊長，班隊長綜合工資6000-8000元／月。2、工作制：9小時／天；購買商業保險，包食宿，宿舍配備熱水器、空調。3、公司有完善的將來機制，獎勵兌現及時。廣東中保保安服務有限公司（此招聘長期有效）招聘熱線：謝隊（微信同號）工作地址：深圳市地鐵13號線面試地點：深圳地鐵13號線科苑地鐵站

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謝女士

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崗位職責：1、執行公司銷售計劃，完成銷售目標；2、通過各類新媒體平臺/面訪/電話/微信等多種方式為渠道、客戶提供專業院校咨詢服務；3、在各類渠道、客戶簽約前、中、后期進行全方位的跟進服務,保證良好的滿意度；4、深入了解客戶需求，向客戶進行相關留學國家/地區基本信息、院校信息、專業信息等解析，介紹公司理念、公司產品、服務體系、優勢等，基于客戶需求，合理分析判斷，給出最適合客戶需求的留學選校及專業方案，并促成簽約；5、負責各類渠道、客戶的回訪、跟進及常態化管理；積極參與公司項目推廣和營銷活動，積極聯系客戶，進行回訪及跟進，促進客戶簽約，簽約后的全程跟進；6、主動及持續地學習和收集相關的業務知識、政策，了解市場動向，保證自身的專業性，及時掌握相關國家地區留學和簽證政策的最新動向；7、協助公司項目推廣和營銷活動的執行落地，完成個人與部門的銷售業務指標及其他臨時任務。任職要求：1、全日制本科，有教育行業相關銷售經驗的可放寬至大專學歷；2、1年以上教育行業經驗（留學/語培/學歷/升學規劃/職業/考研等行業），有留學顧問經驗（港澳）優先，可接受有港澳學歷背景的應屆/往屆畢業生；3、具備留學產品銷售經驗，或者有教育相關行業銷售工作經驗者優先；4、具備較為豐富的數據整合工作經驗，熟悉各類新媒體平臺的客戶需求；5、熟悉港澳留學政策、入學標準、學校文件處理、遞交流程及要求者優先；6、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；7、能夠閱讀和理解基本的英文材料（四六級優先）。崗位福利：朝九晚六，周末雙休、扁平化管理

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黃女士

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崗位職責:1.負責日常店內外環境的清潔維護，確保環境衛生；2.管理貨架、冷柜等商品的陳列和補貨；3.處理收銀臺的日常工作。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務意識；2.能夠高效完成上級分配的任務；3.具有團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作。

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先生

實名企業

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崗位職責：1、負責大模型相關產品項目的需求規劃工作，包括需求溝通、方案制作、匯報交流等；2、深入理解客戶業務場景，挖掘大模型在政務、金融等業務場景的落地（如知識庫、智能問數、內容生成等）；3、跟蹤國內大模型產品及技術趨勢，結合客戶溝通，總結產品的市場需求；4、聯合大客戶規劃與設計聯合解決方案，沉淀行業案例，提煉技術或者行業解決方案；5、負責大模產品項目產品化相關工作，包括齊套性文檔編寫，內部培訓等；；6、收集專家型客戶需求和用戶反饋，驅動產品研發團隊進行產品迭代。任職要求：1、3年以上AI/大模型領域經驗，2年以上產品規劃或管理經驗2、熟悉大模型、智能體等工作原理，包括大模型的訓練、微調、部署、應用等；3、熟悉deepseek、阿里大模型、百度大模型、騰訊大模型及其配套工具產品；4、具備大模型、智能體在金融、政務等行業的項目落地經驗；5、具備從0到1的資源整合能力，協調研發、算法、數據、工程團隊推進項目6、優秀的溝通能力，能夠獨立完成客戶需求調研，并基于調研的需求編制項目落地方案；7、對工作積極主動，有熱情，承壓能力強，能適應短期出差。

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謝女士

實名企業

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崗位職責：1.日常巡檢，根據作業指導書（SOP）與檢驗標準（SIP），對生產過程關鍵工序進行現場巡檢，及時發現并反饋異常。2.檢查工序操作是否符合工藝規范，對裝配工藝、電氣接線、貼標、拉繩等重點工藝進行抽查與記錄。3.對每日首件/首臺產品進行檢驗與記錄，確保符合標準后方可批量生產。4.發現不良及時隔離并填寫《過程異常反饋單》，協助分析問題原因并跟進改善措施落地。5.準確填寫巡檢記錄、制程質量統計表，定期匯總制程問題數據，參與月度質量會議。6.確保現場操作按最新版本工藝文件執行，發現不符及時報告工程或工藝部門。7.對產線人員開展質量標準宣導與簡單的作業規范培訓，提高質量意識。任職要求：1.中專及以上學歷，機械、電氣、自動化或質量相關專業優先；2.1年以上電子、裝配類制造業IPQC工作經驗，有機器人、汽車電子或高精度裝配經驗者優先；3.熟悉制程檢驗流程、工藝控制點，能識別基本裝配/焊接/接線/標識等質量問題；4.能閱讀基礎裝配圖紙，熟悉質量管理工具（如5Why、魚骨圖）優先；5.責任心強，執行力高，溝通表達良好，能適應現場多任務環境；

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李女士

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學習四崗，泡茶，打包，做杯，點單。配合打掃前臺衛生。南茶仙笙招聘啦!崗位需求:茶飲師崗位要求：五官端正，口齒伶俐，做事積極主動崗位職責：1.負責門市的日常經營工作；2.按照產品標準流程制作各類飲品及備料3.接待顧客應主動熱情、禮貌、耐心周到4.運用禮貌語言，為客人提供優質服務5.服從店主管或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作6.可以接受全職小白，不會可教。薪資待遇：輪班制，月薪4500-8000，隨后轉正以及職升級，薪資會逐步往上提。個人發展：1、廣闊的個人發展晉升空間，調茶師、訓練員、組長、店長逐級考核晉升；2、每季度根據個人能力與表現，有機會參加培訓和晉職考核具體面談詳細及工作地址：南山區高新社區粵興四道1號中山大學深圳產學研大樓107B（南茶仙笙）

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余先生

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醫保定點十年老店招聘高級按摩師，正骨推拿理療師，包食宿，提成每個鐘53至90元，點鐘加5塊。要求，懂中醫按摩理論學知識，從事按摩五年以上工作經驗，會正骨拉伸有團隊意思積極上進者優先。地址深圳市南山區，

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李先生

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醫保定點十年老店招聘高級按摩師，正骨推拿理療師，包食宿，提成每個鐘53至90元，點鐘加5塊。要求，懂中醫按摩理論學知識，從事按摩五年以上工作經驗，會正骨拉伸有團隊意思積極上進者優先。地址深圳市南山區

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李先生

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1、負責語音信號處理算法系統方案設計，仿真及代碼實現；2、負責音頻類產品算法方案設計優化及嵌入式系統移植實施，包括麥克風、通話音頻產品等，提升音頻產品競爭力；3、參與算法DSP部署和調優，相關信號處理模塊庫調用及參數調優，參與算法性能相關聲學測試及調優；4、負責音頻/語音處理領域前瞻性技術研究和探索，識別發展趨勢和關鍵技術方向，支持產品競爭力持續領先。5、參與上游算法IP技術合作；任職資格：1、計算機、信號處理、數學、自動化、電子工程以及其它相關專業研究生或本科畢業；2、5年以上語音信號處理開發經驗；3、熟練使用C/C++/Python/Matlab，熟練掌握一種編程開發語言（C/C++），具有CEVA、TensilicaHIFI、或QualcommHexagon等嵌入式低功耗DSP平臺算法移植經驗；4、熟悉回聲消除、噪聲抑制、ALC、語音通信編解碼等技術；5、喜歡鉆研技術，善于團隊合作與分享，具有良好的英語閱讀能力.?

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段女士

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負責CMS企業財務和企業效率應用開發；探索高效前端開發模式，參與物料沉淀、技術標準化建設。職位要求：1、兩年以上工作經驗，計算機基礎扎實；2、熟練掌握HTML、Javascript和CSS，熟悉瀏覽器基礎知識；3、熟悉React框架，并有豐富的實踐經驗，參與過H5或小程序項目；4、有良好的模塊與組件設計能力。

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岳先生

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深圳朗幸診所心理咨詢師工作職責：⊙對來訪者的心理狀況作出分析與診斷，制定心理咨詢計劃，并指導實施⊙為來訪者提供情感、家庭、事業、青少年等咨詢服務，以面詢為主⊙自覺遵守《中國心理學會臨床與咨詢心理學工作倫理守則》，堅持保密原則，對來訪者的有關資料、檔案應予以保密⊙做好輔導的記錄及相關文件的整理，保證檔案的完整性任職要求：⊙年齡28歲及以下⊙本科或研究生階段有至少一段海外留學經歷，且專業為心理學或其細分領域（如臨床心理學、發展心理學、教育心理學等）⊙可接受在深圳工作，能參與線下面試者優先⊙思維靈活，溝通能力強，有社會責任感、積極向上、具有奉獻精神和團隊合作精神

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李女士

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樂有家歡迎你[太陽]【招聘崗位】[太陽][煙花]1、青年干部培訓班第五期招募（綜合管理后備崗）：選拔并培育20位店長、10位營銷總監；大力扶持 、定向培養 、實戰考核 ；大專8K，本科9K，晉升店長后9K起+管理分紅獎勵[煙花]2、置業助理（一手、二手、租賃均可）：大專8K，本科9K，行業新人專屬、給新手保護期，無業績考核，拿高底薪高績效[煙花]3、新營銷（一手置業顧問、二手置業顧問、租賃置業顧問、新房主播）：4000-6000元底薪績效+高業績獎55%-80%，快速挑戰高薪【[機智]超級福利】[慶祝]12種帶薪假期[慶祝]升級“樂助金”福利保障實習生薪酬跟正式員工薪酬一樣哦提供小區房住宿！[哇]直接免見習入職！導師一對一帶教！應屆生可更多福利歡迎學弟學妹實地解鎖[憨笑]【[禮物]聯系方式[禮物]】：想提前面試的，可以私聊加微信添加好友請備注：姓名+學校+崗位優先預約面試，一步領先步步領先[加油]

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姚先生

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面試者您好，非常有緣您能刷到我們。我們是一家年輕且開放的科技公司，目前做的產品主要以心理方向APP為主。請詳細閱讀以下內容 【崗位職責】系統兼容性適配：·負責將現有安卓應用（Android16）遷移至機器人系統（Android9），解決API差異、硬件兼容性及性能優化問題。·研究安卓9與安卓16的系統差異，制定兼容性適配方案（如動態權限管理、資源適配、NDK兼容性等）。·使用工具（如AndroidStudio模擬器、兼容性庫）進行多版本測試與調試。功能移植與優化：·移植現有APP的核心功能至機器人系統，確保功能完整性與穩定性。·優化APP在機器人系統上的性能（如內存占用、響應速度、功耗控制）。·針對機器人硬件特性（如傳感器、攝像頭、運動控制）調整APP交互邏輯。技術文檔與協作：·編寫兼容性適配方案、技術文檔及測試報告。·與機器人系統開發團隊協作，解決跨模塊集成問題。【崗位要求】基礎要求：·學歷：本科及以上學歷，計算機相關專業。·經驗：3-5年安卓開發經驗，有系統兼容性適配或跨版本遷移項目經驗優先。·語言：英語六級及以上，能熟練閱讀英文技術文檔并撰寫技術文檔。安卓開發：·精通AndroidSDK/NDK，熟悉Java/Kotlin開發，掌握Activity、Service、Broadcast等核心組件。·熟悉Android9與Android16的API差異及兼容性解決方案（如權限管理、資源適配、多分辨率支持）。兼容性適配：·有安卓系統碎片化適配經驗，能解決不同設備、系統版本下的兼容性問題（如屏幕適配、硬件兼容性）。·熟悉Android性能優化（內存泄漏檢測、CPU/GPU優化）。機器人系統：·了解機器人系統架構（基于Android9），有機器人硬件交互經驗者優先（如傳感器、運動控制模塊）。·熟悉ROS（機器人操作系統）或相關開發框架者優先。加分項：·有機器人APP開發經驗或跨平臺遷移項目經驗。·熟悉Android底層原理（如Framework、Binder機制）。【員工福利】1.五險一金2.免費高速無線網3.工作環境好（深圳清華大學研究院）4.免費做心理咨詢，保障員工身心健康5地鐵站近（13/9/2/8號線，粵海門/科苑），走路5分鐘6.停車位充裕 我們需要您對心理學感興趣，并且具備心理相關方面知識，是一個靠譜的小伙伴！我們拒絕壓榨，按時放假！（單押*1）拒絕職場PUA！公司團隊扁平化管理，且給予大家足夠空間在自己的專業有所建樹。希望您擁有足夠的自我驅動能力和工作產出質量。我們一起下午茶，一起聊八卦！

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陳先生

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崗位職責：1、公司提供意向客戶資源，通過網絡、微信、電話等方式與客戶溝通并解決相關咨詢問題；2、對有意向的客戶進行邀約，到店后由客戶經理對接，并協助團隊共同簽單；二、任職要求：1、有電話/網絡銷售經驗優先；2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，邏輯思維清晰；3、具備良好的理解能力、表達能力、溝通能力、客戶服務意識；

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楊女士

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1.負責大客戶開發與維護，簽單完成銷售目標；2.按公司流程推進項目順利落地竣工；3.按公司要求參與培訓學習；4.完成上級交代的事宜。任職要求：1.大專及以上要求；2.有渠道開發經驗；3.肯吃苦，積極樂觀向上。

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張女士

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一、崗位職責1、運用文明禮貌的語言與行為，主動、熱情、耐心為用戶提供美好體驗；2、按照店面分工安排認真做好會員卡開卡及點單，積極合理響應客戶服務；3、參照運門店營標準執行好工作內容，團結友善，多學習樂分享；4、積極參加培訓，逐步掌握水吧、收銀、外場技能，不斷提高專業技能。二、任職條件1、年滿18周歲，中專及以上學歷；2、良好的溝通交流能力，富有團隊合作精神；3、品行端正，積極熱情，有服務意識，執行力好；4、大專及以上應屆和在校學生優先錄用及培養。三、薪資福利：1、薪資福利：4000-6500元，免費提供住宿，薪酬構成=基本工資+崗位津貼+獎金+福利（良好辦公環境+年節福利+年終獎金+結婚禮金+上網補助+飲品補助+商業保險+帶薪年假+旅游獎勵+各類有趣員工活動等等）。2、晉升發展：A途徑1【營運管理通道】：店員（服務員-訓練員-見習經理，成長加薪）—值班經理—店長（1-5星級，每三月一次升星加薪機會）—儲備區域經理—區域經理—城市群/地區營運負責人4、面試地址及乘車路線面試地址：深圳市南山區深圳灣創新科技中心2棟B座負一層47號網魚電競

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胡女士

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兒科主任醫師集團旗下高端品牌——「哈鉑兒童早期發展中心」，專注為0-6歲嬰幼兒家庭提供醫療級科學養育解決方案，整合兒童營養、睡眠管理、疾病診療、家庭早教等全場景服務，打造城市精英家庭首選的一站式育兒服務平臺。核心職責：1.開發并成交高凈值家庭客戶2.深度運營兒科專家轉介客戶、企業高管圈層、私立醫院渠道資源3.定制化輸出科學養育解決方案（包含營養評估、養育指導、早教課程包等）4.維護客戶全生命周期，通過會員日活動、專家問診等提升復購率硬核任職要求：1.必備2年以電話銷售，面銷經驗。2.具備醫療/教育復合背景優先（可入職后參加兒科專家培訓）

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蔣先生

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