崗位職責1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等）；2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實；3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項；4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展；5、完成上級交辦的其他任務。任職資格1、統招大專及以上學歷，有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先；2、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；3、認可公司平臺和企業文化，具備良好的團隊協作意識，工作認真負責；4、學習能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；5、做事沉穩細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。薪資待遇1、東莞薪酬4500~5000元/月，平均月收入5000~7000元！另額外享有高額業績獎、伯樂獎等，每年至少1次晉級加薪機會！大學生租房免傭五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。2、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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鐘女士

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招聘職務：店員（檸檬茶、炸串）福利待遇：獎金組成：全勤獎200元/月其它津貼：加班按時薪計算其它福利：團建活動、節假日福利、滿1年老員工享帶薪年假5天/年晉升通道：（試用期1個月，底薪按90%計算）每季度進行晉升考核調薪，三階考核每階段調薪一星服務員4200元——二星服務員4700元——領班5200元——儲備店長5700元—店長6200工作時間：1、全員輪崗輪班制，每日具體上班時間視具體排班而定；2、月休四天崗位職責：1、經培訓后可熟練完成點單、食品制作、飲品調制、配餐等工作；2、接待顧客主動熱情、禮貌耐心，熟記本店產品并主動向顧客介紹推薦；3、根據月清計劃表完成店鋪的衛生打掃工作；4、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；5、積極參加培訓，不斷提高服務技能。任職資格：1、年齡不限，身體健康，能吃苦，儀容儀表干凈整潔；2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度，有較強的吃苦耐勞和抗壓能力；3、持有限及身份證件上崗。

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黃先生

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遠程上班勿擾勿溝通，謝謝你們。崗位職責：?管庫存?推排名?歐洲站上listing?管理和優化廣告投放?回復處理客訴?提報Deal?寫圖需，溝通美工?競品調研?其他相關工作?教育背景：大專及以上學歷?工作經驗：2年以上亞馬遜平臺運營經驗，有成功打造爆款產品或運營高銷售額店鋪的經驗者優先。亞馬遜歐洲站運營經驗優先。?專業知識與技能：?熟練掌握亞馬遜歐洲站平臺的運營規則、流程和政策，對亞馬遜的搜索算法和推薦機制有深入理解。?精通亞馬遜歐洲站廣告系統，能夠制定有效的廣告投放策略，具備良好的廣告數據分析和優化能力。?具備較強的數據分析能力，能夠熟練使用數據分析工具（如Excel、GoogleAnalytics等）對店鋪數據進行分析和解讀，并根據數據結果制定運營策略。?熟悉跨境電商市場動態和行業趨勢，對電商運營有敏銳的洞察力和創新思維。?具備良好的英語讀寫能力，能夠熟練撰寫產品描述、廣告文案等英文內容，具備一定的英語口語溝通能力者優先。?個人素質：?具備強烈的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力，保持積極的工作態度和高效的工作狀態。?具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與團隊成員、供應商和客戶進行有效的溝通和協作。?具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速學習和掌握新的知識和技能，適應電商行業的快速發展變化。?具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠通過數據分析和邏輯推理發現問題并制定有效的解決方案。

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黃先生

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崗位職責：?管庫存?推排名?歐洲站上listing?管理和優化廣告投放?回復處理客訴?提報Deal?寫圖需，溝通美工?競品調研?其他相關工作?教育背景：大專及以上學歷?工作經驗：2年以上亞馬遜平臺運營經驗，有成功打造爆款產品或運營高銷售額店鋪的經驗者優先。亞馬遜歐洲站運營經驗優先。?專業知識與技能：?熟練掌握亞馬遜歐洲站平臺的運營規則、流程和政策，對亞馬遜的搜索算法和推薦機制有深入理解。?精通亞馬遜歐洲站廣告系統，能夠制定有效的廣告投放策略，具備良好的廣告數據分析和優化能力。?具備較強的數據分析能力，能夠熟練使用數據分析工具（如Excel、GoogleAnalytics等）對店鋪數據進行分析和解讀，并根據數據結果制定運營策略。?熟悉跨境電商市場動態和行業趨勢，對電商運營有敏銳的洞察力和創新思維。?具備良好的英語讀寫能力，能夠熟練撰寫產品描述、廣告文案等英文內容，具備一定的英語口語溝通能力者優先。?個人素質：?具備強烈的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力，保持積極的工作態度和高效的工作狀態。?具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與團隊成員、供應商和客戶進行有效的溝通和協作。?具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速學習和掌握新的知識和技能，適應電商行業的快速發展變化。?具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠通過數據分析和邏輯推理發現問題并制定有效的解決方案。

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黃先生

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全職／兼職都可以自由職業【招募條件】：年齡18-40歲，身體健康，有職業道德、服務意識強、遵守法律法規和平臺規則、無犯罪記錄。【招募職位】：美容師、推拿師、按摩師、理療師等。【平臺優勢】1.客單價200-700元，分成55%一90％，不用。行業待遇最高平臺。2.日結一半，另一半5號/20號手機自提。3.工作時間自由安排。4.純綠色，全國連鎖大平臺。5.項目服務時長50-120分鐘。6.自由接單，上班區域不限制。7.接單中客服一對一跟進，保證品質和安全。

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李先生

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深圳龍崗黃閣坑錢大媽招聘招熟營業員2名(男女不限工資底薪:4500元/月月休4天不休補800+餐補+包住不包吃住小區+會促銷+服務好善于溝通，做事靈活有責任，能吃苦電話有意私聊

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趙先生

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工作地點可以就近安排崗位職責：1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協助片區會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。任職要求：1、全日制統招大專及以上學歷；2、具有有一定的文字編寫能力，熟練運用office等辦公軟件；3、做事認真負責，有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力；4、條理清晰，學習能力強，具備良好的抗壓力；5、形象氣質佳，性格開朗大方，條理清晰，學習能力強。薪酬福利：1、底薪4500-12000元/月，平均月收入5000~12000元！另可享有招聘獎、帶店獎等、每年至少兩次晉級加薪機會！2、更多員工福利：五險一金、項目獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、港澳通行證等。

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李女士

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要求：能吃苦耐勞，有責任心，服從工作安排，性格活潑開朗、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧主要工作：1、負責門店的收貨（對單及搬進倉庫）、理貨、外賣（小區內）、檢查商品的保質期2、門店日常衛生、清潔工作、保持門店的干凈衛生3、維護及提升門店銷售額等。

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鄧先生

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要求：能吃苦耐勞，有責任心，服從工作安排，性格活潑開朗、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧主要工作：1、負責門店的收貨（對單及搬進倉庫）、理貨、外賣（小區內）、檢查商品的保質期2、門店日常衛生、清潔工作、保持門店的干凈衛生3、維護及提升門店銷售額等。

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崗位職責1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等）；2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實；3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項；4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展；5、完成上級交辦的其他任務。任職資格1、統招大專及以上學歷，有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先；2、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；3、認可公司平臺和企業文化，具備良好的團隊協作意識，工作認真負責；4、學習能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；5、做事沉穩細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。薪資待遇1、東莞薪酬4500~5000元/月，平均月收入5000~7000元！另額外享有高額業績獎、伯樂獎等，每年至少1次晉級加薪機會！大學生租房免傭五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。2、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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