工作很簡(jiǎn)單，只要你會(huì)騎車，會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航，給小區(qū)樓下一圈的店鋪的訂單配送，送藥，送花，送吃的。固定的0-3公里周圍送，一周就熟悉，只要你覺(jué)得騎電瓶車技術(shù)還行，就可以來(lái)我們站點(diǎn)面試哦，成都各工區(qū)都有站點(diǎn)。【薪資構(gòu)成】底薪2900-3290+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)=（7000-12000）基礎(chǔ)單價(jià)4-5元/單+獎(jiǎng)勵(lì)+補(bǔ)貼=均單價(jià)6-12/單新人摸魚(yú)干：5000-6000+正常干：7500-8500+努力干：9000-14000+當(dāng)前伙伴平均薪資：7000-8000元注：工資結(jié)構(gòu)透明，多勞多得，補(bǔ)貼獎(jiǎng)金實(shí)時(shí)疊加【騎手獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼大全】全勤達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：完成600單+全勤，共500元（車補(bǔ)300+全勤200（全勤按天折算7.7元/天））星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：每單額外0.06-0.6元（按單計(jì)算）新人專享：新人入職180補(bǔ)貼月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：?jiǎn)卧屡軡M900單獎(jiǎng)150元工齡獎(jiǎng)：滿3月400元/月，滿6月500元/月，滿1年600元/月大額單：訂單超100元補(bǔ)2-80元/單遠(yuǎn)程單：超3公里補(bǔ)0.5-2元/單夜班單：21點(diǎn)后訂單補(bǔ)1-2元/單重物單：超5kg補(bǔ)0.4-58元/單企客單：肯德基/麥當(dāng)勞訂單每單+0.2元惡劣天氣：雨雪/高溫等預(yù)警天氣每單補(bǔ)貼節(jié)假日：春節(jié)/國(guó)慶等特殊節(jié)日每單補(bǔ)貼注：部分補(bǔ)貼由系統(tǒng)自動(dòng)核算發(fā)放，具體以App顯示為準(zhǔn)，有疑問(wèn)可當(dāng)面來(lái)站點(diǎn)咨詢。承諾面試：直接站點(diǎn)門口一樓門市面試！直招來(lái)站點(diǎn)站長(zhǎng)當(dāng)面聊！不是中介！0元入職，不交任何費(fèi)用

成都·雙流區(qū)

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé):工作熱情，積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，邊工作邊學(xué)習(xí)，努力提升自己的技術(shù)，用我們的精湛的技術(shù)服務(wù)好每一位客人任職要求:年齡年輕人，生熟手均可，生手有專業(yè)老師免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，學(xué)會(huì)為止經(jīng)營(yíng)范圍:足浴按摩，理療養(yǎng)生

成都·雙流區(qū)

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

18至35歲，相貌端正，身材勻稱，身高155及以上(形象氣質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)哦帶薪帶薪3.吃苦耐勞，口齒清晰，性格開(kāi)朗，服從管理崗位福利:1.多勞多得，8000保底2.節(jié)日福利，不定期員工聚會(huì)，氛圍良好沒(méi)有小團(tuán)體，沒(méi)有勾心斗角，來(lái)了都是一家人。3.公司包吃包住，有意者可與我聯(lián)系。

成都·雙流區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源需求計(jì)劃。?預(yù)測(cè)人員需求，進(jìn)行崗位分析和設(shè)計(jì)。?制定人才儲(chǔ)備策略，優(yōu)化人員配置。2.招聘與配置發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。?辦理入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)。?開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其了解公司文化和制度。?組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工能力。?評(píng)估培訓(xùn)效果，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。4.績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，設(shè)定合理的考核指標(biāo)。?組織績(jī)效考核，進(jìn)行績(jī)效面談和反饋。?根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升。5.薪酬福利管理制定薪酬體系，確保公平合理。?核算員工薪資，辦理社保和公積金。?設(shè)計(jì)福利制度，提升員工滿意度。6.勞動(dòng)關(guān)系管理簽訂和管理勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)糾紛。?開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。?定期組織員工滿意度調(diào)查，了解需求。7.其他工作管理員工檔案和人事報(bào)表。?監(jiān)督考勤制度執(zhí)行，匯總考勤數(shù)據(jù)。?協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

成都·雙流區(qū)

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源需求計(jì)劃。?預(yù)測(cè)人員需求，進(jìn)行崗位分析和設(shè)計(jì)。?制定人才儲(chǔ)備策略，優(yōu)化人員配置。2.招聘與配置發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試。?辦理入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)。?開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，幫助其了解公司文化和制度。?組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工能力。?評(píng)估培訓(xùn)效果，為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。4.績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，設(shè)定合理的考核指標(biāo)。?組織績(jī)效考核，進(jìn)行績(jī)效面談和反饋。?根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和晉升。5.薪酬福利管理制定薪酬體系，確保公平合理。?核算員工薪資，辦理社保和公積金。?設(shè)計(jì)福利制度，提升員工滿意度。6.勞動(dòng)關(guān)系管理簽訂和管理勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)糾紛。?開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。?定期組織員工滿意度調(diào)查，了解需求。7.其他工作管理員工檔案和人事報(bào)表。?監(jiān)督考勤制度執(zhí)行，匯總考勤數(shù)據(jù)。?協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。

成都·雙流區(qū)

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：建筑資料實(shí)習(xí)生**工作地點(diǎn)：中和應(yīng)龍新怡花園旁[城市/區(qū)域]**實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：[3個(gè)月起/可協(xié)商]**薪資待遇：2000-3000[面議/提供補(bǔ)貼+實(shí)習(xí)證明]—崗位職責(zé)：1.協(xié)助項(xiàng)目資料的整理、歸檔及電子化錄入，確保文件完整性和規(guī)范性；2.配合工程部門完成施工圖紙、變更簽證、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等技術(shù)文件的分類管理；3.學(xué)習(xí)并參與工程進(jìn)度資料的編制與報(bào)審流程；4.協(xié)助處理項(xiàng)目會(huì)議記錄、材料送檢報(bào)告等日常文檔工作；5.完成上級(jí)交辦的其他輔助性工作。—任職要求：**1.大專及以上學(xué)歷，建筑工程技術(shù)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉Office辦公軟件，了解CAD、資料管理軟件（如筑業(yè)）者優(yōu)先；3.細(xì)心耐心，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4.對(duì)建筑行業(yè)資料管理流程有基礎(chǔ)認(rèn)知，愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng)；5.每周至少出勤[4-5]天，能適應(yīng)短期項(xiàng)目駐場(chǎng)者優(yōu)先。—我們提供：****實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)**：參與真實(shí)工程項(xiàng)目，積累一線經(jīng)驗(yàn)；**導(dǎo)師帶教**：資深資料員全程指導(dǎo)，快速掌握行業(yè)技能；**轉(zhuǎn)正通道**：表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正留用；**彈性時(shí)間**：兼顧學(xué)業(yè)與實(shí)習(xí)，靈活調(diào)整工作時(shí)間；有意可私我哦[害羞R]歡迎打擾

成都·雙流區(qū)

毛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新手可以做)1、每天工作4至6小時(shí)，主要負(fù)責(zé)臺(tái)上晚禮服和旗袍走秀。走秀4到6場(chǎng)演出，每場(chǎng)5到15分鐘，其余時(shí)間可在后臺(tái)休息，或者坐觀眾席看其他節(jié)目。2、薪資待遇保底9000-12000加獎(jiǎng)金提成，可提前預(yù)支生活費(fèi)，工資10天一結(jié)算。3、所有演出公司提供包吃住，包培訓(xùn)，全程免費(fèi)不收取任何費(fèi)！4、能接受高跟鞋，化妝品不能過(guò)敏。

成都·雙流區(qū)

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.教授英語(yǔ)課程，涵蓋基礎(chǔ)到高級(jí)的內(nèi)容。2.設(shè)計(jì)并實(shí)施個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，確保學(xué)生能夠按照自己的學(xué)習(xí)節(jié)奏進(jìn)步。3.定期與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況并提供改進(jìn)建議。4.參與教學(xué)材料的開(kāi)發(fā)和教學(xué)方法的研究，以提高課程質(zhì)量和教學(xué)效率。任職要求：1.具備流利的英語(yǔ)交流能力，能夠使用多種教學(xué)工具和方法。2.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成教學(xué)任務(wù)和學(xué)生學(xué)習(xí)跟蹤。3.具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與學(xué)生和家長(zhǎng)建立良好的溝通關(guān)系。4.對(duì)英語(yǔ)教學(xué)充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索新的教學(xué)方法。試用期1至3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。工作時(shí)間：寒暑假：上午8:30-12:30下午14:00-18:30周末雙休開(kāi)學(xué)后：周一至周五14:00-21:00周末上午8:30-12:30下午14:00-18:30周內(nèi)雙休

成都·雙流區(qū)

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位:1、調(diào)度專員；負(fù)責(zé)所在區(qū)域共享電單車的維護(hù)及調(diào)度轉(zhuǎn)運(yùn)，（整理亂停亂放車輛等）工資:4300+提成，公司免費(fèi)提供三輪車、宿舍帶空調(diào)；2.換電專員；負(fù)責(zé)所在區(qū)域共享電單車的換電；工資:3000+提成；公司免費(fèi)提供三輪車、宿舍帶空調(diào)；3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的表達(dá)能力，善于挑戰(zhàn)自己，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，服從安排，會(huì)熟練使用智能手機(jī)，學(xué)歷初中以上，年齡18-50歲，思維靈活，有共享電動(dòng)單車運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)及維修電動(dòng)車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（工作地址:中和鎮(zhèn)上班）

成都·雙流區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職業(yè)發(fā)展前景：隨著人們對(duì)健康的重視，康復(fù)理療需求不斷增加，理療師職業(yè)前景廣闊。可通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能，晉升為高級(jí)理療師、理療主管等管理崗位，也可自主創(chuàng)業(yè)開(kāi)設(shè)理療機(jī)構(gòu)，還可專注于技術(shù)研究，為患者提供更專業(yè)的診療服務(wù)。完成日常工作，衛(wèi)生等，有銷售經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ雽W(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí)，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化感興趣優(yōu)先。

成都·雙流區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.打荷1名，負(fù)責(zé)打下手切配，穿菜，理貨，喊貨。工資4000-4500。2.鍋房1名，負(fù)責(zé)打鍋，鍋房日常清潔。服從安排，空閑時(shí)擺盤，簡(jiǎn)單穿菜，簡(jiǎn)單切配。工資4000-4500。3.串菜工1名，要熟手，會(huì)穿包菜的。3600+100全勤。包吃住，月休3-4天上班時(shí)間9：30-21：30，下午2點(diǎn)到4點(diǎn)半休息。

成都·雙流區(qū)

舒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.前廳服務(wù)員，上午需要穿簡(jiǎn)單的菜，其他時(shí)間做服務(wù)員工作。3600+100全勤。2.前臺(tái)，炒飯，甜品，小吃，收銀，每日吧臺(tái)衛(wèi)生。4000-4500。3.前廳主管，4500。月休3到4天。包吃住。

成都·雙流區(qū)

舒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為客戶提供專業(yè)、舒適的采耳服務(wù)，確保顧客滿意度；2.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升采耳技術(shù)，創(chuàng)新服務(wù)流程；3.維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，確保所有工具的消毒與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。任職要求：1.對(duì)采耳行業(yè)有濃厚的興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展；2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，注重顧客體驗(yàn)；3.有責(zé)任心，愿意接受公司提供的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人技能。任職要求：有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)。

成都·雙流區(qū)

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：40歲以下，身高155以上，身心健康，形象氣質(zhì)佳。工作內(nèi)容:正規(guī)坐采、禪洗頭療、按摩、SPA保底薪資：有經(jīng)驗(yàn)8000--15000元，無(wú)經(jīng)驗(yàn)6000-12000元保底期限:2個(gè)月提成模式:項(xiàng)目提成+業(yè)績(jī)提成+產(chǎn)品提成工作時(shí)間：12:00～24:00公休：每月四天發(fā)薪承諾:每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資優(yōu)厚福利:食宿全包、社保、帶薪培訓(xùn)任職說(shuō)明:有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。聯(lián)系電話:

成都·雙流區(qū)

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系