崗位職責：1.負責通過APP接收系統自動派發的訂單（無需搶單，日單量40+），完成取餐并準時送達客戶。2.主要承擔午高峰與晚高峰時段配送任務，其余時段可自愿選擇加班（享受加班補貼）。3.保持與客戶、餐廳商家的良好溝通，提供優質的即時配送服務。任職要求：1.年齡18-42周歲，身體健康，能辦理有效健康證，無犯罪記錄。2.熟練駕駛電動車，熟練使用手機導航。3.性格外向，反應敏捷，具備良好的溝通能力、交際技巧及親和力。4.勤奮刻苦，抗壓能力強，具有團隊協作精神和強烈的上進心。薪資待遇：綜合薪資：6000-8000元/月計薪方式：5-10元/單+各類補貼提成（含高峰補貼、加班補貼等）。加班補貼：非高峰時段自愿加班，每單額外補貼1-8元。薪資保障：公司單量資源充足，薪資穩定，每月按時足額發放。上班地點：珠海站點直招，每個區都有站點，可就近安排你的上班地點。福利優勢：1.車輛保障：提供合規換電智能電動車選擇。2.保險保障：。3.休息安排：自由安排月休。發展空間：*清晰的晉升通道：騎手→組長→站長→區域經理→城市經理→業務總監→公司管理類崗位。

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鄧女士

實名企業

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珠海市香洲區招弱電/安防找持有高空作業證及有購買社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個攝像頭需要安裝。可包工、可日結。哪個兄弟有經驗、有時間的聯系我

珠海·香洲區·南屏

6月12日 11:12

先生

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珠海市香洲區招弱電/安防找持有高空作業證及有購買社保的施工人員，本周南屏某工廠有9個攝像頭需要安裝。可包工、可日結。哪個兄弟有經驗、有時間的聯系我

珠海·香洲區·南屏

6月12日 08:50

先生

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工作內容：塑膠模具裝配工作。崗位要求：1.高中及以上學歷，模具或機械等相關專業（經驗及能力豐富可放寬要求）；2.具有3年以上的塑膠模具裝配經驗，具備良好的識圖能力；3.掌握各類裝配設備工具、量具的使用，有家電模具裝配經驗優先考慮。崗位實際要求：至少3年+塑膠模具裝配經驗，學歷不限制，能接受做中大型模具

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李女士

實名企業

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男女不限，年齡50歲以內，身高不低于165，身體健康，無紋身及不良嗜好，能服從管理！負責按照崗位職責，認真執行對人、車、物的門禁流程化管理，要求會電腦基本操作，立足崗位做好防火、防盜、防不安全事故及突發事件的防范和準備工作，能嚴格落實保安服務執勤紀律，做到及時請示匯報和文明熱情服務。薪資福利：含餐補住房補貼4600-5000元，月休2天，購買五險，節假日禮品

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吳先生

實名企業

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崗位:汽修中工1.負責車輛的機，電維修;2.負責本工位設備及使用工具的維修管理;3.負責工序質量的自檢;4.負責工位區域環境的清潔及保持;任職資格:1.有駕駛證并熟悉汽車駕駛;2.具有一定的汽車理論知識，豐富的汽車維修經驗;3.能使用電腦檢測設備數據分析判斷故障;會四輪定位。5.嚴格執行公司的規章制度。

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徐女士

實名企業

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可根據您的位置就近安排，還有豐厚的新人獎勵入職沒有生活費可以申請預支500-800不等的生活費本公司承諾：站點直招，而且任何費用，可零元入職【工資待遇】底薪+提成+獎金=7000元-15000元/月輕松愉快：7000元-8000元稍微努力：8000元-9000元再加把勁：9000元-15000元足夠努力、上不封頂！【福利待遇】1、全勤獎、話費補貼、用車補貼、餐費補貼、距離補貼、不定期節氣補貼、高峰補貼、沖單獎、各種慰問活動、入職即買商業保險。2、站點提供的舒適宿舍，隨時歡迎入住。3、電瓶車公司可為您解決。4、第一時間知曉商家優惠折扣，餐費省去大部分。【晉升快】騎手（3個月）—組長（3個月）—站長（6個月）—區域經理（1年）—大區經理。【崗位要求】年齡18-50周歲，會使用智能手機，會用電子地圖及導航，會騎電瓶車。職位描述【身份證年齡必須在18—50周歲之間，公司直招，任何費用公司為員工購買商業保險、提供電動車、住宿。【工作時間】每天在線8小時即可，時間自由本公司承諾：站點直招，而且任何費用，可零元入職，可預支生活費！！！備注：直招直招直招！感謝您的信任備注：做過普工、操作工、送水工，快遞員、搬運工、服務員、保安、司機、后廚、分揀、打包、傳菜員、店員、營業員、施工員、汽車維修員、物流、物業管理員、理貨員、配送員、眾包、跑腿、倉庫管理員、客服、銷售、文員、人事、退伍軍人經驗的優先錄取！

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黃先生

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招聘崗位：電商運營主管一、核心崗位職責1.店鋪運營與策略制定a.負責抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標，設計推廣預算和營銷策略，確保達成銷售指標營銷2.活動策劃與執行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉化率。b.注重“低成本高效果”的活動設計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數據分析與優化a.監控店鋪流量、轉化率、ROI等數據，分析用戶行為及競品動態，調整運營策略。b.定期輸出數據報表，挖掘痛點并提出優化方案。4.平臺資源對接與關系維護a.與電商平臺類目小二建立良好關系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經驗與學歷a.經驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經驗，部分管理崗需5年以上經驗及團隊管理能力。b.學歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統管理。3.數據分析能力a.數據分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數據驅動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維b.溝通協調能力:需對接品牌方、平臺方及團隊內部，推動跨部門協作。5.責任心a.對業務目標與結果負責,認同部門/公司的電商銷售目標、利潤指標、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責任，主動尋求達成路徑。b.對流程合規與風險管控負責，遵守平臺規則，確保運營動作合法合規。c.要有責任心與擔當精神：深刻理解并勇于承擔電商主管崗位對業務目標、團隊發展、客戶體驗、合規風控及公司整體利益的全方位責任，以主人翁意識驅動工作。6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數據進行分析與匯報。

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余先生

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招聘崗位：電商運營主管一、核心崗位職責1.店鋪運營與策略制定a.負責抖店等平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、頁面優化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標，設計推廣預算和營銷策略，確保達成銷售指標營銷2.活動策劃與執行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉化率。b.注重“低成本高效果”的活動設計，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數據分析與優化a.監控店鋪流量、轉化率、ROI等數據，分析用戶行為及競品動態，調整運營策略。b.定期輸出數據報表，挖掘痛點并提出優化方案。4.平臺資源對接與關系維護a.與電商平臺類目小二建立良好關系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經驗與學歷a.經驗要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運營經驗，部分管理崗需5年以上經驗及團隊管理能力。b.學歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統管理。3.數據分析能力a.數據分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數據驅動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執行，具備用戶心理洞察和品牌化運營思維b.溝通協調能力:需對接品牌方、平臺方及團隊內部，推動跨部門協作。5.責任心a.對業務目標與結果負責,認同部門/公司的電商銷售目標、利潤指標、用戶增長等核心KPI，將其視為個人首要責任，主動尋求達成路徑。b.對流程合規與風險管控負責，遵守平臺規則，確保運營動作合法合規。c.要有責任心與擔當精神：深刻理解并勇于承擔電商主管崗位對業務目標、團隊發展、客戶體驗、合規風控及公司整體利益的全方位責任，以主人翁意識驅動工作。6.熟悉抖店的日常運維，千川投流邏輯，并且需對每周數據進行分析與匯報。

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余先生

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