東莞寮步招土建工地小工/雜工3名，200包吃住，放電纜有提成，準時發工資，聽指揮，人勤快，招長期工，年齡50歲以下，每天工作時間8-9小時，我們戶外作業為主，天氣炎熱，不能吃苦耐勞的勿擾，主要工作內容為輔助大工做市政電力井，挖溝埋管及放電纜，有放電纜經驗的優先考慮。

東莞

8月28日 08:00

余先生

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市場趨勢:未來15年最好的生意就是大健康，健康產業將是未來中國最大的趨勢性產業，《健康中國2030》指出2025年大健康將有16萬億的市場，到2030年達到29.1萬億的市場，其中5高慢病，亞健康人群就占據了接近10億人，這是一塊真正的巨無霸蛋糕。我們的底氣:誰能掌握核心技術誰就能分到這杯羹，我們公司有自己的核心專利技術和管理方案，做健康管理6年，目前慢性病康復(不打針，不吃藥）案例10余萬例，客戶有效率達到95%以上，真正的做到用事實說話。并且，我們是市面上少有的能承諾7天無理由退貨，1個月內無效退款，用醫院的體檢數據看效果說話的公司。公司福利待遇1：體系化的多對一人才培養系統，真正做到有人教有人帶，小白也能快速成為健康專家。2:集團公司每月一次的集中學習培訓，與市場大佬面對面交流。3：每月一次的健康管理師培訓，考試，快速獲得專業證書，成為健康專家。4：領導人可帶隊扶持，持續支持你的市場起來為止，你不在是單打獨斗。5：集團每月一次線下千人五星級酒店招商會，幫助你的市場賦能。6：花費千萬元打造的合規銷售系統，公司統一報稅納稅，收入準時發放，合理合規，安全長久，可持續發展。7：集團下轄4大板塊，正在籌備上市事宜，現在加入，可享有公司未來發展和上市紅利。公司目前已有數十位合伙人實現了月入6-7位數以上，目前集團公司正籌備上市計劃，現在加入更有機會獲得公司原始股份，未來價值不可限量。人才選拔要求1：自身或者家人有慢病健康問題，久治不愈，期望獲得健康的。2：沒有經驗，但是愿意學習健康管理知識，并愿意幫助他人獲得健康，愿意在健康行業長久深耕且有持續學習能力的。3：看好大健康的未來趨勢，愿意與公司做大做強，想要在健康行業獲得財務自由的。4：具備良好的溝通交流能力，能夠在自己獲得并提升的情況下，自愿幫助他人成長提升的，有大愛的人。5：可接受每月出差1次到集團總部參與培訓提升的。6：有意愿成為集團公司董事的人。歡迎看好并愿意參與大健康事業的合伙人咨詢，并誠邀你參加集團線下每月一次的招商考察會。這么好的事業機會，千載難逢，寧可明明白白的放棄，也不要糊里糊涂的錯過。

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