4.3正常離職兩民，前臺崗位空缺4800包吃住，轉正后5200+全勤+獎金，半年底薪+500，一年再+500，能到5800底薪，每天工作8小時，升到主管6800工作內容為記賬，收銀，整理單據。要求年滿18歲，能正常和人交流，會使用電腦，學歷和經驗不限，接受小白

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先生

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前臺崗位空缺5200包吃住包吃住前臺5200過了十多天了重新裝修好了前臺現在缺人還調了老員工過來無經驗也沒關系會有老人來荒工作氛圍都很輕松地點：成都市青羊區上班時間：下午2點~10點下午5點~2點可以只選一個班次工作內容：只需要記賬算賬然后計算每天營業額薪資：4800400全勤福利：月休四天可自由調休還有每個月不定期團建包吃住送床上三件套年假15~30天要求:沒有重大疾病史身體健康就行

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先生

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收銀：第一個月4800.第二個月5200.半年后5800.一年后 可升級為經理主管6200一個月工作時間：早班14點到22點 晚班22點到7點打烊，具體時間有彈性，房走完，賬做完下班，月休4天，包吃住。（每半月或者一個月換班）工作內容:負責收錢做賬，記提成，整理貨物迎賓：4400一個月，半年后4800，一年后5300。工作時間：下午4：30到凌晨2點。月休4天，包吃住。工作內容:負責顧客訂單服務，咨詢顧客訂單，帶顧客去相應位置

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俞女士

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負責前臺收銀、做帳、盤點庫存，負責門店迎賓和接待客人，登記客人信息，帶到營業區。工資底薪加全勤加提成，5000以上包吃住要求18歲至32歲，身體健康，沒有學歷要求，接受新人

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李女士

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【薪資待遇】：底薪3000提成獎金，綜合薪資8k，月休四天【工作內容】：負責招聘流程（發布、面試、入職）工作輕松，公司都是年輕人工作氛圍好，每個月都有團建。【崗位要求】:男生女生18歲-30歲，無疾病無犯罪記錄，五官端正，接受新人小白

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李女士

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崗位職責：1.提前準備好門店運營所需要準備的商品，飲料，小吃2.保持門店的桌面整潔衛生3.對待客戶熱情有禮貌，有良好的服務態度4.與同事之間合作配合融洽，與同事之間關系保持良好要求：1.年齡18周歲以上，五官端正，無疾病史

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王先生

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負責歡迎，接待客人，將客人接待至提前預定好的位置要求:年滿18以上，活潑開朗，無不良嗜好，無明顯紋身，長期工優先上班時間：上午10.30-下午5.30，下午5.30-晚上11.30薪資：5500＋500全勤

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徐女士

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負責清點貨物，前臺收銀要求:無不良前科，無明顯紋身，無不良嗜好，活潑開朗，年滿18工作時間:上午十一點到下午6點，下午五點到晚上11點工作薪資:底薪40003500+500全勤+包吃包住

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徐女士

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～“負責包廂的酒水推薦、點單服務以及氛圍引導，讓客人能在開心愉悅的的氣氛下購買我們所推的酒水，完成推銷任務并獲得推銷提成”提成方式：推銷雞尾酒提成百分之五十，推銷其他酒水，小吃，零食等提成百分之三十

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彭先生

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收銀：第一個月4800.第二個月5200.半年后5800.一年后 可升級為經理主管6200一個月工作時間：早班14點到22點 晚班22點到7點打烊，具體時間有彈性，房走完，賬做完下班，月休4天，包吃住。（每半月或者一個月換班）工作內容:負責收錢做賬，記提成，整理貨物迎賓：4400一個月，半年后4800，一年后5300。工作時間：下午4：30到凌晨2點。月休4天，包吃住。工作內容:負責顧客訂單服務，咨詢顧客訂單

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楊女士

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二、崗位職責1.以熱情飽滿的態度迎接每一位到店賓客，提供行李協助、引導服務，確保賓客初到酒店便感受貼心關懷。2.高效辦理賓客入住、退房手續，解答各類疑問，處理突發狀況，保障賓客入住體驗順暢。3.與酒店各部門緊密協作，及時反饋賓客需求，跟進服務質量，為賓客提供定制化服務。4.維護前臺及接待區域整潔，營造舒適、溫馨的環境。四、薪資福利1.富有競爭力的薪資待遇：月薪[4400]-[5800]元，外加績效獎金，表現優秀者另有豐厚獎勵。2.貼心食宿保障：提供免費員工宿舍，配備齊全生活設施；酒店員工餐廳提供豐富三餐。3.全面福利體系：繳納五險一金，享受帶薪年假、病假、婚假等法定假期。4.廣闊發展空間：完善的培訓體系，助你從新手成長為行業精英，內部晉升機會眾多。5.員工專屬福利：入住集團旗下酒店享折扣優惠，參與豐富多彩的員工活動。

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先生

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1.收銀結賬：收銀員的主要職責是在顧客購物后為其結賬，保證現金和信用卡交易的安全和準確性2.注意商品的陳列和整理，保持售貨區域的整潔和有序。

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羅先生

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招聘崗位人事專員（若干）崗位職責 1. 負責公司人員招聘全流程工作，包括發布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、初試等環節，確保人才高效引入； 2. 協助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，完善員工人事檔案管理； 3. 維護和優化考勤管理、薪酬核算等基礎人事工作，確保數據準確； 4. 策劃并組織員工培訓、團建活動等，提升團隊凝聚力； 5. 解答員工關于人事政策、流程的咨詢，協助處理勞動糾紛及員工關系相關事務。任職要求 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 1年以上人事工作經驗，熟悉HR六大模塊，有招聘、員工關系經驗者優先； 3. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統操作； 4. 具備良好的溝通協調能力、責任心強，能高效處理多任務； 5. 熟悉勞動法律法規，有人力資源相關證書（如人力資源管理師）者優先。薪資福利 1. 薪資：[4000-12000]元/月，具體面議，另有績效獎金、年終獎勵； 2. 福利：五險一金、帶薪年假、節日禮品、年度體檢； 3. 成長：系統化崗前培訓、定期技能提升課程、清晰的晉升通道； 4. 環境：扁平化管理、年輕化團隊、舒適的辦公環境與彈性工作制。

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羅先生

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1：提前準備好門店運營所需要準備的商品，飲料，小吃2.保持門店的桌面整潔衛生3.對待客戶熱情有禮貌，有良好的服務態度4.與同事之間合作配合融洽，與同事之間關系保持良好要求：1.年齡18周歲以上，五官端正

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唐先生

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