首月保底6800，18-45男女不限民族不限薪資待遇:首月保底6800（28天）后期工資7500-9000左右主要生產：復合材料木制品，風力發電葉片夾芯。工作內容：操作機臺，產品歸類，工作簡單崗位要求：肯吃苦耐勞、會26個英文字母。上班時間：兩班倒，8點到8點吃?。喊园。∷匏娜碎g發薪時間：次月15號

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王女士

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貴川擇優錄取（綠澤三個月以內的可以帶上安環同意后面試通過可直接入職辦理住宿）城東新材料招聘崗位：普工年齡：22-42周歲薪資待遇:試用期6000-7500元試用期之后7500-9000左右薪資構成【底薪2490夜班補貼20/天滿勤200車間計件工資】試用期兩個月左右，看工作能力表現定崗，定崗工資7500-9000左右主要生產：復合材料木制品，風力發電葉片夾芯。工作內容：操作機臺，產品歸類，工作簡單崗位要求：肯吃苦耐勞、會26個英文字母。上班時間：兩班倒，8點到8點吃?。喊园。∷匏娜碎g，水電自理面試時間:下午1點面試發薪時間：次月15號目前兆庚，沒有紋身，初中以上畢業。

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韓女士

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物業客服主管/常州金壇/雙休【工作地：江蘇省常州市金壇區】個人素質：◆年齡35周歲及以下，大專以上學歷；◆3年以上相關工作經歷；薪酬待遇：◆薪資8-10K；◆社保公積金入職繳納，福利餐補、帶薪假期、體檢，團建等崗位職責1、認真貫徹執行項目經理及上級主管部門的工作指令，負責客戶服務部的全面管理，主持日常和定期客戶服務工作會議；2、協助項目經理建立、完善管理處服務指南，貫徹、執行公司體系管理文件和要求；3、完成責任區域的物業管家本職崗位工作并定期對物業管家業務能力及服務品質進行考核、評價，每周不少于一次開展管理處客服人員的業務培訓和指導；4、負責制定年度工作計劃并完成，并確保各項工作計劃得以跟蹤、落實；5、對于業主報事報修系統錄入，過程跟進及完結回訪情況抽查；6、參與管理處一般投訴處理，對重大事項投訴跟進處理并回訪，必要時上報項目經理；7、編制項目年度活動計劃并按公司體系管理規定執行；8、督辦每月向業主催收管理費，對欠繳費客戶進行分析，；9、指導、監督建立健全各類檔案，定期檢查檔案保管情況；10、配合項目組其他成員共同完成各項考核指標，采取措施提高客戶滿意度；11、鑰匙管理、門禁卡等管理規范；12、業主電子信息管理及檔案管理；13、客訴處理；14、社群活動管理。任職要求：◆對項目管理方面具有豐富的實踐經驗；◆熟練掌握催費，客訴處理技巧；◆熟悉物業體系文件，部門崗位職責,熟悉物業管理服務內容標準及法律法規；

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張女士

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崗位職責：統籌項目管理與執行，全面負責客戶服務部管理，落實上級指令并定期召開工作會議，監督項服務指南及公司體系的執行。團隊管理與業務賦能，主導物業管家服務品質考核、業務培訓（每周1次），制定年度工作計劃并推動落地跟蹤?？蛻舴张c客訴閉環，處理一般/重大投訴并回訪，抽查業主報事報修全流程（錄入→跟進→回訪），提升服務響應效率。社群運營與活動落地，策劃年度社區活動計劃，執行公司標準并推動社群粘性與滿意度提升。收費管理與滿意度優化，催繳，分析欠費原因并制定解決方案，聯動團隊達成收費率與滿意度考核指標。檔案與資產規范管理，監管業主檔案、鑰匙/門禁卡等資產臺賬，確保信息保密性與可追溯性。任職要求核心能力：3年以上住宅項目管理經驗，精通物業體系文件、服務標準及行業法規（如《物業管理條例》）；具備強效催費策略（如分級催繳、訴訟預判）及復雜客訴處理能力（沖突調解、輿情規避）；熟練使用物業管理系統，擅長數據分析（如收費率/投訴率復盤）及年度計劃拆解落地。個人素質：物業管理/工程管理相關專業（專業不強制）大專以上學歷；抗壓性強，溝通協調能力突出，能聯動政府/業委會等多方資源；加分項：持有物業管理師證書或標桿房企/物企同崗位經歷。

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王女士

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金壇區科隆威焊工(常年有活)、月10000+，50歲以內，熟練氣保焊，有焊接機架的經驗，看得懂圖紙，要求不高（有焊工證）【工資待遇】前一個月計時30元/小時，第二個月起可計件，月薪過萬8:00-17:00，加班到20：30長白班，上六休一包吃住，3餐免費

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閆先生

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