帶薪培訓入職后學習LED顯示屏安裝及維修，電腦設(shè)備，會議音響設(shè)備，監(jiān)控設(shè)備安裝，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，電腦設(shè)備安裝.通過一段時間的學習和工作實踐，達到一定的技術(shù)水平.崗位要求:年齡18-40歲，有無經(jīng)驗均可，想從事以上種類的，服從公司管理，有上進心，吃苦耐勞的，為人踏實肯干的。

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4月28日 10:42

劉女士

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投影，音箱，銷售一個接待看店員工，工作輕松，沒有業(yè)績壓力，工作時間早上九點十分到晚上六點，工資2000到2500，另有提成。每周一休。聯(lián)系電話。

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先生

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5月24日 18:08

劉女士

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4月17日 10:28

劉女士

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4月22日 15:08

先生

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5月20日 11:12

劉女士

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4月17日 11:54

劉女士

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4月21日 21:27

劉女士

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4月23日 08:15

劉女士

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5月20日 08:16

劉女士

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1.戰(zhàn)略與目標管理-制定并執(zhí)行酒店月度，季度，年度經(jīng)營計劃，確保完成營收、利潤及客戶滿意度等核心指標。-分析市場趨勢和競爭環(huán)境，調(diào)整運營策略以提升市場份額。-優(yōu)化運營效率及客戶體驗。2.日常運營管理-監(jiān)督各部門（前廳、餐飲、客房、工程、安保等）的日常運營，確保服務(wù)標準化與流程高效化。-建立并完善質(zhì)量管理體系，定期檢查設(shè)施設(shè)備及服務(wù)流程，提升客戶滿意度。-控制運營成本，優(yōu)化資源分配，實現(xiàn)降本增效。3.財務(wù)管理-主導年度預(yù)算編制，監(jiān)控財務(wù)報表（P&L、現(xiàn)金流等），確保財務(wù)健康。-審核重大采購及投資計劃，評估風險與收益。4.團隊建設(shè)與人力資源管理-招聘、培養(yǎng)及激勵核心管理團隊，打造高績效企業(yè)文化。-制定員工培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識。-處理員工關(guān)系，營造積極的工作氛圍。

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【招聘】大同速利達國際，招募“客戶運營”崗位，從事客戶開發(fā)完成后的客戶維護及履約跟進；通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)幫助客戶完成履約；挖掘客戶新需求；待遇3-12K；底薪+補貼+提成+；要求肯干肯學，普通話標準，思路清晰，良好溝通能力和強責任心；【工作地點】大同市平城源茂街東信眾創(chuàng)商務(wù)大廈【聯(lián)系方式】請將簡歷發(fā)送至郵箱：標題注明“應(yīng)聘客戶銷售+姓名”；或直接撥打聯(lián)系電話：

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尚先生

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