崗位職責:1.負責章光101養(yǎng)發(fā)師店的日常管理與運營2.監(jiān)督并提升店內服務質量，確保顧客滿意度3.組織并實施員工培訓，提升團隊專業(yè)能力任職要求：1.具備良好的服務意識和團隊管理能力2.能夠有效解決店內運營中的問題3.對養(yǎng)發(fā)行業(yè)有熱情，愿意為顧客提供專業(yè)服務

上海·徐匯區(qū)·岳陽

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

柴米多農(nóng)場餐廳招聘（前廳長期服務員）：年齡18~35歲試用期5000元，轉正后6000加每月完成指標提成（金額不固定）工作8小時，加班有加班費，（加班費按基本工資1.5倍算）包食宿，交社保，加獎金，有晉升空間、國定假日三倍、工作地點徐匯區(qū)烏魯木齊中路318號，烏中市集、有意者可私聊也可以電話聯(lián)系

上海·徐匯區(qū)·岳陽

祝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責：1.運營管理與流程優(yōu)化：全面負責倉儲與配送的日常運營，確保分揀、配送等環(huán)節(jié)高效穩(wěn)定運行；持續(xù)優(yōu)化倉配流程，提升整體運營效率。2.倉庫與庫存管理：嚴格執(zhí)行倉庫6S管理標準，合理規(guī)劃物料分配與使用；定期組織庫存盤點，優(yōu)化倉庫布局與貨位管理，提升空間利用率及分揀效率。3.質量與安全管控：定期抽查倉配作業(yè)，確保操作規(guī)范與準確性；強化食品安全宣傳，杜絕食品安全及臨期產(chǎn)品等紅線問題。4.配送規(guī)劃與資源調配：統(tǒng)籌配送運力資源，制定科學配送計劃，保障訂單時效性與履約率，確保按時交付。5.團隊建設與人才培養(yǎng)：負責團隊招聘、人才培養(yǎng)及梯隊建設；定期組織技能培訓，提升基層員工專業(yè)能力。6.成本控制與資源優(yōu)化：優(yōu)化資源利用率，實施降本增效措施，嚴格控制各項費用支出；合理調配人力資源，確保高效運作。7.數(shù)據(jù)管理與指標優(yōu)化：確保月度報表準時提交且數(shù)據(jù)準確無誤；定期分析倉配關鍵指標，提出改進方案并推動落地；聚焦核心指標，制定改善措施并監(jiān)督執(zhí)行。8.跨部門協(xié)作與溝通：與運營、銷售、物流等部門緊密配合，確保供應鏈全鏈路暢通，快速響應并解決客戶需求；定期向上級匯報倉儲與配送運營情況，提升匯報質量與溝通效率。9.流程與系統(tǒng)支持：參與制定及完善倉配規(guī)章制度，優(yōu)化作業(yè)流程；與技術部門協(xié)作，提報WMS、TMS系統(tǒng)需求，推動系統(tǒng)功能優(yōu)化，助力一線效率提升。10.應急處理與任務執(zhí)行：在突發(fā)情況下，能迅速調動可用資源，確保工作不受影響；完成上級領導交付的其他任務。二、任職要求:1、物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;2、3-5年倉儲、配送管理工作經(jīng)驗;3、熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式;具備有倉儲管理與操作的專業(yè)知識和經(jīng)驗;4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷、溝通表達能力、組織協(xié)調及計劃統(tǒng)籌能力;5、具有團隊合作意識和一定危機處理能力。三、崗位福利:1.做六休一;2.績效加獎金；3.交通補貼。

上海·徐匯區(qū)·中山公園

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

項目直招辦公園區(qū)保安門崗：210一天，要求：年齡35歲以下，身高170以上，必須要有保安證，每天站崗2小時左右，其余時間坐崗，指引車輛停放并，每天有打掃園區(qū)落葉工作（有補貼），月薪7000+，管住不管吃。公司直招：不符合條件的，事多的勿擾上班地址：靜安區(qū)長樂路

上海·靜安區(qū)·中山公園

牛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【品牌】GAP（兼職）【工作薪資】25元/小時，法定三薪75元/時，月結，次月15號發(fā)薪；【工作時間】10:00-22:00期間內提供6-8小時排班，每周3-5天排班。【工作內容】1、補貨，理貨【人員要求】1、力氣大，有補貨經(jīng)驗【工作地址】1、安福路快閃店【面試在南京西路863門店】

上海·徐匯區(qū)·中山公園

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.服務態(tài)度：服務工作者需要保持良好的服務態(tài)度，包括友好、耐心、熱情等。2.專業(yè)知識：服務工作者需要具備相關的專業(yè)知識，以便更好地為客戶提供服務。3.溝通能力：服務工作者需要具備良好的溝通能力，能夠有效地與客戶進行交流，理解并滿足客戶的需求。4.問題解決能力：服務工作者需要具備良好的問題解決能力，能夠在遇到問題時，迅速找到解決問題的方法。5.自我提升：服務工作者需要具備自我提升的能力，能夠不斷學習新的知識和技能，以提升自己的服務水平。

上海·徐匯區(qū)·中山公園

魏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

徐匯區(qū)洋房招聘崗位薪資待遇：底薪5000-7000（據(jù)能力談薪）+提成包吃包住月休：做六休一要求：年齡要求：20-30歲身高160cm以上，相貌端正；工作認真、細致、有責任心，較強的溝通協(xié)調能力；談吐良好，語言表達清晰，條理性強；有無經(jīng)驗皆可，男女不限有高端餐飲或酒店服務經(jīng)驗可談聯(lián)系方式：張

上海·徐匯區(qū)·岳陽

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.分享小程序營養(yǎng)品商城二維碼。2.開拓新客戶資源（個人/機構）。3.提供營養(yǎng)健康咨詢。4.參加和傳播營養(yǎng)健康培訓。5.招募和帶領團隊做業(yè)績。【招聘要求】1.有認知：營養(yǎng)是健康主要因素。2.有野心：真的很想賺錢。3.有勇氣：愿意嘗試新模式。4.執(zhí)行力：超越一般人的努力。【收入待遇】1.無底薪。2.高提成。3.發(fā)展大團隊，管理獎金高。4.全球免費旅游。

上海·徐匯區(qū)·中山公園

范先生

實名企業(yè)

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AI時代，就業(yè)崗位越來越少，直銷大發(fā)展時機。營養(yǎng)健康，作為持續(xù)消費市場。持續(xù)消費，意味著極高的長期客單價。開拓幾十個客戶，就有很大現(xiàn)金收益。找到關鍵渠道資源，就有很大商業(yè)價值。直銷牌照就是政策紅利，可以無限分享。不需要投資，沒有本金，就沒有風險。沒有業(yè)績指標壓力，可以作為副業(yè)。不需要囤貨，不需要買貨和賣貨。只提供營養(yǎng)健康咨詢服務，不傷人際關系。聯(lián)系之后，即可分享項目資料。不輕易放棄學習和了解的機緣。主要客群：退休工資1萬元以上的老人。主要服務：養(yǎng)護心腦血管月消費：3000元左右主要邏輯：心腦血管越好，活得越久；活得越久，退休工資拿得越多；養(yǎng)護心腦血管是投資，不是消費。【崗位職責】1.分享小程序營養(yǎng)品商城二維碼。2.開拓新客戶資源（個人/機構）。3.提供營養(yǎng)健康咨詢。4.參加和傳播營養(yǎng)健康培訓。【招聘要求】1.有認知：營養(yǎng)是健康主要因素。2.有野心：真的很想賺錢。3.有勇氣：愿意嘗試新模式。4.執(zhí)行力：超越一般人的努力。【工作模式】1.線上早會2.線上培訓3.本地服務4.不限地域【收入待遇】1.無底薪2.高提成3.高收入4.全球旅游

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范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系