我們是一家電子廠，生產電腦手機零配件，急需招聘一批普工充實生產團隊，期待踏實穩定的你加入，崗位薪資待遇如下：一、【招聘崗位及要求】：1、年齡16-48周歲，有無工作經驗均可，男女不限，身體健康，無傳染性疾病，文化無要求。2、操作工、手機組裝工、普工、包裝，品檢、檢驗、維修、質檢控等崗位。3、凡符合以上錄用要求者面試當天可直接帶上行李報道，面試當天安排入職、安排宿舍。二、【工資及福利待遇】：1、招聘正式工，每月穩定；2、每月10準時發工資，中途可預支工資：3、管吃管住，宿舍空調，熱水器，衛生間等基本設施完善；4、恒溫空調車間，車間干凈無灰塵，坐式上班，無需穿無塵服，不怕吃苦可多上班，工資更高】。入職當天簽訂勞動合同，合同上會標明工價及工資5、小時工日薪260-280，平均月工資7000-9000

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邱女士

實名企業

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一、崗位職責：1、負責全平臺（微信、抖音、小紅書、知乎等）引流內容創作，包括文案、短視頻、直播腳本等吸引用戶留資。2、策劃爆款選題（如顛覆性觀點、熱點差異化），提升內容傳播率與轉化率。3、設計高效“鉤子”，降低用戶留資決策成本，分析內容互動數據（播放量、轉化率、用戶畫像），迭代內容策略，提升長尾流量價值。二、任職要求：1、本科及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、中文等相關專業優先。2、熟練使用主流內容工具（稿定設計、剪映、PS工具）3、2年以上新媒體運營經驗，熟悉ToC領域引流獲客邏輯，有成功案例者優先；加分項：有從0到1搭建內容獲客體系經驗，單篇內容引流超1000+有效線索。

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范女士

實名企業

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1、獨立運營短視頻賬號,包括但不限于內容策劃、剪輯、引流等；3、根據新媒體運營數據分提升用戶指數，提升引流，促進成交;4、拆解對標賬號；分析各平臺數據，根據用戶反饋和數據分析結果優化內容策略，提升粉絲活躍度、粘性；5、維護賬號,分析私信和評論，并會分析閱讀量、點擊率漲粉等數據。任職要求1、本科及以上學歷，有成功打造優秀賬號或精準引流的優先考慮;2、有半年以上新媒體運營經驗;熟悉短視頻平臺的流量推薦機制，能獨立優化內容；3、積極主動，具有良好的溝通協作能力，執行力高:4、對待工作態度積極，富有責任心、團隊協作能力、學習能力強。每周一次下午茶，每季度團建

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韓女士

實名企業

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指揮中心值班員（地址杭州5號線金星站）▍基本待遇月薪6500元（稅前）|兩班倒08:00-20:00/20:00-08:00（做四休二）節假日3薪▍核心福利◆步行1公里員工宿舍◆全年節日工會福利◆配備工作服及消控室微波爐等設備▍硬性要求◆持中級消防設施操作員證（監控方向）◆電腦、手機端操作熟練（會制作基礎表格和操作軟件）◆接受化排班管理◆（退伍軍人標注優先）

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先生

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1、負責視頻號、小紅書、抖音的日常運營工作,包括內容選題、剪輯、獲客等;2、負責與粉絲的日常互動,保持粉絲的活躍度；3、根據新媒體運營數據分析,提升用戶指數，提升引流，促進成交;4、掌握并預測平臺的熱點和選題趨勢；分析各平臺數據，根據用戶反饋和數據分析結果優化內容策略，提升粉絲活躍度、粘性；5、維護賬號,分析私信和評論，并會分析閱讀量、點擊率漲粉等數據。任職要求1、大專及以上學歷;2、有半年以上新媒體運營經驗;或者自己有過0-1賬號的經驗，對引流獲客負責；3、積極主動，具有良好的溝通協作能力，執行力高，目標感高:4、對待工作態度積極，富有責任心、團隊協作能力、學習能力強。每周一次下午茶團建

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韓女士

實名企業

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一、工作內容1、負責獨立負責Amazon北美站點的日常操作管理：上架、優化、售前、售后等一系列的店鋪維護工作；2、進行平臺相關產品與店鋪日常的運營數據追蹤，對listing進行優化，打造爆款，增加好評與轉化率；3、根據日常的運營追蹤和定期報告，整理確定產品的廣告預算、定價，優化廣告投放方法；4、負責收集市場和行業信息，進行產品分析，開發新產品以及制定推廣計劃；5.通過E-mail，電話等方式及時回復客戶的各種疑問，為客戶解決售前、售中、售后的問題；6、根據銷售計劃和銷售趨勢，及時合理準備FBA庫存，希望您有比較豐富的大件FBM經驗，定期分析庫存情況，優化庫存結構，提高庫存周轉率。二、職位要求1、學歷本科及以上，優秀者可放寬至大專；2、一年以上獨立運營Amazon北美站點的店鋪經驗，較強的分析能力、學習能力及其進取心；有園林電動工具產品運營經驗優先考慮；3、熟悉亞馬遜北美站的各項政策和規定，維護和管理賬號，保持店鋪的好評率和良好的信用度；4、有較強的統計數據，分析數據能力；5、良好的團隊合作和溝通能力。三．福利待遇我們為具備以上條件的您，提供“五星”待遇：1.薪資待遇：無責底薪+提成+年終獎；（具體薪資根據經驗能力而定）2.福利待遇：雙休+入職五險生日福利+節日福利+帶薪年假3.工作環境：開放創意辦公室，友愛活潑的年輕團隊；4上班時間：朝九晚六，周末雙休，不加班不內卷；4.晉升空間：橫向（專業方向），縱向（管理方向）均可選擇，可快速晉升；

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易女士

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【助聽器驗配師】一、崗位職責1．接待客戶、建檔復核、聽力驗配，為用戶提供嚴謹的聽力解決方案；2．提升用戶產品適應性，定期完成回訪、調試、保養等售后服務；3．開發和維護醫院、殘聯、社區、老用戶等渠道；4．發掘用戶好故事，協助新媒體線上營銷；5．市場調研和上級交辦的其他工作。二、任職要求：1．擁有助聽驗配師四級證書或三級證書；或者聽力相關專業2．有助聽器驗配經驗優先3．真誠親和有愛心，善于溝通，專業負責；4．主動擔當，結果導向；三、薪資福利：1．保護性薪資+提成無上限，4000~10000/月；2．試用期3個月，優秀者可申請提前轉正；3．基本五險、節日福利、技能津貼、團建、優秀表彰、單項獎、團隊獎、分紅……4、雙晉升通道：儲備店長-店長-事業型合伙人-股東合伙人儲備店長-店長-區域經理-大區經理-銷售總監四、工作地址慈溪/杭州/海寧/桐鄉

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乞女士

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公司分配客戶進行篩選提報線索，組長審核通過后規劃路線進行陌拜，主要以酒店商戶為主，每周每天最少拜訪5家商戶每月完成8個簽約指標

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陳女士

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【助聽器店長】一、崗位職責1．店面管理、接待客戶、建檔復核、聽力驗配，為用戶提供嚴謹的聽力解決方案；2．提升用戶產品適應性，定期完成回訪、調試、保養等售后服務；3．帶隊開發和維護醫院、殘聯、社區、老用戶等渠道；4．發掘用戶好故事，協助新媒體線上營銷；5．市場調研和上級交辦的其他工作。二、任職要求：1．擁有助聽驗配師四級證書或三級證書；或者聽力相關專業2．有2年及以上助聽器驗配經驗，或1年及以上助聽器店長經驗；3．真誠親和有愛心，善于溝通，專業負責；4．主動擔當，結果導向；三、薪資福利：1．保護性薪資+提成無上限，6000~15000/月；2．試用期3個月，優秀者可申請提前轉正；3．基本五險、節日福利、技能津貼、團建、優秀表彰、單項獎、團隊獎、分紅……4、雙晉升通道：儲備店長-店長-事業型合伙人-股東合伙人儲備店長-店長-區域經理-大區經理-銷售總監四、工作地址杭州/海寧/桐鄉/慈溪

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乞女士

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你是不是：1.手頭有優質貨源，卻找不到好銷路？2.想創業當老板，但怕投入大、風險高？3.厭倦了朝九晚五，渴望一份真正屬于自己的事業？4.有電商夢想，卻苦于沒人教、沒門路？機會來了！我們平臺正在尋找像你一樣的“寶藏掌柜”！我們是誰？國內新型領先的互聯網電商平臺，實力雄厚，流量巨大！我們不做虛的，只干一件事：幫你把貨賣出去，把錢賺到手！為什么必須是你？只要你有：貨！無論大小，不論品類，工廠尾單、家鄉特產、獨家好物…有貨就能上！想賺錢的心！渴望改變，愿意付出努力！身邊的電商資源！供應鏈、渠道、人脈…有資源的朋友，你的起飛速度會很快！我們給你“躺贏”的保障（但你不能真躺）！1.0元入駐，0成本入駐平臺！無需押金，沒有平臺費！零風險試水！你的倉庫就是起點！2.手把手免費教學，包教包會！從小白到行家，我們全程陪跑！運營、推廣、客服…核心技能免費教，學不會算我們的！告別迷茫，有人帶路！3.巨大流量扶持！平臺億級用戶等你來撩！精準推送，讓你的好貨被看見、被搶購！4.成熟供應鏈&服務體系！物流、支付、售后…復雜的事交給我們，你只要賣貨賺錢就行結果是什么？看得到、摸得著的收益！只要你肯學、肯干！第一個月：熟悉流程，小有收獲！第二個月起：掌握門道，業績起飛！目標清晰：月入1萬-2萬+真的可以很輕松！（奶粉錢、房貸錢、旅行基金…你的夢想清單，靠自己實現！）我們在找誰？不甘平凡的行動派！有想法、有干勁、渴望成功的人！特別是身邊有優質貨源或電商資源的“潛力股”！你的資源就是加速器！愿意學習、擁抱變化的追夢人！我們提供梯子，你負責攀登！這不是打工，這是你的事業起點！加入我們，你不是“員工”，你是“合作伙伴和我們一起奮斗，共享平臺發展紅利！你的貨，加上我們的平臺和全力扶持=穩穩的賺錢！加入我們，一起把你的貨變成錢名額有限，招滿即止！馬上聯系我把！！！

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劉先生

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