跨境電商正式工崗位：上架，下架，揀貨，拉車，備貨，入庫，播種，盤點，入庫，質檢，異常。住宿：離廠區一公里，上下班大巴車接送清遠普洛斯倉一、基本要求：男女不限，年齡18-45歲綜合保底6600-13000/月折算≈25-35元/小時+不體檢折算≈25-35元/小時+兩班倒二、薪資待遇：折算小時25-35模式一：即績效模式基本工資3000元+3000元績效（0.6-1.2)+餐補300元+高溫補貼300元。模式二：即計件模式無底薪+純計件+餐補300元/月+高溫補貼300元，熟手計件薪資綜合在8000-12000左右。績效和計件兩種均取最高值工齡獎100-300隨工資體現月休四天每天出勤大于10小時算加班按25/小時算，綜合收入保底6600-13000/月，多勞多得，每月15號發放上月薪資。三、上班時間：兩班倒8:00-20:00,20:00-8:00招聘需知：①免費住宿②吃飯自理③每周借支500元/次崗位多多住宿環境好

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丁女士

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工廠直招，不收取任何費用正式工8000～14000元/月26?班天?保底6600計件不用經驗，包吃住免體檢可預支男女：18--42歲崗位：頭程、揀貨，上下架，入庫，打包，發貨，收貨，播種，發運，調控，提供等等

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周女士

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清遠市清城區招工地小工/雜工180一天，包吃一餐，上班時間9小時。工期3-5天，做完后現結，主要從事車間門窗安裝調試以及安排其它事情。有意請看清后電話聯系。

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5月30日 14:38

先生

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【清遠叉車工】【需求工種】:持證上崗，平叉工，高叉車工【男女比例】：男女不限【年齡要求】：18～48歲【上班模式】:兩班倒【員工待遇】:平叉25元/時，(高叉27元/時需要證)（含2元穩崗補貼），【吃住情況】：包住宿舍水電費平攤，【面試必備】：本人身份證原件，復印件2張

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陳先生

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兩班倒的看好在溝通，前期可安排白班，謝謝招聘年齡：18-52歲，男女不限，不需要經驗，可咨詢，愿意做包進，坐班工作內容：主要生產咖啡機+吹風筒+電器等等+主要組裝打螺絲，貼標簽，打包等等工作崗位：生產部門+QC+沖壓部門+注塑部門薪資待遇：工價18元/小時。夜班補貼18元/小時，出勤滿一周發300-500元吃住問題：包吃三餐+夜班有夜宵+宿舍有空調，熱水器，獨立洗手間上班時間：每天上班10-11個小時，月休4天，每個月15號發工資

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陳女士

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匯報對象：總經理下屬團隊：生產部、品控部、PMC（計劃與物控）、倉儲物流工作地點：清遠薪酬結構：固定薪資+績效獎金（與交付準時率/良品率掛鉤）+年度利潤分成核心職責1.品質交付管控（核心權重40%）?建立醫療級美容儀器的品質標準（如電氣安全EN60601、外觀不良率≤0.5%等）?推行全流程品控：從原材料入廠檢驗（IQC）到制程管控（IPQC）至成品全檢（OQC）?主導客訴根因分析，建立「24小時響應-72小時解決方案」機制2.工廠精益運營（核心權重30%）?優化生產排期，確保訂單交付準時率≥95%（尤其應對電商大促峰值產能）?推行可視化管理：車間看板數據實時更新（日產量/直通率/設備OEE）?培養多能工團隊，實現關鍵崗位人員備份率100%3.供應鏈體系搭建（核心權重30%）?重構供應商分級：核心零部件（如電機/芯片）備選供應商≥3家?建立動態安全庫存模型，平衡采購周期與資金占用?推動供應鏈數字化：ERP系統實現「采購訂單-生產計劃-庫存水位」自動預警硬性任職要求?行業經驗：5年以上電子/醫療器械工廠管理經驗，熟悉ISO13485體系?技術理解：能看懂美容儀PCB板/射頻電路的基本技術參數?供應鏈資源：有長三角/珠三角電子類供應商資源池者優先?數據能力：能用Excel搭建生產效益分析模型（如工時利用率測算）軟性素質要求√老板思維：能權衡「品質成本」與「客戶體驗」的平衡點√救火隊長：擅長處理突發狀況（如物料斷供時快速切換替代方案）√跨部門推手：能推動研發部簡化設計（DFM）提升生產效率我們提供的獨特價值?參與新產品投產全流程決策，直接影響公司毛利率；?優秀者可獲利潤激勵計劃（需達成連續3年良品率≥98%）；?柔性管理權限：可自主審批XX萬元以內的供應鏈應急采購。

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鐘女士

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