1.協助客戶進行房產咨詢和交易流程2.維護客戶關系，確保服務質量3.配合團隊完成日常工作任務任職要求:1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識2.能夠高效協作，融入團隊工作3.積極主動，愿意學習并應用新知識

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王女士

實名企業

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工作繁忙，主動致電者，優先錄用！幺吧幺~吧吧留您~留久您吧！誠招銷售，新人優先！免費專業導師帶教入行！新手底薪6000+55%業績獎金！經理額外直提5%帶組崗位津貼！店長底薪9000+40%門店利潤分紅！遇到我你可以擁有無限晉升空間！月薪過萬很輕松，年薪百萬不是夢！機會永遠屬于陽光自信積極主動之人！如果你擁有一顆躁動的心！如果你不甘平庸，不滿足于現狀！如果你不想一輩子渾渾度日，碌碌無為！如果你擁有遠大的理想抱負，有野心有夢想！如果你想改變命運，改變格局！請聯系我，有可能將改變你的人生軌跡！！

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胡女士

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崗位職責：1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格：1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。薪資待遇：1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元；①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資最高9000元（具體面議），行業新人享受專屬培養期最長3個月；②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限，其他城市薪資可投遞簡歷后了解。2、福利待遇：*畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準*五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策*豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游*提供住宿解決方案*上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長，明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁；4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您。

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駱女士

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崗位職責：1、負責開發新產品，Amazon等海外電商平臺熱銷產品的分析和開發；2、負責新產品的預研，完成新產品的用戶需求定義；3、負責開發公司交代的精品類目；4、負責產品供應商的開發管理；5、及時發現并跟蹤解決項目問題，完成市場分析和競爭分析報告。任職要求：1、有消費類電子產品開發經驗優先；2、熟練掌握辦公軟件；3、良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協調能力。福利待遇：1、薪資待遇：底薪+提成+全勤+年終獎2、社會保障：購買社會保險（養老、生育、工傷、失業、醫療保險）3、法定假期：享有法定節假日、春節12天帶薪等各類有薪假期；4、節日禮品：如端午節，中秋節，春節等節日都會有禮品；5、文化活動：每周下午茶和羽毛球活動；不定期組織團建、旅游等活動；6、人文環境：有活力且開放式氛圍，暢所欲言，效率至上，老板很nice~7、工作時間：9.00-12：00，13:30-18:00，大小周休；無加班文化8、交通便利：距五和地鐵口走路5min，附近也有公交車站。

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王女士

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深圳市龍崗區招燃氣表更換師傅，有在深圳更換過燃氣表的有點火證的，想來學習的也可以，考試費用公司出，崗位穩定，長期有活做，有需要的請聯系我

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8月28日 15:04

夏先生

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職位詳情【工作職責】:1、針對我司共享充電寶產品展開線下優質商戶地推式銷售、鋪設（如酒店、商場、網咖、網紅餐飲、KTV、會所、景區、醫院、交通樞紐、大型連鎖等人口密集型場所）2、負責簽約商戶設備到店后的調試、安裝3、通過商戶合作，客戶關系的日常維護，二次開發以及深度合作【工作要求】一不拘一格降人才，應屆畢業生亦可！1、對地推式銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；2、性格開朗外向，具有較強的抗壓能力、業務談判能力；3、吃苦耐勞，主動學習跟隨團隊共同成長優先考慮；基礎5200＋績效1000＋提成＋提供電動車，綜合12000-18000總之跟對人，做對事，選擇大于努力！!!!

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黃先生

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（我司是個小公司，希望找個有責任心的同事）售后售前一起接待，并要處理退貨包裹工作地點，五和地鐵站附近最好（和磡村/坂田）附近，方便上下班崗位職責：通過拼多多工作臺進行拼多多/天貓平臺在線銷售。解決客戶售前中后工作。崗位要求：要求：年齡19-28歲中專/高中以上畢業。責任感強，有耐心，性格溫和，抗壓能力強，具備一定的銷售基礎知識。打字速度每分鐘60個以上。使用聚水潭ERP，釘釘表格登記快遞攔截有從事過拼多多客服工作經驗者。（無經驗者勿擾）待遇：每月到手綜合工資6.3K以上（不包食住）工作時間：每天8小時其他法定節假日正常放假早班和晚班，各上15天，早班8：00-16：30晚班15:30-0:00每個班次吃飯時間均為30分鐘15天一換班，每周單休本公司致力于（拼多多/天貓平臺銷售），目前擁有多家拼多多/天貓，多個自主品牌及代理品牌銷售，主營產品：（/小風扇/充電寶/暖宮寶），歡迎有責任，有激情的同事加入我們的團隊。

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熊先生

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有亞馬遜相關公司美工設計經驗優先有精鋪公司相關經驗優先負責亞馬遜電商平臺商品主圖、A+等視覺設計；使用Photoshop（PS）進行圖片精修、調色、合成，優化產品展示效果；運用剪映制作短視頻，包括產品介紹、促銷廣告、社交媒體推廣等內容；協助設計師完成店鋪裝修、頁面排版、活動專題頁設計；配合運營團隊，根據營銷需求調整優化視覺素材；任職要求：熟練使用Photoshop（PS），能獨立完成商品修圖、摳圖、合成等基礎設計工作；會剪輯短視頻、添加字幕、調整節奏，具備基礎的視頻制作能力；具備一定的審美能力，對色彩、排版、構圖有基礎認知；如果你能會攝影我們會優先考慮，工作細心，責任心強，能高效配合團隊完成任務；

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張先生

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深圳市龍崗區招貼磚，只要4人（包工）包住不包吃要求：55歲以下，身體健康。要有熟練的貼磚經驗技術好的，工作要認真負責，（半桶水勿擾）每個月按工程量百分之七十結算工資（工期2個月），剩余的錢所做工程做完后，一個月內全部結清，有意者請打電話聯系。

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7月17日 10:51

先生

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崗位職責:1.設計并實施適合不同年齡和能力水平學生的美術課程；2.組織和參與校區的藝術活動，激發學生的創造力和藝術天賦；3.定期評估學生的藝術作品和進步，提供建設性的反饋；4.與學生和家長保持良好的溝通，確保教學質量和學生滿意度。任職要求：1.具備良好的組織和規劃能力，能夠有效管理課堂和學生；2.具有優秀的溝通技巧和團隊合作精神，能與學生和家長建立良好的互動關系；3.對藝術教育充滿熱情，能夠激發和引導學生的創造力；4.具備良好的評估和反饋技巧，能夠公正地評估學生的作品和進步。

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李女士

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崗位職責1、負責門店團隊架構，能根據管轄門店情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；2、負責門店運營管理，指導并協助經紀人開展業務，監督門店日常業務運作情況，防范業務風險；3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；6、統籌門店做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。任職資格1、有相關工作經驗的優先，行業不限；2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。薪資待遇1、薪酬福利深圳薪資9000起，廣州薪資8000起，高達40%的分紅獎比例，試用期薪資不打折；五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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駱女士

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崗位職責:1.設計并實施適合不同年齡和能力水平學生的美術課程；2.組織和參與校區的藝術活動，激發學生的創造力和藝術天賦；3.定期評估學生的藝術作品和進步，提供建設性的反饋；4.與學生和家長保持良好的溝通，確保教學質量和學生滿意度。任職要求：1.具備良好的組織和規劃能力，能夠有效管理課堂和學生；2.具有優秀的溝通技巧和團隊合作精神，能與學生和家長建立良好的互動關系；3.對藝術教育充滿熱情，能夠激發和引導學生的創造力；4.具備良好的評估和反饋技巧，能夠公正地評估學生的作品和進步。

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