崗位職責：1.財務核算與報告：負責公司日常財務核算工作，確保賬務處理準確、及時；編制及審核財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等），并按要求報送管理層及外部監管機構。2.預算與預測管理：牽頭公司全面預算的編制、跟蹤執行及分析工作；定期進行財務預測，為管理層決策提供數據支持。3.資金管理與優化：負責公司資金計劃、調度及流動性管理，監控現金流狀況，提高資金使用效率；維護與銀行、券商等金融機構的良好關系。4.財務分析與決策支持：深入分析業務線財務狀況、經營成果及現金流量，撰寫財務分析報告，揭示潛在風險與機會，為投資決策、產品定價、績效考核等提供專業財務建議。5.稅務與合規管理：負責公司稅務籌劃、申報及繳納工作，確保合法合規并優化稅務成本；確保所有財務活動符合國家財經法規及金融行業監管要求。6.內部控制與審計：建立和完善公司財務內部控制制度，協助內外部審計工作，確保財務流程的規范性與安全性。7.業務支持與協作：與投資、交易、運營等業務部門緊密合作，提供財務視角的專業支持，參與新業務、新產品的財務模型搭建與評估。任職要求：1.教育背景:統招本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟等相關專業背景。年齡:25-35形象氣質佳2.工作經驗：有金融行業（基金、證券、保險、私募、銀行等）財務相關工作經驗者優先考慮，熟悉金融企業會計制度和業務流程。有四大會計師事務所金融組審計經驗背景者優先考慮。3.專業知識：精通中國企業會計準則及相關財稅法規，熟悉金融工具（股票、債券、衍生品等）的會計處理者優先。具備扎實的財務分析、預算管理和內控知識。4.技能要求：1、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及Office辦公軟件，精通Excel函數與財務建模。2、具備良好的數據敏感度和分析能力，能從數據中發現并解決問題。3、優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能承受較強的工作壓力。5.素質要求：誠信正直，責任心強，工作嚴謹細致，具備高度的風險意識和保密意識。工作時間:9:00-18:00周末雙休我們為您提供：具有競爭力的薪酬體系：豐厚的績效獎金+年終獎。完善的福利保障：五險、年度體檢、帶薪年假、節假日福利。

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林先生

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負責小區門崗人員車輛進出管控，小區巡邏，消防安全檢查等！要求：18-32歲，身高1.75米以上，吃苦耐勞，身體健康，外表精神，需穩定長干，責任感強服從調配安排！退役軍人和持有保安證優先！待遇：5000加500，工作時長12小時（兩班制），月休四天，包住不包吃！宿舍有空調！有意者請聯系魏隊長（微信同號）非中介，企業直招！

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魏先生

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一、薪酬福利底薪補貼績效綜合可達4600-7500，超高業績獎核算比例55%~80%，收入自主制(公司提倡經紀人薪酬自主制，賺多賺少你說了算，底薪補貼與業績無關，每月15號發底薪和補貼，25號發業績獎。考核優秀可晉級更高薪級。 此外福利多多，滿滿的幸福感：我們公司在行業首推12種福利假，隨心假、戀愛假、生日假、相親假、痛經假、哺乳假、親子假等，公司平臺費下調至5%，員工高收入 （1）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等 （2）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會 （3）提供住宿：； 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！ 新市場新經紀，樂有家嚴守“八不三真”： “八不“：不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬 二、【工作內容】 1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作； 2.為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案； 3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現市場的數據分析與評估報告； 三、【崗位要求】 薪酬福利那么好，要求應該很高吧？營銷管理崗（優先參加集團的管理會議，學習管理經驗） 1、無學歷要求，無經驗要求； 2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理四、靈活自由的工作地點：工作地點：深圳廣州東莞各大區域根據意愿就近安排

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蘇女士

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急招送貨工10名，把貨物送到指定位置，兩輪電瓶車配送3-5公里，上班時間8-10個小時，提供住宿和車輛，餐補，公寓式住宿，可短期可長期，可每天預支生活費，可提前預支工資，綜合薪資8000-12000上不封頂,公司直招，中介勿擾，歡迎來電咨詢。

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夏先生

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【招聘單位】：樸樸超市【招聘崗位】：配送員，駐店配送員【工作要求】：1.18-50周歲，男/女不限，身體健康，無不良嗜好。2.會騎電動車，會用導航，微信，工作經驗不限，學歷不限，具有團隊精神，能吃苦耐勞，賺錢欲望強！騎手通過配送系統線上按單，品類包括附近美食、水果蔬菜、超市、鮮花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點等據訂單信息到商家拿商品送至客戶手中【薪資待遇】工資：3.7-4.2元一單，超重有重量補貼，配送范圍2公里，（派單不用搶單，派的都是順路單）電動車、電池、工衣、頭盔、雨衣公司免費配。單量大，可以跑全天也可以跑時段正常干：3000-4000！！努力干：6000-8500！！拼命干:10000以上！！只要你肯付出，肯吃苦，工資上不封頂【工作時間】彈性自由4-11小時任選時段【工作地址】：（深圳市100+站點，可就近分配)

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李先生

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首月保底5500元起+補貼獎勵！次月綜合時薪高達37-45元/小時！時間靈活自由：每天工作2-5小時，自主安排！就近派單：設置接單位置，訂單就在您家附近！海量訂單不愁做：平臺訂單充足，天天有活干！免費培訓：零經驗可做！3天培訓+1-2天跟單，包教包會！工資準時：每周三準時發薪，安心可靠！工作內容：承接美團平臺派發的日常保潔、深度保潔、家務清洗等訂單。按照服務標準，認真完成客戶家庭的清潔工作。自備電動車前往客戶指定地點服務。崗位要求：年齡：20-50周歲基本要求：會講普通話，能熟練使用手機導航。出行工具：用于上下戶服務。或自行交通工具出行證件：需辦理工作地健康證態度：吃苦耐勞，責任心強，服務意識好。薪資福利：首月：保底5500元+額外補貼+獎勵！次月起：綜合時薪37-45元/小時（多勞多得）！加入我們，您將獲得：美團大平臺支持，訂單穩定有保障！彈性工作時間，工作生活更平衡！清晰透明的收入結構，多勞多得！完善的培訓體系，快速上手！

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魏先生

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急招送貨工10名，把貨物送到指定位置，兩輪電瓶車配送3-5公里，上班時間8-10個小時，提供住宿和車輛，餐補，公寓式住宿，可短期可長期，可每天預支生活費，可提前預支工資，綜合薪資8000-12000上不封頂,公司直招，中介勿擾，歡迎來電咨詢。

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夏先生

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1.根據銷售需求，配合銷售團隊尋找渠道，在全國范圍內采購各類電子元器件;2.為銷售提供成本降低計劃和技術支持，收集供應商庫存信息;3.開發競爭電子元器件供應商(各種品牌ic、存儲芯片、二極管、三極管等)，包括經銷商/代理商/工廠庫存等);4.掌握電子元器件市場的供應短缺情況并進行分析;5.電子元器件的搜索、談判、下訂單和執行訂單;6.負責所轄區域內供應商資源管理、關系拓展、文件維護;7.熟悉華強北市場;代理商資源優先工作要求:1.大專以上學歷，兩年以上電子元器件采購經驗，電子元器件分銷行業;2.了解電子元器件采購渠道，具有敏銳的市場洞察力，對電子元器件采購有強烈的興趣和成功的愿望;3.熟悉采購流程，熟悉供應商評價、考核，熟悉相關質量體系標準;4.具有良好的跨部門組織協調能力，優秀的溝通和談判技巧;5.性格開朗，反應迅速，積極主動，有責任心

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劉先生

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1.根據銷售需求，配合銷售團隊尋找渠道，在全國范圍內采購各類電子元器件;2.為銷售提供成本降低計劃和技術支持，收集供應商庫存信息;3.開發競爭電子元器件供應商(各種品牌ic、存儲芯片、二極管、三極管等)，包括經銷商/代理商/工廠庫存等);4.掌握電子元器件市場的供應短缺情況并進行分析;5.電子元器件的搜索、談判、下訂單和執行訂單;6.負責所轄區域內供應商資源管理、關系拓展、文件維護;7.熟悉華強北市場;代理商資源優先工作要求:1.大專以上學歷，兩年以上電子元器件采購經驗，電子元器件分銷行業;2.了解電子元器件采購渠道，具有敏銳的市場洞察力，對電子元器件采購有強烈的興趣和成功的愿望;3.熟悉采購流程，熟悉供應商評價、考核，熟悉相關質量體系標準;4.具有良好的跨部門組織協調能力，優秀的溝通和談判技巧;5.性格開朗，反應迅速，積極主動，有責任心

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劉先生

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1.根據銷售需求，配合銷售團隊尋找渠道，在全國范圍內采購各類電子元器件;2.為銷售提供成本降低計劃和技術支持，收集供應商庫存信息;3.開發競爭電子元器件供應商(各種品牌ic、存儲芯片、二極管、三極管等)，包括經銷商/代理商/工廠庫存等);4.掌握電子元器件市場的供應短缺情況并進行分析;5.電子元器件的搜索、談判、下訂單和執行訂單;6.負責所轄區域內供應商資源管理、關系拓展、文件維護;7.熟悉華強北市場;代理商資源優先工作要求:1.大專以上學歷，兩年以上電子元器件采購經驗，電子元器件分銷行業;2.了解電子元器件采購渠道，具有敏銳的市場洞察力，對電子元器件采購有強烈的興趣和成功的愿望;3.熟悉采購流程，熟悉供應商評價、考核，熟悉相關質量體系標準;4.具有良好的跨部門組織協調能力，優秀的溝通和談判技巧;5.性格開朗，反應迅速，積極主動，有責任心

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劉先生

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招聘歲寶壹品項目，招保潔員多名：3300元/月，月休4天,不休算加班，毎天工作8小時(7:00-11:00,13:30~17:30),要求男女不限，65歲以下,服從安排,身體健康,有責任心。（有廢品統一賣，大家分錢)，綜合工資3800左右。地址,深圳市福田區地鐵7號線八卦嶺D出口傍邊（歲寶壹品公寓）有意者請聯系：王經理：猶主管：

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辛先生

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1.根據孩子的評估情況及干預計劃實施康復訓練。2.結合孩子的認知理解能力情況進行認知練習。3.根據孩子的語言能力情況進行有針對性的日常語言表達訓練4.引導孩子日常需求的表達5.孩子的行為管理和情緒管理任職要求：1.有1～3年的特教工作經驗，專科及以上學歷者優先，康復治療、心理學或特殊教育等相關專業優先；2.有康復治療師證、教師資格證者優先；3.喜愛孩子，熱愛幼教特教事業，對不同能力的兒童都有一樣的愛心和耐心。

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李先生

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