有意向第一時間打電話直接入職看車間不合適直接走人不強制帶行李自己到廠1、年齡16-50歲，男女不限，生熟手均可。2、不查紋身案底持有效身份證。二薪資待遇:1、工資待遇:200/天，包吃包住2、工作內容:主要電器打包測試3、包吃包住，全新宿舍宿舍有空調、熱水器、獨立衛生間等配套設施

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陳女士

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職位：倉庫直招司機，公司提供車輛要求:20到55歲，無犯罪記錄，吃苦耐勞，熟悉導航，C1以上駕照，實習期也可以。車型:新能源面包車，小箱貨，4.2箱貨（油車），送食品，日常用品，小件貨物。工作時間:7至9個小時左右，一天一至兩趟，月休4天。薪資待遇:綜合收入8000—13000左右，入職三個月后公司可提供購買社保專人帶跑，先跟車后上崗【少爺勿擾】工作地址:珠三角內可就近安排工作配送范圍：廣東（全?。┟嬖嚨刂罚簭V州從化聯系人：朱先生

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朱先生

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要求：1.25--40周歲，C1或B2以上的駕駛證（駕齡滿3年），有貨運從業資格證2.兩年以上實際駕齡，能接晚班；日常區域取貨，派貨，需裝卸，工資8000-12000/月（不包吃?。嬖嚦晒笥懈鷯弻W習10～15天老帶新，入職后公司會安排系統專業培訓。

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先生

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工廠直招，不收取任何費用正式工8000～14000元/月26?班天?保底6600計件不用經驗，包吃住免體檢可預支男女：18--42歲崗位：頭程、揀貨，上下架，入庫，打包，發貨，收貨，播種，發運，調控，提供等等

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周女士

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跨境電商正式工崗位：上架，下架，揀貨，拉車，備貨，入庫，播種，盤點，入庫，質檢，異常。住宿：離廠區一公里，上下班大巴車接送清遠普洛斯倉一、基本要求：男女不限，年齡18-45歲綜合保底6600-13000/月折算≈25-35元/小時+不體檢折算≈25-35元/小時+兩班倒二、薪資待遇：折算小時25-35模式一：即績效模式基本工資3000元+3000元績效（0.6-1.2)+餐補300元+高溫補貼300元。模式二：即計件模式無底薪+純計件+餐補300元/月+高溫補貼300元，熟手計件薪資綜合在8000-12000左右?？冃Ш陀嫾煞N均取最高值工齡獎100-300隨工資體現月休四天每天出勤大于10小時算加班按25/小時算，綜合收入保底6600-13000/月，多勞多得，每月15號發放上月薪資。三、上班時間：兩班倒8:00-20:00,20:00-8:00招聘需知：①免費住宿②吃飯自理③每周借支500元/次崗位多多住宿環境好

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丁女士

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清遠市清城區招工地小工/雜工180一天，包吃一餐，上班時間9小時。工期3-5天，做完后現結，主要從事車間門窗安裝調試以及安排其它事情。有意請看清后電話聯系。

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5月30日 14:38

先生

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匯報對象：總經理下屬團隊：生產部、品控部、PMC（計劃與物控）、倉儲物流工作地點：清遠薪酬結構：固定薪資+績效獎金（與交付準時率/良品率掛鉤）+年度利潤分成核心職責1.品質交付管控（核心權重40%）?建立醫療級美容儀器的品質標準（如電氣安全EN60601、外觀不良率≤0.5%等）?推行全流程品控：從原材料入廠檢驗（IQC）到制程管控（IPQC）至成品全檢（OQC）?主導客訴根因分析，建立「24小時響應-72小時解決方案」機制2.工廠精益運營（核心權重30%）?優化生產排期，確保訂單交付準時率≥95%（尤其應對電商大促峰值產能）?推行可視化管理：車間看板數據實時更新（日產量/直通率/設備OEE）?培養多能工團隊，實現關鍵崗位人員備份率100%3.供應鏈體系搭建（核心權重30%）?重構供應商分級：核心零部件（如電機/芯片）備選供應商≥3家?建立動態安全庫存模型，平衡采購周期與資金占用?推動供應鏈數字化：ERP系統實現「采購訂單-生產計劃-庫存水位」自動預警硬性任職要求?行業經驗：5年以上電子/醫療器械工廠管理經驗，熟悉ISO13485體系?技術理解：能看懂美容儀PCB板/射頻電路的基本技術參數?供應鏈資源：有長三角/珠三角電子類供應商資源池者優先?數據能力：能用Excel搭建生產效益分析模型（如工時利用率測算）軟性素質要求√老板思維：能權衡「品質成本」與「客戶體驗」的平衡點√救火隊長：擅長處理突發狀況（如物料斷供時快速切換替代方案）√跨部門推手：能推動研發部簡化設計（DFM）提升生產效率我們提供的獨特價值?參與新產品投產全流程決策，直接影響公司毛利率；?優秀者可獲利潤激勵計劃（需達成連續3年良品率≥98%）；?柔性管理權限：可自主審批XX萬元以內的供應鏈應急采購。

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鐘女士

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