【高薪資】450元一天，月結可預支、人走賬清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地過來450一天，每月10號準時發(fā)放廠區(qū)主要生產手機電腦屏幕、新能源汽車零配件、小型智能家用電器生產與加工的.招聘崗位:操作工、倉管、普工、操作、組裝、測試、檢驗、裝卸搬運工-統(tǒng)一培訓、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、工廠招工要求:1、不限經驗，16歲一50歲2、坐著上班:生熟手均可.無需經驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包住:1、住:公司提供免費住宿，標準六人套間(獨立衛(wèi)生間、空調、洗衣機、2、吃:入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯!3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產假、帶新年假15大，外地過來全額薪資模式具體詳情介紹:小時工、實習生待遇三:工作內容1、崗位涉及上市電子產品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、等崗位2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質檢員、正式工、長期工、普工、長短工、操作工、包裝工、組裝工、實習生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內住宿。六:免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到工作在-鎮(zhèn)江，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

商丘·睢陽區(qū)

5月18日 12:03

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：找吃苦耐勞能出門的普工一個安裝養(yǎng)殖大棚，提供食宿200元一天，要一個能出門的吃苦耐勞的實在人，年齡20-55之間，有意者致電聯(lián)系

商丘

5月18日 12:01

先生

立即聯(lián)系

招聘：廣告公司招聘學員 技術工 包吃住 待遇優(yōu)招.聘學員2名、技術工2名。年齡16歲以上，。包吃住，工資2700—6000元。詳情電話聯(lián)系。

商丘

5月18日 12:01

先生

立即聯(lián)系

招聘：招聘電梯技術工由于業(yè)務擴展，特招聘電梯維修技術工，要求能夠吃苦耐勞，服從公司管理，工資面議，。簽到合同公司交付五險一金。

商丘

5月18日 12:01

先生

立即聯(lián)系

招聘：河南省永城市陳集鋼廠新項目招聘普工、電鉗液壓儀表自動化工、鏟車、自卸車司機等一、公司簡介：閩源鋼鐵集團有限公司是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼等先進技術裝備于一體的現(xiàn)代大型鋼鐵企業(yè)，河南省民營鋼鐵之一，豫東優(yōu)質建材生產基地。二、招聘崗位 1、技術崗位：政務主管、績效主管、電氣工程師、自動化工程師、機械工程師（應屆本科畢業(yè)生儲備培養(yǎng)）、冶金工程師、安全工程師、汽機工程師、鍋爐工程師、工程預算員、造價師、監(jiān)察審計師等。 2、技能崗位：電工、鉗工、儀表工、液壓工、焊工、設備員、環(huán)保專員、能源專員、煤氣防護員、調整工、拉鋼工、汽輪機工、鍋爐工、行車工、車床工（學徒）、爐前工、挖掘機司機、罐車司機、鏟車司機、汽車司機（前四后八）、化驗主管、生產主任等。 3、普通崗位：行政接待主管、大廳迎賓禮儀員、各種普通操作工、監(jiān)控員、成品發(fā)貨員、質檢員、拉鋼工、大包工、推鋼工、火切工、主控工、水泵工、皮帶工、除塵工、過磅員、統(tǒng)計員、文員、記者、技術工種學徒、食堂服務員、綠化工、清潔工及保安等。三、薪酬待遇：市場導向，以崗定薪，績效激勵，繳納五險、生日福利、公休等。 基本工資+績效工資+學歷補貼+工齡工資+安全獎金+加班補貼等，綜合薪資在3500-16000元/月，每月25日準時發(fā)放。四、錄用條件 1、學歷要求：初中及以上學歷，大中專學歷者優(yōu)先錄用； 2、素質要求：愛崗敬業(yè)，身體健康，年滿18-60周歲，男女不限； 3、報名證件：二代身份證，特種工種操作證，一寸彩照8張。五，生活設施：設有員工宿舍、員工餐廳、澡堂、文體中心、健身室、籃球場等多種完備的生活及文體設施。六、激勵機制：公司堅持：”以人為本，人盡其才，才盡其用“的用人理念，建立和完善工資晉級，職務晉升，評先創(chuàng)優(yōu)，績效考核、關愛基金等激勵機制，為員工提供職業(yè)發(fā)展平臺，共享發(fā)展成果。招聘電話：? ?

商丘·永城市

5月18日 12:01

先生

立即聯(lián)系