計件工資，干毛活的勿擾。產品活，要求比較細。干鋼結構，工地焊工不要打電話了。1200元每臺，3天干完400元每天，4天干完300元每天。零基礎也行，要求做事認真，3至6月即可上手。年齡要求45歲以下。

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7月11日 13:37

先生

實名企業

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！！！蘇州新廠開工大吉!2025新廠區!知名企業!360一天長白班!!開年訂單高峰期!面試完當天分配宿舍!!!員工滿一周就可以進行預支生活費!!蘇州手機廠員工入職滿月可享受額外4000新年開工紅包!!!-----------------------------【工資待遇】【1】月結工資360一天!月綜合薪資待遇10000-12000以上!!!推薦介紹朋友入職的，滿月可享受推薦獎金3000元，直接發放，可現金!!!多種薪資模式可以進行選擇，現場直接簽訂合同，薪資均有勞動法律保障!1、節假日有額外節日津貼600/800/月---高溫補貼1000/月---績效獎金500/等多種新廠福利補貼待遇!2、崗位輕松，管理人性，廠區大量招人，崗位多，可以進行個人選擇崗位工作，人性化管理[崗位工作]1崗位包裝，打包，裝卸，普工，質檢員，貼標簽，非流水線，人性化管理等崗位【崗位工作可帶手機/藍牙耳機上崗!]2、坐著上班，長白班白班夜班(兩班倒)，普通工恒溫空調車間4、無需工作經驗，生手帶薪培訓。--------------------【招工要求】1、男女不限16一50歲2、身份證在有效期內3、認識26個英文字母4、每月10號發薪，人走帳清，不扣工資!支持現金銀行卡領取薪資!【廠區吃住】1、免費提供工作餐，自助形式吃飯，多種崗位吃飯形式，米飯饅頭都是可以自選，餐廳多種菜食2、伙食三菜一湯，吃飽為止

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7月11日 11:13

孫先生

實名

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【崗位名稱】樓棟長【崗位亮點】全面統籌樓棟運營管理，主導團隊建設與服務質量把控，是養老院基層管理的核心角色，需要有擔當、善統籌、懂養老的你！一、崗位職責1. 樓棟全面運營管理（1）統籌樓棟日常運營，制定月度/季度工作計劃（如服務提升目標、安全管理重點），分解任務并監督落實，確保各項工作有序推進；（2）全面把控服務質量：定期帶隊查房，檢查護理員、護士的服務流程（如生活照料、醫療護理、安全防護等），針對問題制定整改方案并跟蹤閉環；（3）負責樓棟人、財、物的基礎管理（如護理用品申領、設備維護協調），控制運營成本，保障資源合理使用。2. 團隊管理與能力建設（1）主導護理員、護士、樓棟長助理的團隊管理：包括排班調度、工作分配、績效評估（結合日常表現、服務效果、長者反饋等），并根據考核結果提出獎懲、晉升建議；（2）組織團隊培訓（如養老護理新技能、應急處理流程），提升成員專業能力；（3）協調解決團隊內部矛盾及跨崗位協作問題，營造積極高效的工作氛圍，提升團隊凝聚力。3. 長者服務與關系維護（1）重點關注特殊需求長者（如失能、認知障礙、慢性病患者），牽頭制定個性化照護方案，定期跟進實施效果；（2）定期與長者及家屬溝通，收集服務反饋，妥善處理投訴與復雜需求（如照護方式調整、費用疑問等），提升滿意度；（3）策劃組織樓棟內文娛活動（如節日慶祝、興趣小組），豐富長者精神生活，營造溫馨氛圍。4. 安全管理與應急處置（1）建立樓棟安全管理制度（如消防安全、防跌倒、防走失等），定期組織安全檢查與演練，排查隱患并整改；（2）牽頭處理突發事件（如長者急病、意外事故、設施故障等），啟動應急流程，協調醫療、后勤等資源，同步上報管理層并跟進后續處理。5. 跨部門協作與匯報（1）對接護理部、行政部、后勤部等，協調解決樓棟服務所需資源（如醫療支持、物資補給），確保服務鏈條順暢；（2）每日組織交班會議，匯總當日重點工作與次日計劃；每周/每月向管理層匯報樓棟運營數據（如服務達標率、安全記錄、長者滿意度）、存在問題及改進方案。二、崗位要求（1）3年以上養老機構管理經驗，熟悉養老護理全流程及行業規范；（2）具備強統籌能力、領導力與問題解決能力，能高效協調多方資源；（3）深入理解老年人心理與需求，有強烈的責任心、耐心與同理心；（4）具備應急管理能力，能沉著應對突發狀況，持有養老護理相關資格證書或管理培訓經歷者優先。三、工資待遇月薪4500-6000元，購買保險及意外險，月休四天，試用期2個月工作時間：8：30-12：0014：00-17：30（有夜班及補貼）

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7月11日 10:12

何女士

實名企業

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崗位：樓棟長助理樓棟長助理是連接管理層與基層的重要角色，主要職責包括日常管理、客戶服務、團隊協調及突發事務處理等。??1.日常管理與團隊協調：負責協助樓棟團隊建設及護理員管理，指導護理員完成生活照料和基礎護理工作，確保服務質量。定期查房并監督護理流程，處理安全和質量問題。??2.客戶服務與關系維護：建立長者生活檔案，定期維護更新信息，每日巡視樓棟區域并及時反饋客戶需求。處理客戶緊急救助及突發事件，協調醫療、康復等服務對接。??3.行政支持與溝通協調：協助組織交班會議，匯總當日重點長者情況，對接護士、社工等部門資源。負責老人入住、退住手續辦理及檔案歸檔，參與文件起草修訂工作。??4.該崗位需具備較強溝通能力與協調能力，熟悉養老護理流程，同時需處理行政事務性工作。工資待遇：月薪3300元-??4300元，，月休4天，試用期2個月，工作時間：8：30-12：0014：00-17：30

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7月11日 10:10

何女士

實名企業

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崗位：樓棟長助理樓棟長助理是連接管理層與基層的重要角色，主要職責包括日常管理、客戶服務、團隊協調及突發事務處理等。??1.日常管理與團隊協調：負責協助樓棟團隊建設及護理員管理，指導護理員完成生活照料和基礎護理工作，確保服務質量。定期查房并監督護理流程，處理安全和質量問題。??2.客戶服務與關系維護：建立長者生活檔案，定期維護更新信息，每日巡視樓棟區域并及時反饋客戶需求。處理客戶緊急救助及突發事件，協調醫療、康復等服務對接。??3.行政支持與溝通協調：協助組織交班會議，匯總當日重點長者情況，對接護士、社工等部門資源。負責老人入住、退住手續辦理及檔案歸檔，參與文件起草修訂工作。??4.該崗位需具備較強溝通能力與協調能力，熟悉養老護理流程，同時需處理行政事務性工作。工資待遇：月薪3300元-??4300元，，月休4天，試用期2個月，工作時間：8：30-12：0014：00-17：30

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7月11日 09:58

何女士

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蚌埠，淮南，宿州區域招充電樁安裝，主要從事吉利領跑比亞迪，長安，有電工證者優先。，年齡50周歲以下。能吃苦，能操作智能手機，要有駕駛證獨立上崗。，

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7月11日 08:51

劉先生

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安徽周邊電力公司活，工作輕松不加班，如遇特殊情況需要加班有加班費要求有B2駕駛證最好有Q2操作證，要求吃苦耐勞隨車吊夏天比較受罪每年就那兩三個月難熬，工資月發不拖欠

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7月11日 08:42

周先生

實名

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維修健身器材我們提供配件，你負責去現場量尺寸，等配件發回來后，你過去安裝更換，有工作經驗的優先一共4個健身器材更換配件一個人費用一共300元

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7月11日 08:23

李先生

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年齡：20-45歲，男女不限，不要暑假工白班：早8點-晚8點工資:16+1/小時，每月25號發工資供餐:提供兩餐免費工作餐（午餐+晚餐）住宿水電平攤初中以上學歷，能識字寫字；有汽配行業工作經驗優先。要求：以站班為主，主要操作機臺，看機臺。不穿無塵服。

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7月11日 08:20

崔先生

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檢驗員，穿無塵服和不穿無塵服都有，，年齡要求20-35歲。精雕精磨部不穿無塵服車間20-48歲不限，站班。能帶手機，看機器非流水線。年齡25歲以下的需要查流水（今年連續三個月以上流水）薪資:18元/小時發薪日在職績效1元/小時。按18元/小時。每月月底發上月工資。吃飯5元/天；；。月均工時300h+，月薪5500-6000。

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7月11日 08:16

崔先生

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蚌埠國企長白班企業，焊工（有證無證都可以只要會焊）工人18/55周歲大齡缺口（100人）長白班，目前不體檢黑戶案底可以煙疤紋身不查文化不限【蚌埠國企汽車配件廠】薪資待遇模式一：工資320一天10.5小時，7.30-19.30，中午吃飯休息1小時，晚上吃飯休息0.5小時，加班另算！兩餐免費。每月月底發上月工資。薪資待遇；8500/9500一個月主要生產汽車配件，上班（長白班），點對點計薪10.5小時，（長白班），住宿免費，水電費均攤，提供工作餐。；提前報備；，，，根據各個崗位情況，當天安排宿舍，駐廠24/小時接人

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7月11日 08:12

張先生

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急招！蚌埠電子高薪崗位虛位以待，就等你來！?招聘崗位：普工（拋光、檢驗等崗位）?招聘要求：男女不限，16-50歲，女16-48歲，簡單識字即可。?工作時間：兩班倒，8:00-20:00，月工時穩定在280-330之間，收入穩定有保障！?工作內容：手機屏幕打磨、除膠、生產質檢等，工作輕松易上手，非流水線作業！?薪資待遇?18.5元/小時，月工資5000-6000食宿無憂：免費工作餐，免費入住4-6人間宿舍，空調、熱水器一應俱全，吃住在廠，水電平攤，省心又省錢！?加入我們的理由??不穿無塵服，工作環境舒適??穩定工時，收入有保障??崗位輕松，快速上手??人性化管理，團隊氛圍好?

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7月11日 08:09

朱女士

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