你是否感到迷茫，正在尋求改變？

你缺一個正確的引導。

你缺一個系統(tǒng)的培訓。

你缺一個持續(xù)成長的環(huán)境。

你缺一個真正的「機會」。

如果你渴望改變，歡迎你來了解我們。

努力皆可貴，但要以正確方法作為前提。

保持你的善良，它將是你最寶貴的品質(zhì)。

你的羅馬不是一天建成的，能力需要在時間下積累。

【崗位職責】

崗位1：客戶價值開發(fā)

1.開拓銀行渠道：

-協(xié)助客戶經(jīng)理開拓新客戶，提供匹配的金融解決方案，助力達成考核指標；

-為銀行引入有存貸款需求的客戶資源，創(chuàng)造正向收益；

2.客戶關系維護：

-成為商戶、銀行與支付公司的價值橋梁，放大銀行用戶規(guī)模與質(zhì)量，為商戶生意鏈接資源，提供可信賴的服務；

-幫助銀行和支付公司維護現(xiàn)有客戶，提升客戶價值，獲得信賴；

3.大客戶價值開發(fā)：

-從生意的本質(zhì)入手，理解大客戶的理念與價值，傾聽并深度理解客戶需求；

-堅持真誠服務，提供有效解決方案，贏得客戶認可；

崗位2：客戶關系維護

1.客戶價值挖掘：

-精準洞察客戶生意上的痛點、堵點、難點，分析客戶潛在需求，確保提供優(yōu)惠、匹配的金融解決方案；

2.客戶關系維護：

-持續(xù)關注客戶動態(tài)，及時處理各種細節(jié)問題，確保給予陪伴式客戶服務；

-定期回訪現(xiàn)有客戶，主動了解客戶生意上的需求，幫助客戶思考解決方案；

3.客戶價值提升：

-真誠服務每一位客戶，獲得客戶的信賴，使客戶成為我們的宣傳代言人；

【任職資格】

1.熱愛銷售工作：擅長與不同類型客戶交互（一般商戶、大客戶、銀行客戶經(jīng)理等）；

2.人際關系敏銳：善于協(xié)調(diào)、影響、引導他人；

3.自我約束力強：目標導向，想解決問題，愿意聽取更好的反饋；

4.團隊意識：不為個人利益，損害團隊價值；

【我們的價值】

1.圍繞理念運轉(zhuǎn)的組織：

-我們相信，組織是一個整體，個人能力與素質(zhì)必須與組織目標相匹配，這也是組織成功的關鍵。

-在這里，每個人都是獨立、自主且有責任心的個體，不僅為自己負責，也為團隊的共同成功負責。

2.改變的第一步：打磨認知、調(diào)整習慣

-底層培訓：領導力、共情力、自我管理、影響力

-能力提升：思考、學習、目標計劃與執(zhí)行能力

-業(yè)務培訓：業(yè)務規(guī)范、商業(yè)邏輯、商務談判

3.工作態(tài)度：好好工作，好好生活！

-每季度團建活動：夏季必去青城山、春秋露營、駕車游雅女湖、年度總結(jié)登峨眉；

-不定期驚喜：火鍋聚餐、燒烤party、喝咖啡曬太陽；

-自由辦公氛圍：露營椅上辦公，我們支持上班時間看書學習；

4.開放的晉升通道：

-清晰明確的職級體系；

-公司不以工齡作為晉升依據(jù)，只看你的能力與素質(zhì)是否匹配對應的職級；

【薪資、辦公地址】

薪資構(gòu)成：【底薪3-5k+績效=4-7k】（具體薪資/職級，在兩輪面試過后基于人選能力最終確定）

工作時間：早9晚6，周末雙休；

工作地點：成都市武侯區(qū)人?南路四段9號，【中科院63棟405室】(地鐵1號線、3號線、8號線均可達)