一.【崗位優(yōu)勢】

1.本崗招募《項目聯(lián)創(chuàng)合伙人》；首年開拓期不用投資，零風(fēng)險，做出成績享受項目利潤分紅。

2.成長晉升空間大，公司平臺共創(chuàng)共享共贏。

二.【薪資福利】

1，薪資結(jié)構(gòu)=崗位底薪（固定+績效工資）+項目利潤分紅（30%-50%），次年可參加內(nèi)部合伙人機制，及持股平臺期權(quán)股。年收益20-50萬看能力，拼命點上不封頂！

2.福利政策：

①新人保護(hù)：試用期給予保底薪酬，新人不怕沒保障！

②社會保險：享受公司五險一金，特殊崗位意外險等待遇；

③帶薪假期：享受帶薪年假，法定假期（婚假、產(chǎn)假、喪假、病假）等；

④帶薪培訓(xùn)：新人幫扶一對一，入職即提供專業(yè)培訓(xùn)與傳幫帶教輔導(dǎo)；

⑤節(jié)日福利：享受特殊節(jié)日福利，春節(jié)福利大禮包等；

⑥員工活動：不定期舉行團(tuán)建，聚餐及各種激勵活動；

⑦激勵機制：銷冠PK、新品開發(fā)PK、項目對賭激勵等；

三.【晉升空間】

1、橫向晉升：按利潤分紅，實現(xiàn)月/季/年度自己給自己加薪，業(yè)績優(yōu)秀者月月漲薪；

2、縱向晉升：經(jīng)理→副總→總監(jiān)；業(yè)績?yōu)橥酰瑑?nèi)部晉升100％有保障！

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定新媒體運營策略、內(nèi)容運營、活動方案等,并落地執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺搭建(微信公眾號、抖音，視頻號等)的日常運營及推廣；

3.負(fù)責(zé)快速搭建新媒體全渠道矩陣，做獲客及獲客增量并打造公司IP視頻號；

4.負(fù)責(zé)根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃線上推廣活動，增長拉新，提高平臺活躍度；

5.負(fù)責(zé)結(jié)合品牌特性，制定拍攝方案，包括前期腳本、組織拍攝，視頻剪輯、制作，音頻處理以及字幕制作，對視頻質(zhì)量及數(shù)量負(fù)責(zé)；

6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)分析產(chǎn)品和活動數(shù)據(jù)，總結(jié)運營效果，調(diào)整和制定有效的運營策略；

7.負(fù)責(zé)研究行業(yè)信息和競品動態(tài)，收集分析同行數(shù)據(jù)，改進(jìn)提升運營服務(wù)質(zhì)量。

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作；

任職要求：

1.有3年以上新媒體運營，矩陣運作經(jīng)驗，有編導(dǎo)、新聞等專業(yè)優(yōu)先；

2.具備良好的文案撰寫能力，熟練掌握視頻制作、剪輯；

3.具備良好的審美和創(chuàng)新能力，能夠獨立思考和創(chuàng)作。

4.短視頻拍攝、直播指導(dǎo)運營能力強。

5.有責(zé)任心、思維邏輯清晰、具有高度和洞察力、事業(yè)自驅(qū)力強。

6.熟悉抖音，視頻號等短視頻平臺的運營規(guī)則和邏輯經(jīng)驗優(yōu)先。

歡迎有目標(biāo)有賺錢欲望，志同道合的伙伴加入我們！