【崗位職責】

作為人事專員，您將負責招聘、員工關系管理、績效評估、培訓與發(fā)展以及政策執(zhí)行等多個方面的工作。具體職責包括但不限于：制定并實施招聘策略以吸引合適的人才；維護良好的員工關系，處理員工投訴與糾紛；定期進行員工滿意度調(diào)查，優(yōu)化工作環(huán)境；設計并執(zhí)行培訓計劃，提升員工技能；確保公司遵守所有相關的人力資源法律法規(guī)。

【任職要求】

-學歷要求：人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。

-經(jīng)驗要求：人事工作經(jīng)驗不限，具備獵頭從業(yè)經(jīng)驗或中大型活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。

-技能要求：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力；普通話標準，有外企或客服經(jīng)驗者

-其他要求：熟悉人力資源相關政策法規(guī)，具有較強的責任心和團隊合作精神。

【福利待遇】

-薪資范圍：面議，根據(jù)個人經(jīng)驗和能力確定。

-獎金：年終獎、項目獎金、優(yōu)秀員工獎勵等。

-食宿：提供員工食堂或餐補，部分崗位提供住宿補貼。

-培訓：提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。

福利：節(jié)日禮物、健康體檢等。

此崗位面向大中型企業(yè)，特別歡迎在教育培訓、人力資源服務、互聯(lián)網(wǎng)/電商等行業(yè)有豐富經(jīng)驗的候選人申請。