招聘崗位：普工，技工，技師

性別男女不限

年齡18到45周歲

待遇：

1、月度工資：計單工資模式，鼓勵員工多勞多得，定崗后約4500至8000元每月，每月12日發放薪酬，不拖欠工資。

2、夜班補貼:根據排產需求,員工上夜班額外激勵30元每晚

年終獎勵:5000至10000元獎金加1000元年貨加300元過節禮品加創業紀念工齡每滿1年增加100元)(按績效及實際工作天數核算)

4、高溫補貼:180-270元每月月(7月至9月)

餐費補貼:約470元每月(按實際工作日及出勤浮動)

6、服務津貼:根據工齡每月額外激勵100至200元

7、社會保障:簽訂勞動合同,按國家法律規定繳納社保

醫療保障:企業每年額外給員工繳納商業保險,工傷意外殘疾最高40萬元、交通意外20至100萬元不等、重疾疾病身故30萬元

9、春節報到:員工按時返廠,每人激勵500至1000元10,踏費報銷:春節放假發班車或報銷往返車費

11、住宿免費:4人間公寓,有獨立空調,配備浴室和洗衣機、免費WIFI(員工可節省租房費用700元每月)

12,服裝免費:夏季工作服2套每年,秋季工作服2套每年,冬季棉馬甲1件每年

13、體檢免費:公司每年定期組織員工進行免費體檢14,生日福利:員工享有生日福利

15、節日福利:端午、中秋等節日發放禮品,不低于100元每次

16、愛心救助基金:長工及家屬出現大病,醫療費超過一定額度的可以申請公司愛心基金救助

17、人才培育體系:員工通過技能比武大賽,優勝者可獲得首席技師稱號,同時與國家職業認E相結合,取得省、市榮譽稱號可享高技能人才激勵(6至10萬元)

人才培育體系:員工通過技能比武大賽,優勝者可獲得首席技師稱號,同時與國家職業認E相結合,取得省、市榮譽稱號可享高技能人才激勵(6至10萬元)

人才培育體系:員工通過技能比武大賽,優勝者可獲得首席技師稱號,同時與國家職業認E相結合,取得省、市榮譽稱號可享高技能人才激勵(6至10萬元)

18、體育運動:園區定期舉辦活力秀、戶外拓展、登山等娛樂活動

崗位職責:

1.根據生產計劃完成日常生產任務；

2.確保生產過程中的質量標準被遵守；

3.協助團隊成員完成生產現場的5S管理；

4.及時完成生產現場的緊急生產任務；

5.維護和監控生產設備的運行狀態。

任職要求：

1.具備良好的團隊合作精神和溝通能力；

2.有責任心，能夠遵守工作紀律和規程；

3.能夠適應生產現場的工作環境；

4.有較強的學習能力和問題解決能力；

5.愿意接受新知識和技能，以提高生產效率和質量。