工作內容：

1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務的處理；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協助面試安排；

3、處理員工關系，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。

崗位要求：

1、具備人力資源相關知識和行政管理能力；

2、能夠獨立完成任務，具有良好的溝通和協調能力；

3、對人力資源領域有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長。