會計
6000-7000元/月(一)會計工作
賬務處理:負責日常原始憑證的審核與記賬憑證編制,確保經濟業務準確入賬;定期登記總賬、明細賬及日記賬,保證賬賬相符,每月按時完成結賬工作。
財務核算:精準核算各類成本費用,包括原材料采購成本、員工薪酬成本、辦公費用等;按規定進行稅務申報與稅款繳納,完成季度和年度企業所得稅匯算清繳。
財務分析:每月編制財務報表,如資產負債表、利潤表、現金流量表;對財務數據進行深入分析,為公司管理層提供成本控制、預算調整等決策依據。
資金管理:嚴格把控資金收付流程,確保現金與銀行存款收付準確無誤;每月初制定資金預算計劃,合理安排資金使用,保障公司運營資金充足。
(二)人事工作
招聘與配置:根據各部門人力需求,制定招聘計劃,協助用人部門確定合適人選。
績效管理:協助完善公司績效考核制度,組織實施績效考核,統計考核結果。
薪酬福利管理:依據考勤、績效等數據,準確核算員工工資、獎金及各類補貼;負責員工社保、的繳納與變更事宜;落實公司節日福利、等福利政策。
員工關系管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、解除等手續辦理;搭建員工溝通平臺,及時處理員工投訴與建議,組織團隊建設活動,增強員工凝聚力。
三、任職要求
學歷與專業:大專及以上學歷,會計學、財務管理、人力資源管理等相關專業優先。
工作經驗:具有3年以上會計工作經驗,熟悉財務法規和稅務政策;同時具備人事工作經驗,了解人力資源管理各模塊操作流程。
技能要求:熟練使用金蝶、財務軟件,以及Office辦公軟件;掌握人力資源管理系統操作優先。
能力素質:具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠同時處理多項任務;工作嚴謹細致,具備較強的責任心和意識;擁有優秀的問題解決能力,能應對工作中的突發狀況。
四、福利待遇
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,[6-8K],根據個人能力和績效表現給予調薪機會。
福利保障:五險、帶薪年假、節日福利、員工培訓等。
職業發展:廣闊的職業發展空間,內部晉升機會。

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