前臺(tái)老師招聘分享

目前屬于廣撒網(wǎng)找人才的階段，用這種招聘方式能吸引來很多人咨詢，這種方式可以讓校長很好的篩選，人才，如果單一找顧問，就很難有人咨詢。

自然招聘起來比較困難。

很多人都需要慢慢引導(dǎo)著來，前臺(tái)老師也是一樣對(duì)于沒有基礎(chǔ)的但愿意大膽嘗試能吃苦的就是人才，一個(gè)小白可以自己培養(yǎng)，更靠譜。

有基礎(chǔ)的會(huì)做的，對(duì)于我們來講是個(gè)定時(shí)，用的好能迸發(fā)出很大能量，用不好對(duì)于校區(qū)反而有傷害。