崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案；

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續；

5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃

6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

崗位要求：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、有人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用

4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。