1.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

2.負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

3.負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

4.負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

5.指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

6.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

7.負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

8.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

9.督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的'形象

10.建立完整的綠化養(yǎng)護檔案質量管理保障體系，負責綠化養(yǎng)護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。

11.根據養(yǎng)護區(qū)域的實際情況制定年度及月度園林綠化養(yǎng)護工作計劃。