一、餐飲店長招聘要求

管理經驗：具有3年以上餐飲門店管理經驗，其中至少1年在連鎖餐飲品牌任職，熟悉連鎖運營模式，能有效執行總部標準與策略。

運營能力：熟練掌握餐廳運營全流程，包括人員管理、成本控制、食材采購、庫存管理等，過往工作中有成功提升門店業績、降低成本的案例。

團隊領導：擅長團隊建設與激勵，能合理分配工作，有效培訓和指導員工，具備出色的溝通協調能力，處理好內部員工關系和外部客戶投訴。

服務意識：深刻理解客戶至上理念，對餐飲服務品質有高要求，能根據顧客反饋迅速優化服務流程，提升顧客滿意度。

市場敏銳：關注餐飲行業動態和市場變化，有能力結合當地市場情況策劃營銷活動，提升門店知名度和市場份額。

二、薪資待遇

基本工資：月薪8000-10000元，根據個人經驗和能力確定具體薪資。

績效獎金：根據門店月度、季度、年度經營指標完成情況發放，上不封頂。

福利保障：繳納五險，提供帶薪年假、法定假期；享有節日福利、生日福利、定期體檢等。

晉升空間：公司擁有完善的晉升體系，表現優秀的店長有機會晉升為區域經理、運營總監等高層管理職位，薪資和待遇將大幅提升。

如果你渴望在餐飲行業施展才華，迎接挑戰，我們誠摯歡迎你的加入，一起共創輝煌！