，年齡20-40歲，性格外向，活潑，熟悉工程公司業(yè)務流程，客戶關系維護，項目洽談，工程項目跟進，

具備良好的溝通表達能力和談判技巧，能夠與不同層次的客戶進行有效的溝通和交流。

?熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，

?具備一定的工程專業(yè)知識，了解工程施工流程。

?有較強的市場分析和開拓能力，能夠敏銳捕捉市場信息和客戶需求，制定有效的銷售策略。

具有競爭力的薪資結構：基本工資+績效獎金+項目提成。基本工資根據個人能力和經驗面議，

?完善的社會保障：按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金。

?豐富的福利補貼：提供交通補貼、通訊補貼、餐補等，解決員工工作生活中的實際需求。

?帶薪休假：員工享有法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權利，讓員工在工作之余能夠充分休息和放松。

?培訓與發(fā)展：公司為員工提供豐富的培訓機會，包括業(yè)務技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓等，幫助員工不斷提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間。

?團隊活動：定期組織豐富多彩的團隊建設活動，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。