1負責公司人才招聘工作，包括策劃招聘流程，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試等。2參與薪酬福利的核算與發(fā)放確保準確無誤。3管理日常考勤處理員工出勤異常維護員工檔案。