一、崗位職責

1、負責存量商戶的日常維護工作，定期回訪商戶，了解其使用產品的反饋和需求。

2、為存量商戶提供優質服務，及時解決商戶在使用收銀SaaS產品、收款碼等過程中遇到的問題，確?？蛻魸M意度，降低客戶流失率。

3、深度挖掘存量商戶的潛在需求，通過與存量商戶的良好溝通，獲取轉介紹線索，拓展新客戶資源，為存量商戶提供更多業務覆蓋機會，實現客戶價值最大化。

4、主動出擊，通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶，向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產品、收款碼等各類產品。

5、根據客戶的需求和特點，制定個性化的銷售方案，準確傳達產品優勢和價值，促成銷售合作，完成公司下達的銷售任務。

6、在與客戶溝通的過程中，收集市場動態、競爭對手信息以及客戶需求變化等信息，及時反饋給公司相關部門，為公司產品的優化和市場策略的調整提供依據。

二、任職要求

1、全日制大專及以上學歷，市場營銷類專業優先。

2、接受無經驗

3、有收銀SaaS行業銷售經驗者優先。

4、學習能力強，能夠快速掌握公司產品知識、銷售技巧以及行業動態。

5、具備良好的溝通表達能力，能夠與不同類型的客戶進行有效溝通，準確傳達產品信息，理解客戶需求。

6、性格積極、勤快、熱忱、聰明，具有較強的抗壓能力和自我驅動力，能夠在競爭激烈的市場環境中保持良好的工作狀態，主動尋找銷售機會，積極應對各種挑戰。

三、工作時間

彈性工作制，工作時間可自行安排，法定節假日正常休息。

四、薪資待遇

1、薪資結構：底薪4500，其中無責底薪（2500）+有責底薪（2000）+拓新提成（40-100）+增值業務提成（100-500）+設備售賣提成（40-1500），綜合薪資8-30k，上不封頂。

2、福利體系：入職即繳納六險一金，享受帶薪年假、節日福利、員工培訓、團隊建設活動等豐富福利。

五、職業發展

1、多元化晉升方向：

縱向：區域經理——團隊主管——城市經理——大區經理

橫向：儲備小掌柜、銀行合作業務、校園業務等

2、培訓與發展：公司定期組織各類銷售技巧培訓、產品知識培訓以及行業動態分享會，幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質，助力員工快速成長。