人事專員崗位說明（招聘版本）

一、工作經驗

1.一年以上人力資源相關崗位實習或全職經歷：熟悉招聘流程、員工入離職手續辦理、考勤統計等基礎操作。

2.工具與系統使用：熟練操作招聘網站（如BOSS直聘、智聯招聘）、OA系統及Excel數據整理

3.工具與系統使用：熟練操作招聘網站（如BOSS直聘、智聯招聘）、OA系統及Excel數據整理

二、工作技能

1.基礎操作能力

1.1熟練操作招聘系統（如Moka、北森）及辦公軟件（Excel函數應用：VLOOKUP、數據透視表）。

1.2精準處理入離職手續（合同簽訂、社保增減員），確保100%合規性。

2.溝通執行

2.1具備基礎面試能力（結構化提問技巧），能獨立完成候選人初篩與基礎背調。

2.2清晰傳達政策信息（如考勤規則），解答員工日常咨詢。

3.數據度

3.1準確統計考勤、招聘數據（到面率、錄用率），生成可視化報表（如月度招聘漏斗分析）。

4進階技能

4.1風險預判：識別勞動合同中的漏洞（如試用期約定超限）。

4.2工具創新：利用簡道云等低代碼平臺搭建自動化流程（如面試通知模板）。

三、崗位工作職責

1.規范執行招聘管理工作

2.規范辦理入離職手續管理工作

3.規范實施員工培訓管理工作

4.基礎數據分析

5.基礎管理體系搭建

四、性格特征

1.開放性：想象力豐富、好奇心強，愿意嘗試事物；2.盡責性：自律性強、注重細節、目標導向

3.外向性：社交活躍、熱情主動、能量來自外部互動；4.宜人性：信任他人、合作傾向高、避免沖突