工作內容：

1、負責公司人力資源的整體規劃和管理，包括招聘、培訓、績效管理等；

2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源的有效配置；

3、處理員工關系，包括但不限于員工滿意度、團隊合作和績效評估。

崗位要求：

1、具備人力資源管理的相關知識和技能；

2、能夠獨立完成人力資源相關的項目和任務；

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。