崗位職責(zé)：

1.達(dá)人招募：通過抖音/快手/小紅書等平臺(tái)，挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人并邀請入駐官方活動(dòng)；

2.關(guān)系維護(hù)：定期跟進(jìn)達(dá)人需求，建立長期合作信任；

3.資源管理：整理達(dá)人數(shù)據(jù)庫，精準(zhǔn)匹配平臺(tái)活動(dòng)資源；

4.數(shù)據(jù)反饋：分析招募效果，優(yōu)化運(yùn)營策略。

任職要求：

1.年滿18周歲，學(xué)歷不限，應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎；

2.責(zé)任心強(qiáng)：對結(jié)果負(fù)責(zé)，積極解決問題；

3.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：渴望高收入，愿意為業(yè)績付出努力。

工作時(shí)間：

超舒適作息:14:00-22:00彈性打卡，節(jié)假日放假。

崗位待遇：

3000元底薪+階梯式提成（綜合5-8k上不封頂）

手把手教學(xué)：1對1導(dǎo)師制，7天快速上手，告別職場小白焦慮；

扁平化管理：90后團(tuán)隊(duì)，Leader是你的職場戰(zhàn)友；