【鄭州富士康】暑假工/高價(jià)小時(shí)工一天270元。（接收殘障工：聾啞人和肢體殘疾人）

招募年齡18-48周歲，紋身，煙疤提前確認(rèn)，iP廠區(qū)是加工生產(chǎn)蘋果手機(jī)，有cnc加工，表面處理，陽(yáng)機(jī)，鐳射，組裝等加工崗位。

不限區(qū)域，不限戶籍

，不扣商保

不穿無(wú)塵衣，不看顯微鏡

[家門口企業(yè)，離家近

當(dāng)天安排入職入住宿舍

[模式一、【小時(shí)工模式】

7月:27元/小時(shí)，一天270元

8月:26元/小時(shí)，一天260元

9月:26元/小時(shí)，一天260元

二、發(fā)放條件：

每月7號(hào)發(fā)放同工同酬，

7-8月差價(jià):25日在職享有上月差價(jià)，28日發(fā)放

9月差價(jià):10月15號(hào)在職享有上月差價(jià)，10月18號(hào)發(fā)放（發(fā)放時(shí)員工無(wú)需在職）

3.政策周期2025/9/20，2025/9/21(含)起同工同酬

《鄭州富士康》A事業(yè)群招募進(jìn)行中~

新增超級(jí)短期無(wú)套路《小時(shí)工》一天220《正式工》補(bǔ)助5400元～《返費(fèi)工》4500元；提前安排直接來(lái)入職，安排。

生產(chǎn)蘋果手機(jī)，組裝總廠，工作輕松簡(jiǎn)單干凈，環(huán)境優(yōu)美，

招募年齡18-48歲，男女不限，接受實(shí)習(xí)、暑假工。安排

招募政策

一、返費(fèi)模式：

返費(fèi)政策底薪2100+加班費(fèi)=總合工資5000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；標(biāo)準(zhǔn)工資外，

在職滿90天返費(fèi)獎(jiǎng)金：

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:5,000元(含稅)

老派遣工:5,500元(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:4,500元(含稅)

老派遣工:5,000元(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:4,000元(含稅)

老派遣工:4,500元(含稅)

發(fā)放條件

二、常規(guī)小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:22元/H(含稅)

老派遣工:23元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

三、正式工

內(nèi)部推薦補(bǔ)助5400元，每月補(bǔ)600元連續(xù)補(bǔ)9個(gè)月，入職交社保～五險(xiǎn)一金，工資每年漲一次，另外有年終獎(jiǎng)和崗位補(bǔ)助等；

底薪2100元轉(zhuǎn)正后員一2300元、員二2400元員三2500元。

底薪+加班費(fèi)+補(bǔ)助=總合工資6000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元左右，周末加班2倍~24元左右，節(jié)假日加班3倍~36元左右。