1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，做好公司收入、成本、費(fèi)用的審核、付款等日常賬務(wù)處理工作;

2、出具財(cái)務(wù)報(bào)表，做好各部門月度預(yù)算執(zhí)行反饋及經(jīng)營(yíng)情況分析工作;

3、及時(shí)認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅費(fèi);

4、按時(shí)做好各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送工作，及時(shí)了解學(xué)習(xí)各種稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)整體稅負(fù);

5、根據(jù)部門檔案管理辦法，對(duì)部門文件資料、會(huì)計(jì)檔案收集、立卷整理、歸檔;

6、做好法人印鑒、發(fā)票專用章保管工作，嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度，按要求使用和管理印章;

7、負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并確保實(shí)際財(cái)務(wù)活動(dòng)與預(yù)算一致，與各個(gè)部門合作，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，制定可行的預(yù)算和業(yè)績(jī)目標(biāo)，監(jiān)督和評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況，并提供必要的調(diào)整建議；

8、對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，并根據(jù)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定預(yù)測(cè)和預(yù)測(cè)，以幫助公司做出戰(zhàn)略決策。了解公司的財(cái)務(wù)狀況和趨勢(shì)，并與高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)合作，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。

任職要求:

?一、教育背景和職稱?：通常要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)應(yīng)為會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)科目。同時(shí)，需要具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱?。

?二、工作經(jīng)驗(yàn)?：一般要求3年以上大中型企業(yè)主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在制造業(yè)或大型企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更為理想?。

?三、專業(yè)技能?：需要熟練掌握各類財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如Excel、ERP系統(tǒng)等。此外，還需具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及相關(guān)政策，能夠熟練進(jìn)行稅收籌劃與稅務(wù)申報(bào)?。

?四、工作能力?：具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠指導(dǎo)與監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常工作，確保財(cái)務(wù)計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行與公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成?。

?五、其他要求?：年齡一般在27-38歲之間，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和復(fù)雜多變的財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

崗位福利:五險(xiǎn)一金+雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+生日福利等,