招聘人事文員、倉庫主管、品質主管、木工主管、木工師傅、業務跟單

人事文員（1名）

1、25-35周歲，大專及以上學歷，有2年以上工作經驗。

2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理及相關檔案管理；

3、維護和更新員工人事檔案、花名冊及電子數據庫，確保信息準確性和性；

4、協助統計月度考勤數據，處理請假、加班、出差等記錄，對接薪資核算；

5、管理勞動合同的簽訂、續簽、變更及終止流程；

6、協助發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試并跟進面試反饋；

7、辦理新員工入職培訓及背景調查等輔助工作。

倉庫主管（1名）

1、30-45周歲，大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業；

2、5年以上家具行業倉庫管理經驗，熟悉家具產品的存儲和運輸要求；

3、具備豐富的倉庫管理經驗和較強的庫存控制能力；

4、熟悉倉庫管理流程和操作規范，熟練使用倉庫管理系統和辦公軟件；

5、具備良好的數據分析和問題解決能力；

6、工作認真負責，具有良好的職業道德和敬業精神。

品質主管（1名）

1、30-45周歲，高中及以上學歷，5年以上家具行業同崗位工作經驗。

2、具備良好的溝通、協調和組織能力，熟練使用辦公軟件；

3、熟悉產品檢驗標準和出貨標準。

4、會制作程序文件與推行，懂質量管理體系并能推行內部運行。

木工主管（1名）

1、30-45周歲，高中及以上學歷，有5年以上高端家裝或酒店定制家具廠活動家具生產管理經驗。

2、精通各類活動家具生產工藝、結構及用材。

3、具備強有力的生產統籌能力，能評估計件單價及計件生產安排。

4、有較強的生產溝通協調能力，執行力強。

木工師傅（5名）

1、25-50周歲，高中及以上學歷，有3年以上木制品生產經驗。

2、精通各類活動家具生產工藝、結構及用材。

3、能服從安排、服從管理。

業務跟單（1名）

1、25-35周歲，大專及以上學歷，熟練掌握辦公軟件的運用，熟悉系統運用。

2、工作認真細致，性格果斷干練，責任感強。

3、每個項目可以對接客戶，廠內，外協。

4、二年以上家具廠跟單工作經驗，熟悉業務跟單運營流程。

5、具備良好的溝通和協調能力。