?以下是關于?實體推廣銷售崗位?的職責、要求及薪資福利等詳細信息的綜合整理，結合了搜索結果中的相關內容：

?一、崗位職責?

?客戶開發與維護?

負責新客戶開發（地推拜訪、商圈拓展）及老客戶關系維護，通過定期回訪、新品推廣提升復購率?12。

完成下單、物流協調等銷售全流程服務?1。

?市場調研與競品分析?

收集轄區市場信息，分析競爭對手動態，制定針對性推廣策略?14。

?活動執行與渠道拓展?

執行線下推廣活動（如商家合作、促銷活動），開發異業合作渠道（如廣告位、聯合營銷）?35。

嘗試創新地推模式，優化推廣方案?37。

?數據管理與匯報?

統計銷售數據、活動效果，形成分析報告并反饋優化建議?58。

?二、任職要求?

?基本條件?

學歷：多數要求大專及以上（部分接受高中學歷），專業不限?12。

年齡：通常18-35歲，形象氣質佳者優先?13。

?能力要求?

?溝通能力?：擅長商務談判，能清晰傳達產品賣點?23。

?抗壓能力?：適應高強度工作，完成月度銷售指標?14。

?執行力?：獨立制定計劃并高效落地?38。

?經驗偏好?

有1年以上銷售或地推經驗者優先，熟悉本地市場或特定行業（如O2O、教育）更佳?23。

?三、薪資與福利?

?薪資結構?

底薪（無責底薪4000元起）+績效提成+超額獎勵+補貼（如住宿、交通）?16。

?福利待遇?

五險一金、帶薪年假、節日禮品?16。

彈性工作制（部分崗位無需打卡）或單休?16。

?職業發展?

提供培訓、晉升機會，優秀者可轉向管理崗（如團隊負責人）?56。

?四、典型行業與場景?

?共享經濟?：如充電寶鋪設，需與實體店談判合作?6。

?快消品/O2O?：推廣App、支付工具至線下商戶?23。

?教育/零售?：校區周邊地推、異業合作?5。

?五、工作挑戰?

?體力要求?：需頻繁外出走訪，適應日曬或長途出差?36。

?目標壓力?：月度指標考核嚴格，需快速轉化客戶?14。

如需更具體的行業案例或地域薪資差異，可進一步結合招聘平臺（如BOSS直聘）的實時數據補充?26。