1.負責招聘，包含篩選簡歷，邀約，以及評估候選人

2.根據公司業務需求，招聘合適崗位人才3.簡歷和維護招聘渠道，擴寬人才來源4.組織和參與校園招聘活動(在校實習生可選擇不做硬性要求)

5.管理招聘數據，確保招聘活動的透明化和效率任職要求:

1.具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效解決招聘過程中的問題。

2.具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極態度。

3.具有良好的職業道德，對招聘工作有熱情。4.能夠熟練使用各類招聘軟件和工具。5.具備一定的市場分析能力，能夠根據市場需求調整招聘策略。有過招聘類工作經驗者優先。