崗位內容：

1.負責公司員工的招聘工作，包括發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試以及參與面試過程。

2.管理招聘流程，確保招聘活動的高效進行，以滿足公司的人才需求。

3.與相關部門合作，提供招聘支持，協助解決員工問題，提高員工滿意度。

4.定期進行市場調研，了解行業內的薪資水平和招聘趨勢，為公司提供招聘策略建議。

5.建立和維護公司的人才庫，優化招聘流程，提高招聘質量。