一、招聘崗位：

1、崗位操作20人

年收入：6-9萬元

要求：45周歲以下，高中及以上學歷，有責任心，能吃苦耐勞，能適應倒班。

2、儀電維修工2人

年收入：7-9萬元

要求：45周歲以下，高中及以上學歷，有至少3年及以上的儀電維修工作經驗，持有相關操作證件，有責任心能吃苦耐勞，能適應倒班。

3、銷售管理師10人

年收入：10-30萬元面議

要求：30周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷及工科專業，具備鋼材銷售經驗及駕照優先。工作嚴謹細致，責任心強，能承受較大工作壓力，具備良好的溝通協調與團隊協作能力。

4、大車司機2人

年收入：7-9萬元

要求：50周歲以下，初中及以上學歷，有至少3年及以上的相關工作經驗，持有B2及以上證件，有責任心，能吃苦耐勞，能適應倒班。

5、裝載機司機3人

年收入：7-9萬元

要求：45周歲以下，初中及以上學歷，有至少3年及以上的相關工作經驗，持有裝載機駕駛證件，有責任心能吃苦耐勞，能適應倒班。

6、挖機司機1人

年收入：7-9萬元

要求：45周歲以下，初中及以上學歷，有至少3年及以上的相關工作經驗，持有挖機駕駛證件，有責任心能吃苦耐勞，能適應倒班。

7、電工1人

年收入：6-9萬元

要求：45周歲以下，高中及以上學歷，有3年及以上常規電機維修經驗。持有相關操作證件。

8、車工、鉆工、銑工3人

年收入：6-9萬元

要求：45周歲以下，高中及以上學歷，有1-3年相關工作經驗，能熟練使用車床設備，根據圖紙要求完成加工工件、鉆孔、攻絲等加工任務。

9、會計2人

年收入：6-9萬元面議

要求：本科及以上學歷，會計學、財務管理等相關專業，具備初級會計師及以上職稱，會開車者優先；熟悉鋼鐵行業財務流程者優先；熟悉財務軟件及辦公軟件操作，具備良好的數據分析能力；工作嚴謹細致，責任心強，能承受較大工作壓力，具備良好的溝通協調與團隊協作能力。

二、相關福利政策：

1、社會保險：五險一金；

2、生活設施：員工免費宿舍（2人間）、員工餐廳、乒乓球館、羽毛球館、籃球館、健身房、臺球室等；

3、業余生活：寫作、書畫、攝影、長跑及球類等協會、球類循環賽等；

4、各類補貼：伙食補貼、電話補貼、