崗位職責

1、組織管理：負責組織規(guī)劃與組織搭建，架構(gòu)設置和編制管理。

2、團隊搭建：招募、組建運營中心中臺與前臺團隊。

3、人效管理：根據(jù)總部績效規(guī)劃，合運營中心實際需要，設計人效管理方案并實施績效管理。

4、人才發(fā)展：定期進行人才與人效盤點，并根據(jù)盤點果供組織編制建議。定期組織人才評估與晉級評審

5、文化建設：運營中心團隊文化建設、活動承辦與落實，保證公司文化與價值觀傳承。團隊氛圍打造與員工關系維護

任職要求

1、35歲以下，統(tǒng)招本科學歷。

2、傳統(tǒng)快消行業(yè)營銷板塊經(jīng)驗5年及以上人力資源管理經(jīng)驗，外企背景。

3、溝通協(xié)調(diào)能力強